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968 résultats trouvés pour « compétences des salariés »

Un entraînement aux manoeuvres électriques pour les mécaniciens | EDF France

Le début de l' année 2021 est placé sous le signe du développement des compétences pour les salariés de la section Intervention Surveillance du service travaux de la centrale qui préparent activement le prochain arrêt programmé de l' unité n° 2. Dans ce cadre, plusieurs techniciens, ainsi que deux salariés d' une entreprise partenaire ont participé mi janvier à une session d' entraînement sur une maquette.

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Le mécénat de compétences à l'international | EDF France

Par l' engagement de leurs compétences, les salariés contribuent au développement des territoires en favorisant l' accès à électricité et aux biens essentiels (eau, santé, éducation, développement économique et social. Ces missions se déroulent sur le temps de travail grâce à des conventions signées avec chaque entité ou filiale du Groupe EDF.

EDF et les Associations Professionnelles du nucléaire signent la "Charte de progrès pour un nucléaire exemplaire et performant" | EDF France

Co- construite avec 13 organisations professionnelles, cette charte s' inscrit dans la continuité de la précédente signée en 2004 .Elle couvre les domaines de la sûreté et de la performance des centrales nucléaires de production d' électricité, ainsi que celui des compétences des salariés intervenant sur les installations.

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rapport information blayais 2019

Rapport annuel d' information du public relatif aux installations nucléaires du site du BLAYAIS 2019 Ce rapport est rédigé à titre de articles L125 15 et L125 16 du code de l' environnement SOMMAIRE SOMMAIR. 02 INTRODUCTIO.

decouverte novembre bd

la centrale nucléaire de Paluel s' appuie sur les compétences variées de ses salariés... delà des acquis Des formations de perfectionnement sont proposées aux salariés pour acquérir de nouvelles compétences ou des connaissances spécialisées.

Projet CCS V17

En pratique, l' appel à des compétences et des savoir faire spécialisés, complémentaires à ceux des Exploitants, est essentiel à l' exploitation, à la maintenance, aux modifications et aux opérations de démantèlement en qualité, sûreté et performance des installations... Garantir le savoir faire, les compétences et l' expérience des intervenants sur site.

La centrale inaugure son nouveau campus de formation

Le 27 avril 2016 Un nouveau Campus formation pour le maintien et le développement des compétences des salariés de la centrale Mercredi 27 avril. le tout nouveau Campus formation de la centrale a été inauguré.

cp_edf_20160630_charte-nucleaire_vf

Elle couvre les domaines de la sûreté et de la performance des centrales nucléaires de production d' électricité, ainsi que celui des compétences des salariés intervenant sur les installations. La sécurité, la radioprotection et la qualité de vie des intervenants figurent également parmi les priorités.

Les entreprises qui assurent la maintenance du parc nucléaire

PRÉPARER L' AVENIR Les entreprises prestataires sont elles aussi confrontées au renouvellement des compétences de leur personnel en raison de départ à la retraite de leurs salariés qui ont construit, démarré puis réalisé la maintenance du parc de production nucléaire... EDF fixe les compétences attendues et les entreprises s' engagent sur le niveau de compétences de leurs salariés.

Ingénieure formatrice / Ingénieur formateur

Pour être à pointe de secteur énergétique, EDF assure le développement des compétences de ses salariés: c' est là qu' intervient l' Ingénieur formateur. Au sein de une équipe pédagogique, il anime des formations, évalue les progrès et conçoit des actions de professionnalisation.

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Le groupe EDF solidaire avec le secteur aéronautique | EDF France

Pour que les profils de postes soient adaptés aux compétences des salariés de l' aéronautique, une démarche inédite a été menée pour identifier les compétences communes entre les besoins de recrutement d' EDF et celles de la filière aéronautique. Près de 650 candidatures ont été déposées.

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Rejoignez les équipes de l'ingénierie industrielle

L' expérience et les compétences des salariés de la Direction Industrielle sont déterminantes pour assurer les performances et la sûreté des centrales. Leur savoir faire reconnu s' exporte dans le monde entier et permet au Groupe de participer à des projets d' envergure en France et à l' international comme.

