Résultats

A effet, le Groupe s' appuie sur des compétences spécifiques qu' il s' attache à développer dans la durée, chez lui -même comme chez ses principaux partenaires prestataires. -S' agissant du financement de ces opérations. EDF rappelle que la réglementation française (loi du 28 juin 2006 relative à la gestion durable des matières et déchets radioactifs et ses textes d' application) a créé un mécanisme à fois contraignant pour les exploitants nucléaires et sécurisé.

dès sa prise de fonction, afin de acquérir les compétences spécifiques nécessaires à son exercice. Les nouveaux arrivants sont formés aux exigences de l' industrie nucléaire et à l' organisation de la centrale grâce à académies des métiers qui alternent formations pratiques et immersions dans les services.

Ce nombre augmente encore en période d' arrêt programmé pour maintenance des unités de production, où jusqu' à 2000 travailleurs supplémentaires aux compétences spécifiques peuvent être requis. Une dynamique de recrutement Pour soutenir le développement de l' entreprise et permettre de renouveler les compétences de ses salariés, la centrale mène une politique de recrutement active.

Dans le contexte actuel, la filière hydraulique d' EDF met l' accent sur la transmission et la capitalisation des compétences pour sécuriser des compétences spécifiques qui peuvent être perdues lors de départs en retraite ou des mobilités. Elle souhaite également accélérer la montée en compétence des nouveaux arrivants. Chaire pédagogique EDF" Génie civil en milieux naturels aquatiques" L' équilibre entre les ouvrages industriels et les milieux naturels est une problématique majeure pour l' avenir.

Dans ce contexte, EDF prévoit de recruter environ 1 500 salariés en 2017 et 1 000 en 2018, en particulier pour des postes d' ingénieurs et de techniciens aux compétences spécifiques, dans domaine de la production et des systèmes d' information. Dans les autres sociétés du groupe comme EDF Energies Nouvelles, les effectifs resteront stables en France.

La FARN regroupe des compétences spécifiques: conduite des installations, intervention, logistique, sécurité et radioprotection, environnemen. Des équipes mobilisables en 1 heure, pour être opérationnelles et intervenir en moins de 24 heures, Chaque année, 20 semaines de formations sur mesure consacrées à la FARN: commandement opérationnel de crise, logistique / manutention, aménagement base arrière.

Un architecte des solutions d' autoconsommation à côtés de acteurs territoriaux Nous sommes déjà présents sur certains projets à côtés de collectivités, bailleurs sociaux ou promoteurs, et ce dès l' amont, afin de adapter les solutions aux besoins et configurations spécifiques... Pour les particuliers, EDF ENR Solaire propose une gamme modulaire" Mon Soleil & Moi" .Pour les collectivités et les entreprises, les prestations sont personnalisées et s' appuient sur l' ensemble des compétences des filiales du Groupe comme EDF ENR Solaire, Dalkia et Netseenergy.

Un architecte des solutions d' autoconsommation à côtés de acteurs territoriaux Nous sommes déjà présents sur certains projets à côtés de collectivités, bailleurs sociaux ou promoteurs, et ce dès l' amont, afin de adapter les solutions aux besoins et configurations spécifiques... Pour les particuliers, EDF ENR Solaire propose une gamme modulaire" Mon Soleil & Moi" .Pour les collectivités et les entreprises, les prestations sont personnalisées et s' appuient sur l' ensemble des compétences des filiales du Groupe comme EDF ENR Solaire, Dalkia et Netseenergy.

Une équipe dédiée et à l' écoute- Proche de ses clients, EDF met à disposition une équipe de professionnels capable de répondre à mieux aux problématiques spécifiques de la FDE 62... EDF répond aux besoins spécifiques des clients publics avec des offres... Le groupe EDF, via certaines de ses filiales, dispose aussi de compétences dans la mise en oeuvre de solutions d' efficacité énergétique, comme les réseaux de chaleur, qui valorisent les ressources des territoires pour les adapter aux spécificités des bâtiments et aux modes de vie des utilisateurs.

Tout nouveau salarié du Groupe est intégré à une ou plusieurs académies de métier, dès sa prise de fonction afin de acquérir les compétences spécifiques nécessaire à son exercice. Les compétences.

Tout nouveau salarié du Groupe est intégré à une ou plusieurs académies de métier, dès sa prise de fonction afin de acquérir les compétences spécifiques nécessaire à son exercice. La rémunération.

Tout nouveau salarié du Groupe est intégré à une ou plusieurs académies de métier, dès sa prise de fonction afin de acquérir les compétences spécifiques nécessaire à son exercice. Rénumération.

Elle mettra également l' accent sur l' accompagnement des prestataires partenaires en matière de formation, afin qu' ils acquièrent et maintiennent les compétences spécifiques nécessaires à la qualité de l' électricité desservie. Un volet sur les innovations sera traité afin de améliorer la qualité des échanges d' informations entre les différents acteurs.

