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18 résultats trouvés pour « collaborative du challenge fait »

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HYDRO, le mag NOS RIVIÈRES, NOS TERRITOIRES DU SUD OUEST N° 1 FÉVRIER 2019 le dossier L' hydraulique, roi du mix énergétique l' intro EDF Hydro 1er producteur d' énergie renouvelable dans le Sud Ouest. le rétro Excellente cuvée pour Hydromeeting l' innovation Prix EDF Pulse en Occitanie 2- HYDRO,...

ca change tout la revue 2 numerique facteur progres fr

ÇA CHANGE TOUT Revue n° 2- octobre 2019 LE NUMÉRIQUE EST -IL FACTEUR DE PROGRÈS. Industrie 4 0, confiance et big data, intelligence ar tificielle ÇA CHANGE TOUT 01 Le numérique change en profondeur nos façons de consommer, d' habiter, d' interagir, de produire et de nous déplacer.

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ÇA CHANGE TOUT Revue no 3- juillet 2020 L' ÉLECTRICITÉ PEUT -ELLE ENCORE CHANGER NOTRE QUOTIDIEN. Électromobili té, smart cities et co- innovation Il y a cent trente neuf ans, l' électricité commençait à arriver dans nos maisons, entraînant avec elle un formidable enchaînement de progrès et d'...

Téléchargez " Le numérique est-il facteur de progrès ? "

Pourquoi? Étienne Klein :Il ne s' agit pas simplement d' une impression mais bel et bien d' un fait... le jumeau numérique. Bienvenue dans l' ère de l' ingénierie collaborative... SWITCH vise à développer une ingénierie nucléaire, numérique, agile, industrialisée et collaborative, à service de la sécurisation des grands projets industriels et de la filière nucléaire française.

Rapport Développement Durable 2018

CEI 17 025 qui fait référence dans domaine de laboratoires... p. 14 DES SALARIÉS VIGILANTS Protéger les hommes et respecter l' environnement fait partie intégrante des pratiques professionnelles quotidiennes des salariés du site et des entreprises prestataires... Il est reconnu ISO 17 025 pour son activité d' examens anthropogammamétriques (surveillance radiologique du personnel) .UNE CULTURE SÉCURITÉ La prévention des risques professionnels fait partie intégrante de la responsabilité sociale.

La centrale EDF de Saint-Alban Saint-Maurice se mobilise lors de la semaine du Développement durable

CEI 17 025 qui fait référence dans domaine de laboratoires... p. 14 DES SALARIÉS VIGILANTS Protéger les hommes et respecter l' environnement fait partie intégrante des pratiques professionnelles quotidiennes des salariés du site et des entreprises prestataires... Il est reconnu ISO 17 025 pour son activité d' examens anthropogammamétriques (surveillance radiologique du personnel) .UNE CULTURE SÉCURITÉ La prévention des risques professionnels fait partie intégrante de la responsabilité sociale.

Rapport de gestion 2010

-EDF RAPPORT de GESTION 2010 Sommaire 1 15 Faits marquants relatifs aux litiges en cours 1 15 1 1 15 2 1 15 3 1 15 4 1 15 5 1 15 6 1 15 7 1 15 8 1 15 9 1 15 10 1 15 11 1 15 12 1 15 13 1 15 14 Litiges en matière sociale Litiges en matière fiscale Verdesis Red Eléctrica de España Alcan Saint... EDF ne dispose donc plus du contrôle de RTE, qui est de ce fait consolidé par mise en équivalence à compter de 31 décembre 2010.

Rapport financier 2010

Le compte de résultat du Groupe- notamment l' excédent brut d' exploitation -ainsi que les flux de trésorerie et investissements reflètent la contribution de RTE pour 2010 (l' année 2009 présentée correspondant à 2009 publiée... ce qui a conduit à une diminution de l' endettement financier net de 6 3 milliards d' euros par rapport à 2009.

Rapport de gestion 2012

les priorités 2 4 3 Le régime spécial de retraite des industries électriques et gazières en France 2 4 4 La protection sociale complémentaire 188 188 189 195 195 1 6 Gestion et contrôle des risques marchés 1 6 1 Gestion et contrôle des risques financiers 1 6 2 Gestion et contrôle des risques marchés énergies 1 6 3 Gestion des risques assurables 143 143 152 153 1 7 1 8 1 9 Opérations avec les parties liées Principaux risques et incertitudes Faits marquants relatifs aux litiges en cours 1 9 1 Procédures concernant EDF 1 9 2 Procédures concernant les filiales et participations d' EDF 1 9 3 Procédures postérieures à la clôture 154 154 154 154 156 157 ANNEXE 1.

#Saga Le job de mes rêves : L'innovation RH puissance 3 (épisode 2/3) | EDF France

La dimension collaborative du challenge fait de Job de mes rêves un dispositif d' open innovation inédit dans les ressources humaines. Unique, collaboratif et conçu sans agence, le challenge de recrutement Job de mes rêves joue la carte de l' innovation RH à pleine puissance. Ce challenge, qu' EDF propose aux jeunes diplômés du 4 mars au 30 mai 2019 .Sandra Mermuys, nous invite à découvrir en quoi il est innovant.

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