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De la chaleur industrielle pour chauffer des logements | EDF

Pour parvenir à un tel résultat, plusieurs acteurs ont uni leurs efforts et leurs compétences... La fonderie PSA- dont la plupart des salariés habitent dans des logements raccordés au réseau de chaleur- tire également avantage des évolutions récentes.

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Le Grand Tarbes et EDF pour la gestion du gaz naturel | EDF

En effet, nous souhaitions améliorer en interne nos compétences techniques sur les sujets liés à l' énergie dans cadre de marchés publics puisque c' est une démarche nouvelle pour nous et nos communes mais qui va devenir périodique pour le gaz naturel et l' électricité... Je tiens à souligner le véritable" esprit de service" qui anime les salariés d' EDF, c' est une grande source de satisfaction", souligne Marc Garrocq.

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  5. Territoires & réalisations

Le Grand Tarbes et EDF pour la gestion du gaz naturel | EDF

En effet, nous souhaitions améliorer en interne nos compétences techniques sur les sujets liés à l' énergie dans cadre de marchés publics puisque c' est une démarche nouvelle pour nous et nos communes mais qui va devenir périodique pour le gaz naturel et l' électricité... Je tiens à souligner le véritable" esprit de service" qui anime les salariés d' EDF, c' est une grande source de satisfaction", souligne Marc Garrocq.

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Emploi EDF en Guadeloupe : opportunités et formations | EDF en Guadeloupe

Par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, EDF contribue au développement des compétences en Guadeloupe, avec une culture forte de prévention en matière de santé et de sécurité. L' alternance a été une réelle opportunité.

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Emploi EDF en Guadeloupe : opportunités et formations | EDF en Guadeloupe

Par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, EDF contribue au développement des compétences en Guadeloupe, avec une culture forte de prévention en matière de santé et de sécurité. L' alternance a été une réelle opportunité.

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EDF Guadeloupe Recrute | EDF Guadeloupe

C' est une étape importante de votre parcours de formation car le stage vous permet de préciser vos ambitions professionnelles et de rencontrer des salariés avec lesquels vous apprendrez au quotidien... un accompagnement dans votre réussite par un tuteur expérimenté, reconnu pour ses compétences professionnelles et son relationnel.

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Emploi EDF en Corse : opportunités et formations | EDF en Corse

EDF contribue au développement des compétences en Corse grâce à la diversité de ses métiers et à la formation continue de ses salariés. La prévention en matière de santé et de sécurité est une de nos priorités.

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Nos autres activités | EDF Cyclife

Depuis sa mise en service, plus d' une vingtaine de salariés Cyclife France exploitent l' installation. La technicité des opérations réalisées mobilise des compétences et qualifications de niveau élevé. Une soixantaine de salariés des entreprises prestataires d' EDF interviennent sur les chantiers de maintenance.

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Nos actualités | EDF Cyclife

Pour elle, veiller au bien être des salariés est essentiel" Le principal atout de Cyclife France est la valeur des femmes et des hommes qui la composent... Enfin, le dernier défi est de consolider les actifs industriels et technologiques uniques de Cyclife, en maintenant les infrastructures existantes, en poursuivant le développement de solides compétences d' ingénierie et en proposant des solutions innovantes et durables dans domaine de la déconstruction nucléaire et de la gestion des déchets radioactifs. De très beaux défis et une belle aventure à construire ensemble avec les équipes de Cyclife! "a commenté Estelle Desroches, Directrice Générale de Cyclife. "Je suis très honorée d' avoir été choisie.

