Par l' engagement de leurs compétences, les salariés contribuent au développement des territoires en favorisant l' accès à électricité et aux biens essentiels (eau, santé, éducation, développement économique et social... Cela suppose de disposer des compétences techniques requises (électricité, gestion de projet) mais aussi de la disponibilité pour partir en mission sur son temps de travail avec accord managérial.