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39 résultats trouvés pour « carrières féminines »

Laurie, une femme dans l'industrie nucléaire | EDF France

A ces raisons, s' ajoute le fait que j' ai débuté ma carrière dans le retraitement de combustible chez ORANO La Hague... Les mentalités évoluent et aujourd' hui, il y a une véritable reconnaissance des qualités féminines dans une multitude de domaines: elles ont autant de compétences et ne sont pas inférieures aux hommes.

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Sport : le Team EDF | EDF France

Troisième joueuse avec le plus de sélections en équipe de France féminine (188), elle est passée par Lyon, le PSG ou encore le Bayern de Munich, jusqu' à sa retraite sportive en 2018 .Elle occupe aujourd' hui le poste de Secrétaire générale de la Fédération française de football... Débordante d' énergie, elle s' engage aussi, en parallèle de sa carrière sportive et chez EDF, pour la candidature de Paris aux JO 2024 et contre les discriminations.

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Téléchargez la lettre Actualités et Environnement de mars 2021

De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques; 3000 personnes sont membres du réseau énergies des femmes. 26 % sont des femmes salariées cadres. La centrale de Saint Alban Saint Maurice a décliné cette politique à travers un plan d' actions.

Lettre d'information - avril 2021

Flamanville, le 29 avril 2021 [Portrait métier] Nadia, ingénieure analyse essais à l' EPR de Flamanville Chez EDF, les compétences n' ont pas de sexe et nos métiers s' exercent au féminin... Après un Master en ingénierie nucléaire à l' université polytechnique de Milan, Nadia a commencé sa carrière à centre de ingénierie du parc en exploitation EDF à Marseille.

Lettre d'information "Gravelines Info" - 11 mars 2019

03 28 68 46 46 GRAVELINES INFO Lettre d' information de la centrale de Gravelines Lettre d' information de la centrale de Gravelines 11 mars 2019 LES FEMMES A L' HONNEUR L' INDUSTRIE NUCLÉAIRE SE CONJUGUE AU FÉMININ A occasion de vendredi 8 mars... L' idée était de convaincre ces jeunes filles, qui ont une appétence pour les sciences, la technologie et les mathématiques, qu' elles ont une carrière à jouer dans les filières techniques et d' ingénierie.

la politique de ressources humaines

-le maintien d' un taux de féminisation du recrutement supérieur à 30 % depuis 2002, faisant passer la population féminine de 22 5 % à 24 % en 2006... examen périodique des évolutions de carrière, prise en compte d' objectifs adaptés, attention particulière à la ZOOM Une cartographie des risques de développement durable associés à chaque famille d' achats a été dressée.

Un Groupe en croissance - corporate [rapport annuel 2005]

Le volet formation de la loi du 4 mai 2004 a donné lieu à un accord de branche signé à l' unanimité, portant sur la valorisation de la formation tout à long de la carrière des salariés... L' accord sur le suivi de carrière des salariés titulaires d' un mandat représentatif ou syndical montre l' importance que l' entreprise attache à disposer d' interlocuteurs de qualité.

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

deux accords sur le plan d' épargne et un accord sur le suivi de carrière des salariés titulaires de mandat représentatif ou syndical... a été prévue une enveloppe supplémentaire d' augmentations salariales individuelles réservée au personnel féminin en 2005... l' entreprise affirme sa volonté de faciliter l' accès à l' emploi et le déroulement de carrière de jeunes issus des zones urbaines sensibles et possédant les qualifications requises.

Les marraines EDF bougent pour la 7ème édition du forum réseaux et carrières au féminin | EDF France

Les marraines EDF bougent pour la 7ème édition du forum réseaux et carrières au féminin. Partenaire de l' association depuis 2011, le groupe EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques. Le 14 février dernier se tenait la 7ème édition du forum réseaux et carrières au féminin pour laquelle les marraines EDF ont répondu présentes.

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Les marraines EDF se mobilisent pour Elles Bougent | EDF France

Partenaire de l' association depuis 2011, le groupe EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques. A occasion de la 6ème édition du Forum Réseaux et Carrières au Féminin, les marraines EDF qui ont accueilli près de étudiantes et jeunes diplômées des filières scientifiques et techniques.

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EDF co-pilote de " L'industrie c'est féminin " !

Participez à la web conférence 100 % gratuite sur le thème" Devenez l' héroïne / le héros de sa carrière" le 10 juin à 17h à occasion de la deuxième édition de L' industrie c' est féminin. Cet événement est co- piloté par EDF, ST Micro et l' Espace Mapp.

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Laurie, une femme dans l'industrie nucléaire | EDF France

A ces raisons, s' ajoute le fait que j' ai débuté ma carrière dans le retraitement de combustible chez ORANO La Hague... Les mentalités évoluent et aujourd' hui, il y a une véritable reconnaissance des qualités féminines dans une multitude de domaines: elles ont autant de compétences et ne sont pas inférieures aux hommes.

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Solenne, une femme dans l'industrie nucléaire | EDF France

Pourquoi as -tu fais le choix d' une carrière chez EDF... Je soutiens le fait que les femmes ont toute leur place dans l' industrie qui a besoin de profils variés... La gente féminine n' est pas en reste et doit prendre confiance en sa capacité à évoluer dans cette sphère.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques. 3000 personnes sont membres du réseau énergies des femmes.

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