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Nos actualités | EDF Cyclife

Pour elle, veiller au bien être des salariés est essentiel" Le principal atout de Cyclife France est la valeur des femmes et des hommes qui la composent... Enfin, le dernier défi est de consolider les actifs industriels et technologiques uniques de Cyclife, en maintenant les infrastructures existantes, en poursuivant le développement de solides compétences d' ingénierie et en proposant des solutions innovantes et durables dans domaine de la déconstruction nucléaire et de la gestion des déchets radioactifs. De très beaux défis et une belle aventure à construire ensemble avec les équipes de Cyclife! "a commenté Estelle Desroches, Directrice Générale de Cyclife. "Je suis très honorée d' avoir été choisie.

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Emploi EDF en Martinique : métiers et formations | EDF en Martinique

EDF contribue au développement des compétences en Martinique par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, dans une culture forte de prévention en matière de santé et de sécurité. J' ai de abord travaillé en tant qu' intérimaire en 2014 chez EDF pour une mission de 6 mois.

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Emploi EDF à La Réunion : métiers et formations | EDF à La Réunion

Par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, EDF à La Réunion contribue au développement des compétences sur l' île, avec une sensibilisation particulière aux enjeux de santé et de sécurité. Après 44 années passées à sein de EDF à la Réunion et du service clientèle et commercial, vous imaginez tout mon engagement à servir et satisfaire le client.

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Emploi et formation | EDF Guyane

EDF, par la diversité de ses métiers et la formation continue de ses salariés, contribue au développement des compétences en Guyane. La prévention en matière de santé et de sécurité est une de nos priorités.

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La Lettre EDF et Moi Guyane S1 2021 | EDF Guyane

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité... L' objectif, pour EDF, était d' anticiper, au regard des nombreux départs en retraite, le renouvellement des compétences en électricité sur ses métiers d' appel de niveau CAP / BEP. Conclu le 1er juillet 2020, ce partenariat associe d' autres entreprises, désireuses, comme EDF en Guyane, de se doter, dans les 2 ans, de compétences solides en électricité.

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La Lettre EDF et Moi Guyane S1 2021 | EDF Guyane

Préserver la santé de nos salariés, de nos prestataires et de nos clients est notre priorité... L' objectif, pour EDF, était d' anticiper, au regard des nombreux départs en retraite, le renouvellement des compétences en électricité sur ses métiers d' appel de niveau CAP / BEP. Conclu le 1er juillet 2020, ce partenariat associe d' autres entreprises, désireuses, comme EDF en Guyane, de se doter, dans les 2 ans, de compétences solides en électricité.

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EPR de Flamanville : un premier bilan positif pour l'accord de performance territoriale | EDF France

C' est l' accord de performance territoriale qui se déclinait sous deux axes: le maintien de l' emploi des salariés en fin de mission sur le chantier de l' EPR et la fidélisation des compétences à profit de territoire et de ses filières économiques... SAFIDI est détenue à 100 % par EDF via la holding EDEV* EDEC: l' Engagement pour le Développement de l' Emploi et des Compétences) est un accord pluriannuel entre l' Etat et les acteurs de l' emploi visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés locaux précaires.

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  3. Les actualités de la centrale nucléaire de Flamanville 3 (EPR)

EPR de Flamanville : un premier bilan positif pour l'accord de performance territoriale | EDF France

C' est l' accord de performance territoriale qui se déclinait sous deux axes: le maintien de l' emploi des salariés en fin de mission sur le chantier de l' EPR et la fidélisation des compétences à profit de territoire et de ses filières économiques... SAFIDI est détenue à 100 % par EDF via la holding EDEV* EDEC: l' Engagement pour le Développement de l' Emploi et des Compétences) est un accord pluriannuel entre l' Etat et les acteurs de l' emploi visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés locaux précaires.

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EPR de Flamanville : un premier bilan positif pour l'accord de performance territoriale | EDF France

C' est l' accord de performance territoriale qui se déclinait sous deux axes: le maintien de l' emploi des salariés en fin de mission sur le chantier de l' EPR et la fidélisation des compétences à profit de territoire et de ses filières économiques... SAFIDI est détenue à 100 % par EDF via la holding EDEV* EDEC: l' Engagement pour le Développement de l' Emploi et des Compétences) est un accord pluriannuel entre l' Etat et les acteurs de l' emploi visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés locaux précaires.

