Résultats

Saint Alban Saint Maurice 2021 Rapport annuel d' information du public relatif aux installations nucléaires de base de Saint. Alban Saint Maurice Ce rapport est rédigé à titre de articles L125 15 et L125 16 du code de l' environnement Introduction Tout exploitant d' une installation nucléaire de...

Chooz 2021 Rapport annuel d' information du public relatif aux installations nucléaires de base de Chooz Ce rapport est rédigé à titre de articles L125 15 et L125 16 du code de l' environnement Introduction Tout exploitant d' une installation nucléaire de base (INB) établit chaque année un rapport...

Civaux 2021 Rapport annuel d' information du public relatif aux installations nucléaires du site de Civaux Ce rapport est rédigé à titre de articles L125 15 et L125 16 du code de l' environnement Introduction Tout exploitant d' une installation nucléaire de base (INB) établit chaque année...

.)Plus de 2 100 heures de formation ont été réalisées sur ce chantier école pour la formation initiale et le maintien de capacité des salariés de la conduite et de la maintenance. Enfin, le CNPE de Saint Alban Saint.

.)Plus de 11 417 heures de formation ont été réalisées sur ce chantier école pour la formation initiale et le maintien de capacité des salariés de la conduite et de la maintenance. Enfin, le CNPE de Cattenom dispose d' un espace maquettes permettant aux salariés (EDF et prestataires) de se former et de s' entraîner à des gestes spécifiques avec des maquettes conformes à la réalité avant des activités sensibles de maintenance ou d' exploitation.

.)Plus de 9500 heures de formation ont été réalisées sur ce chantier école pour la formation initiale et le maintien de capacités des salariés de la conduite et de la maintenance. Ce chiffre prend seulement en compte les salariés du CNPE de Dampierre, mais de nombreux salariés d' autres sites ou d' autres entités y sont aussi régulièrement formés.

la responsabilité et l' éthique dans la conduite des affaires; w S' adapter pour mettre le Groupe sur une trajectoire de création de valeur pérenne pour l' ensemble des parties prenantes; w Mobiliser les salariés et créer les conditions du développement de tous. Une dynamique d' entreprise. Par exemple, avec les émissions obligataires vertes (greendbond), le Groupe participe au financement de projets renouvelables de sa filiale EDF Energies Nouvelles .13 projets ont de ores et déjà été financés, correspondant à une capacité totale de 1 8 GW.

soit près de 30 % de augmentation depuis 2009 8 8 % de la masse salariale dédiés à la formation 70h de formation annuelles par salarié en moyenne + 80 % de salariés d' EDF ont suivi à moins 1 formation dans l' année Des formations internationales pour un Groupe à dimension mondiale. EDF Lab sera le lieu privilégié d' intégration et de rencontres pour les 160 000 salariés du Groupe en France et à l' international.

actuellement à Clamart, bientôt suivies par les premiers salariés en formation sur le nouveau campus... Une capacité de calcul FG VÅTC QRU Ses compétences couvrent tous les champs d' activité du Groupe: énergies renouvelables, réseaux, production nucléaire, thermique, hydraulique, gestion de l' énergie, commerce, systèmes d' information, environnement.