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57 résultats trouvés pour «besoins de compétences»

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées EDF se mobilise | EDF France

Dans cadre de besoins de compétences des directions métiers du groupe, nous recrutons ou accueillons en alternance des personnes en situation de handicap. Plus de 4 000 salariés en situation de handicap sont ainsi employés à sein de Groupe en France dans une grande variété de métiers et plus de 5 000 dans le Groupe au niveau monde.

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Emploi et Handicap, EDF en parle | EDF France

Dans cadre de besoins de compétences des directions métiers du groupe, nous recrutons ou accueillons en alternance des personnes en situation de handicap. Plus de 4 000 salariés en situation de handicap sont ainsi employés à sein de Groupe en France dans une grande variété de métiers et plus de 5 000 dans le Groupe au niveau monde.

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Le groupe EDF a pour objectif de recruter plus de 2500 personnes en France en 2018

Pour accompagner cette transformation et répondre aux besoins de compétences sur les métiers de l' électricité, le groupe EDF a pour objectif de recruter plus de 2500 personnes cette année sur l' ensemble de ses métiers. EDF recrute sur des métiers riches et variés sur l' ensemble de la chaine de valeur de l' électricité pour assurer la production d' électricité bas carbone, poursuivre ses activités dans la construction du nouveau nucléaire, maintenir la qualité de la relation client et proposer des services toujours plus innovants.

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Le groupe EDF et Pôle Emploi s'engagent pour l'emploi et l'insertion des jeunes | EDF France

Le groupe EDF et Pôle emploi ont signé une convention de partenariat renforçant leur collaboration dans cadre de plan gouvernemental" 1 jeune, 1 Solution" .Le groupe EDF recrutera 15 000 nouveaux salariés, alternants et stagiaires en 2021 .Face à conséquences économiques de la crise sanitaire, en particulier pour les jeunes, les deux acteurs s' engagent pour répondre aux besoins de compétences du Groupe et agir ensemble pour l' alternance et en faveur de l' inclusion des publics éloignés de l' emploi.

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Le groupe EDF va recruter plus de 11 000 personnes en France en 2019 | EDF France

Pour accompagner nos enjeux en termes de transition énergétique et répondre aux besoins de compétences sur les métiers de l' électricité, le groupe EDF en France va recruter plus de 11 000 personnes cette année sur l' ensemble de ses métiers. Ces recrutements seront d' environ 3 650 en CDI, 3 850 alternants et 3 500 stagiaires.

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Conseillère / Conseiller commercial

En fonction de ses besoins, un dispositif d' accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour conforter ses compétences et lui permettre d' en développer de nouvelles. Son implication, sa performance et ses compétences lui permettront d' évoluer et de poursuivre son parcours professionnel à sein de la Direction Commerce ou du Groupe EDF.

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Vendeuse / Vendeur en portefeuille

En fonction de ses besoins, un dispositif d' accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour conforter ses compétences et lui permettre d' en développer de nouvelles. Son implication, sa performance commerciale et ses compétences lui permettront d' évoluer et de se construire un parcours professionnel à sein de la Direction Commerce ou du Groupe EDF.

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Vendeuse / Vendeur diffus

En fonction de ses besoins, un dispositif d' accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour conforter ses compétences et lui permettre d' en développer de nouvelles. Son implication, sa performance et ses compétences lui permettront d' évoluer et de poursuivre son parcours professionnel à sein de Groupe EDF.

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Métiers du commerce | EDF France

Vous analysez les besoins du métier relatifs au projet. Vous organisez les interactions nécessaires à la réussite du projet, à ses différentes phases: déclinaison des besoins du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, rédaction de cahier des charges, réalisation de prototypes, tests fonctionnels, etc.

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Le groupe EDF solidaire avec le secteur aéronautique | EDF France

Pour que les profils de postes soient adaptés aux compétences des salariés de l' aéronautique, une démarche inédite a été menée pour identifier les compétences communes entre les besoins de recrutement d' EDF et celles de la filière aéronautique. Près de 650 candidatures ont été déposées.

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