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4 résultats trouvés pour «base de son retour d'expérience»

Portrait Métier | EDF France

Ce retour d' expérience, en lien avec les équipes terrains, permet entre autres d' évaluer la fiabilité des différents composants et de proposer des solutions d' amélioration matériel... Par exemple, un retour d' expérience de l' exploitation et de la maintenance peut être aujourd' hui pris en compte dès la phase d' étude et de construction des nouveaux projets pour orienter le choix des technologies.

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Chargé de Préparation - spécialité mécanique H/F (2020-17263) | EDF France

Vos missions: vérifier la conformité du fond documentaire et des bases de données de sa spécialité. veiller à l' optimisation des programmes de maintenance, en réinterrogeant régulièrement leur pertinence, et en assimilant le Retour d' Expérience REX local et national. Vous proposez des modifications locales, en évaluant le coût. participer à l' exhaustivité des activités de maintenance, en analysant le programme et en contrôlant sa réalisation: vous identifiez les besoins d' évolution des documents applicables et rédigez les demandes d' évolution documentaires, en lien avec le pôle méthode et l' ingénierie.

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Les avantages de l'alternance chez EDF

Si votre domicile familial est éloigné de votre centre de formation ou de votre lieu de travail, vous pourrez bénéficier, sur justificatifs, d' une prise en charge d' un certain nombre d' aller retour par an sur la base du tarif SNCF 2e classe. Les avantages de l' alternance chez EDF sont nombreux: le principal est de vous permettre d' obtenir un diplôme, une qualification ou un titre professionnel certifié, ainsi qu' une expérience professionnelle dans une grande entreprise bénéficiant d' une solide réputation, un vrai plus sur votre CV.

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Charlotte, une belle énergie de femme | EDF France

L' idée étant, sur dix mois, de s' entraider entre pairs pour répondre à une problématique, sur son parcours, ou pour se challenger, recueillir des conseils, c' est du développement personnel qui ouvre des horizons sur tous les métiers et toutes les filiales du Groupe, cela m' a énormément apporté. "Les sujets traités? "Cela va de la gestion de conflits à la gestion de carrière en passant par la légitimité professionnelle, les hommes sont de plus en plus présents dans le Réseau aujourd' hui, et c' est tant mieux. "Après cette expérience, Charlotte décide de se former au co- développement pour animer à tour des groupes.

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