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11 résultats trouvés pour «charte groupe»

Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, de ses accords égalité Hommes Femmes et de sa politique RSE. Cet engagement, EDF l' a également prolongé par la signature de deux chartes.

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EDF renforce son engagement dans la lutte contre les violences sexistes au travail. | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H. Depuis 2015 notamment, l' entreprise s' est engagée pour prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes dans une approche globale qui intègre aussi bien les violences dont elles peuvent être victimes au travail (morales, sexistes et/ou sexuelles), que celles domestiques (conjugales ou intrafamiliales.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Avec cette signature et cette adhésion, EDF affirme donc sa volonté de promouvoir les principes de la charte et d' oeuvrer à leur application à sein de toutes les entreprises du Groupe... EDF est le premier groupe industriel à signer la Charte LGBT de l' Autre Cercle le 21 décembre 2015.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

L' égalité des chances, un engagement fort du Groupe... Le groupe EDF compte aujourd' hui près de 25 % de femmes dans ses effectifs avec plus de 30 % chez EDF... Plus de 27 % de femmes siègent dans les Comités de Direction du groupe EDF... Depuis 2014, le groupe a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard.

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EDF renouvelle son engagement dans la lutte contre les violences faites aux femmes et signe la Charte contre les violences conjugales

En décembre dernier, 14 grands groupes dont EDF et une organisation patronale ont signé la charte contre les violences conjugales initiée par la Fondation Agir Contre les Exclusions (FACE) et la Fondation Kering ."1 femmes sur 3", c' est le nombre de femmes qui sont victimes de violences physiques et/ou sexuelles à moins fois dans leur vie.

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EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

Avec cette signature et cette adhésion, EDF affirme donc sa volonté de promouvoir les principes de la charte et d' oeuvrer à leur application à sein de toutes les entreprises du Groupe. Ensemble, HANgageons -nous.

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Le Printemps de la Diversité : sensibiliser sur la diversité, l'inclusion et le respect de l'autre | EDF France

EDF a été le premier groupe industriel à signer la Charte LGBT de l' Autre Cercle le 21 décembre 2015 .À occasion de la Journée mondiale contre l' homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie de cette année, EDF réaffirme son engagement avec l' Autre Cercle. Découvrez -en plus.

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EDF lutte contre les violences sexistes au travail | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H. Depuis 2015 notamment, l' entreprise s' est engagée pour prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes dans une approche globale qui intègre aussi bien les violences dont elles peuvent être victimes au travail (morales, sexistes et/ou sexuelles), que celles domestiques (conjugales ou intrafamiliales.

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Etude sur le sexisme au travail : pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H. Depuis 2015, l' entreprise est engagée pour prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes dans une approche globale qui intègre aussi bien les violences dont elles peuvent être victimes au travail (morales, sexistes et/ou sexuelles), que celles domestiques (conjugales ou intrafamiliales.

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