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EDF: signature d' un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016 2019... Enfin, pour adapter les compétences aux besoins de l' entreprise, l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés, issus de métiers qui ne sont pas en croissance, de bénéficier d' une période de transition entre leur activité professionnelle et leur retraite.

C' est également l' occasion de faire le point sur ses besoins en compétences et d' échanger sur les actions de formation envisagées pour l' avenir. Quels sont les objectifs de l' entretien professionnel.

signature d' un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016 2019 Un nouvel accord d' entreprise vient d' être signé à EDF SA avec la CFDT. la CGT et FO sur l' adaptation.

Face à conséquences économiques de la crise sanitaire, en particulier pour les jeunes, les deux acteurs s' engagent pour répondre aux besoins de compétences du Groupe et agir ensemble pour l' alternance et en faveur de l' inclusion des publics éloignés de l' emploi. La transition énergétique fait émerger de nouveaux métiers et de nouveaux besoins en compétences.

l' accueil et l' accompagnement des prestataires travaillant avec la centrale; l' adaptation des dispositifs de formation aux besoins en compétences; la mise en relation des donneurs d' ordre avec les entreprises locales... Groupe de travail" Emploi, formation et compétences" Ce groupe a pour objectif de répondre aux besoins en recrutement et formation en articulant et en mobilisant les financements.

Cette stratégie a été appliquée au Projet éolien offshore de Dunkerque (EMD) par: Le développement des compétences requises La formation est un facteur clé pour anticiper les besoins en compétences et encourager les recrutements locaux. Plusieurs dispositifs ont ainsi été mis en place dans cadre de projet.

signature d' un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016 2019 Un nouvel accord d' entreprise vient d' être signé à EDF SA avec la CFDT. la CGT et FO sur l' adaptation.

PROSPECTIVE ET RECRUTEMENT Pour prévoir ses besoins en compétences dans chacun de ses métiers. EDF établit des programmes prospectifs dans cadre de une démarche engagée en 2006.

Le bac professionnel maintenance des équipements industriels (MEI) a vu le jour à suite de un recensement des besoins communs, futurs et pérennes, en compétences et formations... Actuellement, trois formations en apprentissage (le bac professionnel technicien en chaudronnerie industrielle, le BTS environnement nucléaire et enfin le bac professionnel maintenance des équipements industriels) ont été créées en fonction de besoins en compétences de la centrale.