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4 résultats trouvés pour «base de la différence»

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

Sur l' indicateur n° 1, relatif à la suppression des écarts moyens de rémunérations (salaire de base + variable) entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables, EDF cumule 40 points sur les 40 possibles... A fin 2020 tous les écarts constatés par collèges restent contenus dans le seuil de pertinence de +/- 2 points défini par le décret, avec une situation qui, à différence de l' indicateur précédent, demeure plus favorable aux femmes sur le collège cadre et moins favorable sur le collège maîtrise et surtout le collège exécution (dont le poids est toutefois inférieur à 6 % de effectif global.

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SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

Les équipes Diversité de la DRH Groupe d' EDF organisent du 29 mai au 2 juin, la semaine de la diversité, afin de faire vivre à tous les salarié. e. s du Groupe l' expérience de la différence... Préférer l' ouverture aux autres et leur acceptation dans leurs différences qui font aussi la force du Groupe.

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Classement Glassdoor 2019 : EDF dans le Top 25 des employeurs les mieux notés de France

Ce classement est basé sur un algorithme qui croise et analyse les différents avis laissés anonymement par les employés... À différence de autres prix, il n' est pas possible de présenter sa propre candidature. La sélection est basée uniquement sur la contribution des employés qui fournissent volontairement des avis anonymes sur Glassdoor.

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Charlotte, une belle énergie de femme | EDF France

Des fois, ce sont de petites choses qui peuvent faire la différence.

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