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353 résultats trouvés pour « compétences des collaborateurs »

Laurence Lamy nommée Déléguée Générale de la Fondation Groupe EDF | EDF France

Dans sa nouvelle mission à sein de la Fondation Groupe EDF, la Déléguée Générale pourra s' appuyer sur la mobilisation et les compétences des collaborateurs pour la réalisation de projets d' intérêt général dans les domaines de la solidarité et du progrès. Contact.

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Parcours d'intrapreneuriat | EDF Pulse Incubation

Pour accélérer le lancement d' un prototype et la mise sur le marché de nouveaux produits ou services, le programme capitalise sur des méthodes éprouvées issues du monde de l' innovation et des start-up (design thinking, lean start-up, méthode agile, etc.) .Autant d' outils qui viennent compléter les compétences des collaborateurs incubés.

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Parcours d'intrapreneuriat | EDF Pulse Incubation

Pour accélérer le lancement d' un prototype et la mise sur le marché de nouveaux produits ou services, le programme capitalise sur des méthodes éprouvées issues du monde de l' innovation et des start-up (design thinking, lean start-up, méthode agile, etc.) .Autant d' outils qui viennent compléter les compétences des collaborateurs incubés.

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PARIS- SACLAY LE NOUVEAU PÔLE D' EXCELLENCE DU GROUPE EDF DOSSIER de PRESSE Innover pour préparer l' avenir électrique Deux priorités pour ce pôle d' excellence. L' innovation, moteur d' un mix de production énergétique compétitif et décarboné pour développer les systèmes électriques de demain, et...

edf lab paris saclay

SACLAY UN SITE AU SERVICE DE L' INNOVATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES @EPA Paris... Il concentre en un même lieu des compétences d' excellence et des moyens d' essais sur des sujets stratégiques pour l' avenir du Groupe EDF: la production d' électricité décarbonée, les systèmes électriques du futur, et les nouveaux services énergétiques.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2017

2 647 1 756 0 0 2 688 1 848 21 0 3 553 80 87 % 86 % 85 % 89 % 89 % 88 % 2 560 60 10 5 EN 29 40 20 0 2015 2016 2017 2015 2016 EDF 2017 Groupe EDF Le groupe EDF investit ainsi de façon importante dans le développement des compétences de ses collaborateurs. l' objectif d' accès de 75 % de salariés à à moins une action de formation chaque année, a de nouveaux été atteint en 2017, avec un taux de 85 % pour une durée moyenne de 62 heures.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2018

Taux de gravité 0 2 0 15 0 13 0 11 0 14 Groupe EDF Le groupe EDF investit ainsi de façon importante dans le développement des compétences de ses collaborateurs. l' objectif d' accès de 75 % de salariés à à moins une action de formation chaque année a de nouveau été atteint en 2018 ;83 % de salariés du Groupe ont suivi à moins une formation dans l' année.

Manager de proximité

Manager de Proximité (MPro), un pilier fondamental d' Enedis consacré à la montée en compétences de son équipe Vous pilotez la performance des équipes opérationnelles et vous vous investissez pleinement dans le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre quotidien En forte proximité avec les équipes sur terrain.

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la Déléguée Générale pourra s' appuyer sur la mobilisation et les compétences des collaborateurs pour la réalisation de projets d' intérêt général dans les domaines de la solidarité et du progrès. A propos de la Fondation Groupe EDF La Fondation d' entreprise Groupe EDF a pour vocation de soutenir des initiatives.

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Elle s' appuiera sur la mobilisation et les compétences des collaborateurs du Groupe pour la réalisation de ces projets d' intérêt général. Le mandat de la Fondation EDF vient d' être renouvelé pour une durée de quatre ans, avec une dotation de 40 millions d' euros.

Lumière sur Timothée David | EDF Collectivités

Mon rôle consiste également à aller chercher les compétences là où elles se trouvent pour répondre à mieux aux besoins exprimés... J' ai le sentiment que notre entreprise fait parfaitement la synthèse entre ces deux mondes et, je le dis avec beaucoup de conviction et de sincérité, porte des valeurs particulièrement fortes de service public, incarnées par l' ensemble des collaborateurs que je croise quotidiennement à la Direction Commerciale Régionale Auvergne Rhône Alpes.

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COVID-19 : LA FONDATION AU COEUR DU COMBAT | EDF

Dans tous ses domaines d' intervention, la Fondation s' est appuyée sur son ancrage territorial- porté par les délégations régionales et ultramarines du Groupe- ainsi que sur l' esprit de service public et la générosité des collaborateurs du Groupe... Un exemple, en Occitanie, une région où la filière de l' aéronautique a subi la crise, EDF a fait un travail d' identification des compétences entre ce secteur et les besoins de recrutement du Groupe pour mettre en lumière des profils communs.

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Lumière sur Rosette Moreschi | EDF Collectivités

Mon équipe fait le lien avec l' expertise interne (la R & D, nos filiales, ...)et peut aussi aller chercher des compétences externes, notamment chez des start up, pour proposer à nos clients la solution plus innovante du marché et plus adaptée à leurs besoins... Les collaborateurs d' EDF Collectivités vous font découvrir l' envers du décor.