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Plus de 10 ans de collaboration avec le 18 | EDF France

D' animer des formations destinées aux salariés de la centrale sur la lutte contre le feu... C' est également une belle opportunité pour un officier sapeurs pompiers d' élargir ses compétences dans un nouveau milieu", précise le Colonel Baray... Il est envisagé d' exploiter ces compétences dans d' autres cadres", commente le Colonel Baray.

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  3. Les actualités de la centrale nucléaire du Tricastin

Laurie, une femme dans l'industrie nucléaire | EDF France

L' occasion pour la centrale de mettre en lumière unes de ses salariées, comme Laurie Avenel, Chargée d' affaires Maintenance Ponts pour le service Logistique Nucléaire (LNU) depuis 2014. Elle nous en livre peu plus sur son parcours... Bien entendu, la perspective d' une sécurité de l' emploi, la possibilité d' évoluer grâce à nombreuses formations et l' occasion donnée à chacun de développer ses compétences ont largement motivé mon choix.

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  3. Les actualités de la centrale nucléaire de Gravelines

Solenne, une femme dans l'industrie nucléaire | EDF France

L' occasion pour la centrale de mettre en lumière unes de ses salariées, comme Solenne Leclaire, ingénieure diplômée de l' école centrale de Lille embauchée dans le groupe EDF en 2009 .Elle occupe le poste de consultante facteurs humains depuis septembre 2019 et nous en livre peu plus sur son parcours.

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Leur mission ? : déclencher des vocations | EDF France

Suite à l' appel lancé par la mission ressources humaines, des salariés de la centrale ont répondu présents pour présenter leurs métiers à une cinquantaine de lycéens chinonais actuellement en terminale STI2D (Sciences et Technologie de l' Industrie et du Développement Durable) au lycée RABELAIS et en Bac Pro MEI (Maintenance des Equipements Industriels) au lycée CUGNOT en vue de leur orientation ParcourSup.

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Leur mission ? : déclencher des vocations | EDF France

Suite à l' appel lancé par la mission ressources humaines, des salariés de la centrale ont répondu présents pour présenter leurs métiers à une cinquantaine de lycéens chinonais actuellement en terminale STI2D (Sciences et Technologie de l' Industrie et du Développement Durable) au lycée RABELAIS et en Bac Pro MEI (Maintenance des Equipements Industriels) au lycée CUGNOT en vue de leur orientation ParcourSup.

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Les salariés au rendez-vous d'une production d'électricité en toute sûreté dans une année hors norme | EDF France

Le site emploie 1 335 salariés EDF pour le CNPE, environ 300 salariés EDF d' autres entités et plus de 600 salariés permanents d' entreprises prestataires. Les salariés au rendez vous d' une production d' électricité en sûreté dans une année hors norme... Pendant la crise sanitaire qui a marqué l' année, le CNPE de Chinon a été au rendez vous de sa double priorité: la santé sécurité des salariés EDF et prestataires et la continuité d' activité dans sa mission de service public de production d' électricité en sûreté.

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Rencontre avec Philippe, ingénieur sûreté-sécurité informatique à la centrale de Paluel | EDF France

Je réalise aussi des actions de sensibilisation et des formations à la sécurité informatique auprès de salariés de la centrale de Paluel. Dans ce cadre, j' élabore des scénarios fictifs pour entraîner les salariés à faire face à de potentielles cyberattaques... Quelles sont les compétences clés pour exercer ce métier.

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Rencontre avec Philippe, ingénieur sûreté-sécurité informatique à la centrale de Paluel | EDF France

Je réalise aussi des actions de sensibilisation et des formations à la sécurité informatique auprès de salariés de la centrale de Paluel. Dans ce cadre, j' élabore des scénarios fictifs pour entraîner les salariés à faire face à de potentielles cyberattaques... Quelles sont les compétences clés pour exercer ce métier.

