Résultats

en cohérence avec ses valeurs de service public et sa raison d' être. Les spécifications pour les sociétés de gestion Le nouveau FCPE devra respecter les contraintes fixées par l' article L214- 164 du Code Monétaire et Financier relatif à la définition d' un fonds solidaire.

Partenaire Premium de Paris 2024, le Groupe se mobilise pour populariser et encourager le sport pour tous, en cohérence avec ses valeurs de diversité, de mixité, d' inclusion et de performance. Un Team qui incarne les valeurs et les engagements du groupe EDF Dans la lignée de sa raison d' être.

EDF s' associe ainsi à Paris 2024 en cohérence avec les valeurs et la stratégie du Groupe. Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 symbolisent l' engagement de tout un pays.

Son développement suppose un véritable engagement économique, social et environnemental avec les communautés au sein desquelles le groupe EDF travaille... Cette stratégie s' appuie sur cinq valeurs: le respect de la personne, l' environnement, la performance, la solidarité, l' intégrité. Directement issues de la culture de service public, partagées par l' ensemble des salariés d' EDF, ces valeurs constituent à fois des atouts et des garanties pour l' avenir.

EDF s' est repositionné en un Groupe international, centré sur l' Europe, proche de ses clients, doté de modes de gouvernance efficaces et transparents, avec une nouvelle organisation alliant cohérence et décentralisation... marquant sa fidélité aux valeurs de service public... de proximité et de transparence. Une nouvelle organisation pour construire un Groupe mondial multiénergies et multiservices compétitif et fidèle à des valeurs partagées de service public et de développement durable Le pilotage opérationnel du Groupe Une organisation de groupe intégré Depuis le 1er février 2002.

-dialoguer avec les parties prenantes sur les valeurs et politiques du Groupe; -communiquer et organiser le reporting sur ses actions DD; -participer au débat national et international sur le développement durable... Les cinq valeurs d' EDF sont explicitées dans un Mémento éthique qui expose les principes d' action de l' entreprise et les lignes de conduite des salariés avec des exemples concrets.

Ces aspirations sociétales favorisent les valeurs de solidarité et de partage et accordent plus de confiance aux solutions locales qu' aux dispositifs nationaux et centralisés... Dans un contexte où se développent de nombreuses initiatives, portées par des acteurs parfois dispersés (bailleurs, architectes, urbanistes promoteurs, entreprises ou collectivités), fédérer les actions pour garantir leur mise en cohérence revêt une nouvelle importance.

Ces aspirations sociétales favorisent les valeurs de solidarité et de partage et accordent plus de confiance aux solutions locales qu' aux dispositifs nationaux et centralisés... Dans un contexte où se développent de nombreuses initiatives, portées par des acteurs parfois dispersés (bailleurs, architectes, urbanistes promoteurs, entreprises ou collectivités), fédérer les actions pour garantir leur mise en cohérence revêt une nouvelle importance.

Ces aspirations sociétales favorisent les valeurs de solidarité et de partage et accordent plus de confiance aux solutions locales qu' aux dispositifs nationaux et centralisés... Dans un contexte où se développent de nombreuses initiatives, portées par des acteurs parfois dispersés (bailleurs, architectes, urbanistes promoteurs, entreprises ou collectivités), fédérer les actions pour garantir leur mise en cohérence revêt une nouvelle importance.

Un ensemble de critères en parfaite cohérence avec les valeurs d' une entreprise où il fait bon vivre. Découvrez -en plus.

L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé-sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

Nous sommes fiers d' accompagner la transition énergétique en Egypte grâce à des projets renouvelables développés en partenariat avec un industriel local, en cohérence avec la stratégie CAP 2030 du groupe. Avec 430 ouvrages hydroélectriques dans le monde, le groupe EDF s' engage à appliquer les meilleurs standards en matière de sûreté et de responsabilité sociale et environnementale.