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32 résultats trouvés pour « ans de la démocratie »

Prix EDF Pulse 2014 : le sourire des lauréats | EDF France

Mpilo Mbambisa, lui, s' émeut: "Ce prix n' aurait pas pu arriver à un meilleur moment pour nous, alors que notre pays fête les vingt ans de la démocratie. En filigrane, les Prix EDF Pulse s' attellent à certains des plus grands défis de notre temps: l' amélioration de la vie quotidienne, le stockage de l' électricité, sujet crucial pour le développement des énergies renouvelables intermittentes, et l' innovation dans l' accès démocratisé à électricité, indispensable moteur de développement.

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Fluicity, la brique citoyenne de la smart city

Fluicity est une plateforme qui utilise les nouvelles technologies et le traitement des données pour renforcer le lien entre élus locaux et citoyens et pour booster la démocratie locale... En France, 70 % de personnes considèrent que les politiques ne se préoccupent pas de leur opinion, 8 personnes sur 10 trouvent que la démocratie ne fonctionne plus et près de 40 % de entre nous ne sont pas allés voter aux dernières élections municipales.

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ÇA CHANGE TOUT Revue n° 5- janvier 2021 LA BIODIVERSITÉ: ÊTRE OU NE PLUS ÊTRE. d r s b d r s b d r s b d r s b d' i i i i i i PAGE 18 v t o v t o e é r d s b i i i i v t o v e é e é r d' e é i i PAGE 40 PAGE 4 i v e t o é r i i i i v t o v e é r Appréhendée avec difficulté.

2019 11 19 rd inside action regionale bd 16pages

qui associe les structures de démocratie participative avec des modalités innovantes de cocréation... Elle a déjà fait un bond considérable en 10 ans: financements, dispositifs accompagnement, soutien des pouvoirs publics et des politiques, attractivité des territoires (pour le recrutement) ...ont déjà grandement facilité l' innovation en région.

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ÇA CHANGE TOUT Revue n° 2- octobre 2019 LE NUMÉRIQUE EST -IL FACTEUR DE PROGRÈS. Industrie 4 0, confiance et big data, intelligence ar tificielle ÇA CHANGE TOUT 01 Le numérique change en profondeur nos façons de consommer, d' habiter, d' interagir, de produire et de nous déplacer.

Téléchargez " Le numérique est-il facteur de progrès ? "

Depuis vingt cinq ans, des vagues technologiques déferlent unes après autres à une cadence soutenue... É. K.: Peut être vivons -nous actuellement une période passagère, une sorte de contrecoup de l' an 2000... Que l' an 2000 ait tenu ses promesses ou non n' a pas de importance... Dans dix ans, un marché qui représentera plus de 150 Md $ en Chine (1.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

l' ASN a publiquement indiqué début juillet 2009 qu' elle n' a pas identifié de problème générique mettant en cause la capacité d' EDF à maîtriser la sûreté de ses réacteurs de 900 MW jusqu' à 40 ans... le Groupe vise à allonger la durée de fonctionnement de son parc nucléaire en France à delà de 40 ans.

17. Salariés/Ressources humaines

D' ERDF ET DE RTE Depuis environ 20 ans, les effectifs d' EDF... EDF prévoit de recruter plus de 3 000 personnes par an en France dans les 5 ans dans les métiers nécessitant un renouvellement et un développement des compétences... En effet, en raison de une pyramide des âges déséquilibrée (plus de 65 % de salariés ont plus de 40 ans.

17. Salariés/Ressources humaines

266 EDF DOCUMENT de RÉFÉRENCE 2011 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans 19 ans 20 ans 21 ans 22 ans 23 ans 24 ans 25 ans 26 ans 27 ans 28 ans 29 ans 30 ans 31 ans 32 ans 33 ans 34 ans 35 ans 36 ans 37 ans 38 ans 39 ans 40 ans 41 ans 42 ans 43 ans 44 ans 45 ans 46 ans 47 ans 48 ans 49 ans 50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans 55 ans 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans 60 ans 61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans 66 ans 67 ans 68 ans 69 ans 70 ans 71 ans 72 ans 73 ans 0 Ces recrutements concernent tous les grands métiers du Groupe.

17. Salariés/Ressources humaines

3 500 Pyramide des âges d' EDF à fin 2012 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans 19 ans 20 ans 21 ans 22 ans 23 ans 24 ans 25 ans 26 ans 27 ans 28 ans 29 ans 30 ans 31 ans 32 ans 33 ans 34 ans 35 ans 36 ans 37 ans 38 ans 39 ans 40 ans 41 ans 42 ans 43 ans 44 ans 45 ans 46 ans 47 ans 48 ans 49 ans 50 ans 51 ans 52 ans 53 ans 54 ans 55 ans 56 ans 57 ans 58 ans 59 ans 60 ans 61 ans 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans 66 ans 67 ans 68 ans 69 ans 73 ans 74 ans Recrutement et mobilité Le recrutement et la mobilité à sein de Groupe sont des leviers essentiels pour assurer le renouvellement des compétences et accompagner les projets de développement du Groupe en France et à l' international.

Dijon, première smart métropole 3.0 | EDF Collectivités

Le poste de pilotage sera en service fin 2018 et les travaux d' infrastructures seront réalisés progressivement sur une période de cinq ans... Notre démarche met résolument le citoyen et son usage de la ville à coeur de services publics, et je suis convaincu que de nombreux services numériques aux habitants restent à inventer, grâce auxquels nous pourrons leur donner des informations en temps réel, mais aussi améliorer nos pratiques de démocratie participative.

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