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Découvrez qui sont les lauréat.e.s de la première édition du Prix des e.n.g.a.g.é.e.s ! | EDF France

Ce prix récompense les associations de collaborateurs qui engagent bénévolement leur énergie, leur temps et leurs compétences, en France et à l' international, dans ses domaines d' action: l' éducation, l' inclusion et l' environnement... Cette année, avec le Prix des e. n .g. a .g. é. e. s, la Fondation récompense les associations de 200 collaborateurs qui engagent bénévolement leur énergie, leur temps et leurs compétences, en France et à l' international, dans ses domaines d' action: l' éducation, l' inclusion et l' environnement.

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Nos solutions | EDF Cyclife

Cette transition est favorisée par la formation des équipes et la présence de collaborateurs de Cyclife Digital Solutions sur le site. Expertise, qui est mise en oeuvre lors de nos interventions en soutien auprès de équipes pour les former et les accompagner et pour qu' à tour, les équipes de nos clients maîtrisent complètement.

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Nos actualités | EDF Cyclife

Elle permet à Cyclife d' élargir sa palette de compétences et de renforcer sa capacité à fournir des solutions intégrées démantèlement / déchets à forte valeur ajoutée .",commente Estelle Desroches, Directrice Générale de Cyclife SAS... C' est avec conviction que Guénola a partagé ses valeurs dans le travail avec les collaborateurs de l' entreprise.

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Elle permet à Cyclife d' élargir sa palette de compétences et de renforcer sa capacité à fournir des solutions intégrées démantèlement / déchets à forte valeur ajoutée .",commente Estelle Desroches, Directrice Générale de Cyclife SAS... C' est avec conviction que Guénola a partagé ses valeurs dans le travail avec les collaborateurs de l' entreprise.

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Jessie, chef de projet de travaux, en charge de la construction du nouveau centre de gestion de crise | EDF France

Quelles sont les compétences nécessaires à votre métier... Savoir communiquer en temps voulu et de manière régulière, c' est mettre toutes les chances de son côté pour garantir un niveau d' information homogène à sein de collectif et une écoute active des collaborateurs en cas de difficultés.

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Jessie, chef de projet de travaux, en charge de la construction du nouveau centre de gestion de crise | EDF France

Quelles sont les compétences nécessaires à votre métier... Savoir communiquer en temps voulu et de manière régulière, c' est mettre toutes les chances de son côté pour garantir un niveau d' information homogène à sein de collectif et une écoute active des collaborateurs en cas de difficultés.

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Un appui personnalisé des managers au processus de développement des compétences | EDF France

De plus, si la prise de poste intervient plusieurs mois avant l' AK, il est nécessaire de présenter rapidement les sujets qui sont à coeur de préoccupations des managers: animer un comité compétences, réaliser une observation en situation de travail, inscrire ses collaborateurs sur l' outil dédié, mettre à jour la cartographie de compétences de son équipe... pour ne citer que quelques exemples.

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[PORTRAIT] Haouari, adjoint au responsable des opérations de remise à niveau des soudures de traversées de l'EPR | EDF France

Lorsque l' on demande à Rémy et Haouari quel est le challenge plus important à relever dans l' équipe, ils sont unanimes: réaliser les remises à niveau des soudures du CSP dans le respect du planning de démarrage de l' EPR en qualité et sécurité. Pour exercer le métier d' adjoint au responsable d' opération CSP, Rémy et Haouari préconisent d' avoir un sens du relationnel, des compétences techniques dans l' installation de tuyauteries primaires ou secondaires ainsi qu' une connaissance des processus qualité.

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[PORTRAIT] Haouari, adjoint au responsable des opérations de remise à niveau des soudures de traversées de l'EPR | EDF France

Lorsque l' on demande à Rémy et Haouari quel est le challenge plus important à relever dans l' équipe, ils sont unanimes: réaliser les remises à niveau des soudures du CSP dans le respect du planning de démarrage de l' EPR en qualité et sécurité. Pour exercer le métier d' adjoint au responsable d' opération CSP, Rémy et Haouari préconisent d' avoir un sens du relationnel, des compétences techniques dans l' installation de tuyauteries primaires ou secondaires ainsi qu' une connaissance des processus qualité.

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Nouveau directeur à la centrale nucléaire de Penly | EDF France

Originaire du Pas de Calais où il a passé son enfance et Dieppois d' adoption, François Valmage, marié et père d' une petite fille se dit" heureux et fier de prendre la direction de la centrale EDF de Penly et de poursuivre son aventure industrielle avec des collaborateurs reconnus pour leurs compétences.

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Connaître Edvance | Edvance

La filiale est organisée par directions de projets EPR et avec une direction Ingénierie et Travaux transverse qui met ses compétences à service de projets.

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LES PARTENAIRES | EDF Pulse Occitanie

L' agence régionale de développement économique AD' OCC met ses compétences à service de entreprises de la région Occitanie / Pyrénées Méditerranée avec une double ambition: accroître l' attractivité nationale et internationale de la région et créer de la valeur et de l' emploi sur l' ensemble du territoire. Pour en savoir plus.

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