L' objectif est également de mettre l' accent sur l' accompagnement des prestataires partenaires en matière de formation, afin de acquérir et de maintenir les compétences spécifiques nécessaires à la qualité de l' électricité desservie. En 2015 ce sont près de 13 salariés, toutes entreprises confondues, qui ont été formés.

Les collectivités disposent de la compétence pour développer et exploiter des moyens de production d' énergie renouvelable... Dans les zones éloignées du réseau de distribution principal, EDF met en oeuvre des solutions spécifiques pour accélérer le développement des énergies renouvelables: pilotage automatisé de micro réseaux, stockage innovant.

Les collectivités disposent de la compétence pour développer et exploiter des moyens de production d' énergie renouvelable... Dans les zones éloignées du réseau de distribution principal, EDF met en oeuvre des solutions spécifiques pour accélérer le développement des énergies renouvelables: pilotage automatisé de micro réseaux, stockage innovant.

Les collectivités disposent de la compétence pour développer et exploiter des moyens de production d' énergie renouvelable... Dans les zones éloignées du réseau de distribution principal, EDF met en oeuvre des solutions spécifiques pour accélérer le développement des énergies renouvelables: pilotage automatisé de micro réseaux, stockage innovant.

Les collectivités disposent de la compétence pour développer et exploiter des moyens de production d' énergie renouvelable... Dans les zones éloignées du réseau de distribution principal, EDF met en oeuvre des solutions spécifiques pour accélérer le développement des énergies renouvelables: pilotage automatisé de micro réseaux, stockage innovant.

Cyclife a participé au Waste Management Symposium à Phoenix du 5 à 9 mars 2017, avec l' appui des compétences d' EDF, de Cyclife Sweden et de SOCODEI. Ce symposium se tient tous les ans à Phoenix et permet aux acteurs du monde du déchet nucléaire et du démantèlement d' échanger sur les nouvelles pratiques, innovations et enjeux spécifiques du secteur.

Cyclife a participé au Waste Management Symposium à Phoenix du 5 à 9 mars 2017, avec l' appui des compétences d' EDF, de Cyclife Sweden et de SOCODEI. Ce symposium se tient tous les ans à Phoenix et permet aux acteurs du monde du déchet nucléaire et du démantèlement d' échanger sur les nouvelles pratiques, innovations et enjeux spécifiques du secteur. Cette année le Japon était à l' honneur.

Afin de réussir cette intégration, Cyclife Digital Solutions met les compétences de ses équipes à service de ses clients pour. Le développement d' applications spécifiques, de briques logicielles, de création de modèles de calcul, de passerelles avec d' autres logiciels, etc... Selon la demande, du développement spécifique est réalisé afin de intégrer les nouveaux outils numériques dans l' environnement du client.

Les collectivités disposent de la compétence pour développer et exploiter des moyens de production d' énergie renouvelable... Dans les zones éloignées du réseau de distribution principal, EDF met en oeuvre des solutions spécifiques pour accélérer le développement des énergies renouvelables: pilotage automatisé de micro réseaux, stockage innovant.

Pour couvrir des besoins grandissants, le groupe EDF a créé en juillet 2015 un centre de compétences drones... Le Centre de Compétences Drones à service de métiers. EDF étant l'une des premières entreprises industrielles françaises à utiliser les drones pour inspecter et surveiller ses installations, elle a choisi de capitaliser cette expertise à sein de Centre de Compétences Drones.

Ce financement a facilité un transfert d' expérience et d' expertise sur divers domaines spécifiques aux activités des services d' électricité, allant des réseaux intelligents à l' intégration des énergies renouvelables, y compris la gestion des actifs du transformateur... Eskom se félicite que l' opportunité de financement FEXTE ait approfondi les compétences techniques de nos ingénieurs dans divers domaines de la transmission et de la distribution.

Développement d' outils spécifiques de simulation et de dimensionnement de STEP dans un mix énergétique (notamment pour intégrer des EnR... Compétences contractuelles et opérationnelles... Cette compétence souligne l' engagement RSE du groupe EDF et de son ingénierie hydraulique... -Formation et transfert de compétences.

Ce fin connaisseur des projets alliant innovation et nouvelles technologies est en effet persuadé de l' immense impact de l' innovation et du rôle des femmes dans le développement économique des pays d' Afrique, notamment via l' entrepreneuriat qui met en adéquation les compétences et la culture locale.

L' agence régionale de développement économique AD' OCC met ses compétences à service de entreprises de la région Occitanie / Pyrénées Méditerranée avec une double ambition: accroître l' attractivité nationale et internationale de la région et créer de la valeur et de l' emploi sur l' ensemble du territoire. Pour en savoir plus.