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Rencontre avec Florent Martin, salarié de la centrale de Paluel, parti en mission d'inspection au Laos sur le barrage de Nam Theun 2 | EDF France

Rencontre avec Florent Martin, salarié de la centrale de Paluel, parti en mission d' inspection au Laos sur le barrage de Nam Theun 2... Florent Martin travaillait au service inspection réglementaire (SIR) de la centrale de Paluel depuis 2015 et faisait partie d' un réseau de travail réunissant des inspecteurs salariés d' EDF. "Un jour, grâce à ce réseau et à mon chef de service Eric Guillain, j' ai appris qu' une mission d' inspection était à pourvoir à sein de barrage hydraulique de Nam Theun 2 au Laos (barrage détenu à 40 % par EDF) .À ce même moment, j' avais prévu un tour d' Asie du Sud Est en moto sous forme de congé sabbatique d' un an.

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La force d'action rapide du nucléaire en exercice à Flamanville | EDF France

Les équipiers de cette force d' action rapide ont de multiples compétences en maintenance, logistique, conduite du réacteur. Salariés EDF, experts du nucléaire, ce sont plus de 300 femmes et hommes volontaires, engagés à profit de la sûreté des sites et de la protection des populations qui forment la FARN.

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Un entraînement aux manoeuvres électriques pour les mécaniciens | EDF France

Le début de l' année 2021 est placé sous le signe du développement des compétences pour les salariés de la section Intervention Surveillance du service travaux de la centrale qui préparent activement le prochain arrêt programmé de l' unité n° 2. Dans ce cadre, plusieurs techniciens, ainsi que deux salariés d' une entreprise partenaire ont participé mi janvier à une session d' entraînement sur une maquette.

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Ouverture du campus formation de la centrale EDF aux acteurs de l'enseignement, de la formation, de l'emploi et de la réinsertion | EDF France

Au coeur de l' activité d' un exploitant nucléaire et plus généralement du groupe EDF, les formations assurent un haut niveau de compétences de tous les salariés afin de garantir la performance et la sûreté des installations industrielles, et produire une énergie compétitive, bas carbone.

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Ouverture du campus formation de la centrale EDF aux acteurs de l'enseignement, de la formation, de l'emploi et de la réinsertion | EDF France

Au coeur de l' activité d' un exploitant nucléaire et plus généralement du groupe EDF, les formations assurent un haut niveau de compétences de tous les salariés afin de garantir la performance et la sûreté des installations industrielles, et produire une énergie compétitive, bas carbone.

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Fin de formation pour les nouveaux membres de la FARN à Bugey | EDF France

Pendant 5 semaines, 8 salariés EDF ont réalisé une formation appelée" Académie des métiers FARN", mêlant pratique, théorie et exercices de validation. L' objectif est de former les nouvelles recrues et de leur faire acquérir une base de compétences identiques et communes dans plusieurs domaines.

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Fin de formation pour les nouveaux membres de la FARN à Bugey | EDF France

Pendant 5 semaines, 8 salariés EDF ont réalisé une formation appelée" Académie des métiers FARN", mêlant pratique, théorie et exercices de validation. L' objectif est de former les nouvelles recrues et de leur faire acquérir une base de compétences identiques et communes dans plusieurs domaines.

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S'ENTRAINER COÛTE QUE COÛTE | EDF France

Le maintien des compétences des salariés d' astreinte, soit près de la moitié des effectifs du site de Penly, est également primordial pour maintenir un niveau de sûreté de nos installations optimal" explique Mounir. En 2020, les salariés de la centrale nucléaire de Penly se sont entraînés par 8 fois à des exercices grandeur nature: blessés en zone nucléaire, rejet radioactif dans l' environnement, déficience.

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Un cursus d'habilitation très spécifique pour l'évacuation du combustible | EDF France

Depuis l' arrêt des réacteurs, 13 salariés de la centrale ont intégré le cursus d' habilitation de premier niveau qui leur permettra, à terme, d' assurer, de façon autonome, les différentes étapes nécessaires à l' évacuation du combustible... La dernière donne lieu à une observation en situation de travail au terme de laquelle l' habilitation est délivrée si l' intervenant démontre qu' il maîtrises les compétences nécessaires. *Le CETIC, fondé par EDF et AREVA NP est un centre dédié à la formation des opérateurs et à la qualification de nouveaux outils et techniques d' intervention sur les réacteurs à eau pressurisé.

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Un cursus d'habilitation très spécifique pour l'évacuation du combustible | EDF France

Depuis l' arrêt des réacteurs, 13 salariés de la centrale ont intégré le cursus d' habilitation de premier niveau qui leur permettra, à terme, d' assurer, de façon autonome, les différentes étapes nécessaires à l' évacuation du combustible... La dernière donne lieu à une observation en situation de travail au terme de laquelle l' habilitation est délivrée si l' intervenant démontre qu' il maîtrises les compétences nécessaires. *Le CETIC, fondé par EDF et AREVA NP est un centre dédié à la formation des opérateurs et à la qualification de nouveaux outils et techniques d' intervention sur les réacteurs à eau pressurisé.

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La centrale de Chooz recrute ses alternants : pourquoi pas vous ? | EDF France

Acteur incontournable de l' emploi et de l' apprentissage dans les Ardennes, le centre nucléaire de production d' électricité de Chooz mise sur l' alternance pour assurer le renouvellement de ses compétences et maintenir son haut niveau de performance... 766 salariés EDF et 250 salariés d' entreprises partenaires travaillent sur le site de Chooz tout à long de l' année pour produire de l' électricité bas carbone.

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La centrale de Chooz recrute ses alternants : pourquoi pas vous ? | EDF France

Acteur incontournable de l' emploi et de l' apprentissage dans les Ardennes, le centre nucléaire de production d' électricité de Chooz mise sur l' alternance pour assurer le renouvellement de ses compétences et maintenir son haut niveau de performance... 766 salariés EDF et 250 salariés d' entreprises partenaires travaillent sur le site de Chooz tout à long de l' année pour produire de l' électricité bas carbone.

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Elles sont, elles font le nucléaire ! Les femmes de Chooz à l'honneur | EDF France

Je trouve que le travail d' un homme et d' une femme est complémentaire, les salariés du service Electromécanique ont un bon état d' esprit, n' hésitent pas à s' entraider et sont conviviaux... J' ai ainsi intégré le service Technique Environnement du site en 2008 .De technicienne à responsable Méthodes, en passant par correspondante métier des unités en exploitation, j' ai pu acquérir des compétences dans les domaines Logistique, Déchet et Combustible.

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EDF accélère sur le marché Off-Grid en Afrique en misant sur une nouvelle offre et les compétences locales | EDF Afrique

EDF accélère sur le marché Off Grid en Afrique en misant sur une nouvelle offre et les compétences locales... Le lundi 16 juillet, le groupe EDF a annoncé le lancement de deux collaborations majeures visant à élargir sa gamme de solutions Off Grid et développer les compétences locales dans domaine de l' installation des kits solaires hors réseau.

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Actualités | EDF Afrique

Ce jalon a pu être atteint grâce à la complémentarité de compétences des trois actionnaires: l' expertise reconnue d' EDF en matière de développement de projets hydroélectriques d' envergure, le savoir faire d' IFC dans la structuration de grands projets d' infrastructure dans les pays émergents, et le soutien actif du gouvernement du Cameroun dans le développement de ce projet stratégique pour le pays.

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Portrait : Antoine Parent, chef de service exploitation | EDF France

Son objectif est également de faire monter en compétence les salariés à sein de service et de les rendre plus autonomes possibles afin de assurer une haute performance technique. Chose qu' il réussit avec brio.

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Portrait : Antoine Parent, chef de service exploitation | EDF France

Son objectif est également de faire monter en compétence les salariés à sein de service et de les rendre plus autonomes possibles afin de assurer une haute performance technique. Chose qu' il réussit avec brio.

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