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11 résultats trouvés pour «ambition de sensibiliser»

Le Printemps de la Diversité : sensibiliser sur la diversité, l'inclusion et le respect de l'autre | EDF France

Le Printemps de la Diversité: sensibiliser sur la diversité, l' inclusion et le respect de autre... L' ambition pour le Groupe: favoriser un environnement de travail toujours plus inclusif et respectueux de tous; des valeurs à coeur de sa raison d' être.

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#SEEPH2021 : EDF se mobilise | EDF France

Elle a pour but de sensibiliser tous les publics et tout particulièrement les entreprises à l' accès et au maintien dans l' emploi des travailleurs en situation de handicap... Le Groupe a pour ambition d' ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.

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A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées EDF se mobilise | EDF France

La Semaine Européenne pour l' Emploi des Personnes Handicapées, à pour but de sensibiliser à l' accès et au maintien dans l' emploi des travailleurs en situation de handicap... Sensibiliser les salariés au handicap invisible et à ses conséquences (diabète, dyslexie, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaque, bipolarité.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

Handi Lyon Rhône est un partenaire de premier plan pour accompagner EDF et ses filiales à sensibiliser les jeunes en situation de handicap à s' orienter vers les métiers techniques... EDF a pour ambition d' ouvrir ses portes à toutes les compétences et à toutes les énergies, sans exclusion.

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La Fondation EDF accompagne le développement de l'association Viens Voir Mon Taf : objectif 3 000 stagiaires en 2020 | EDF France

EDF compte accentuer son action pour favoriser l' égalité des chances et s' est fixé plusieurs ambitions, dont celles de tripler le nombre de stages de 3ème en 3 ans, et de multiplier par 3 ceux réalisés par des jeunes issus de collèges REP+ Pour EDF, ces stages nous donnent l' occasion de sensibiliser ce public de jeunes à l' enjeu fondamental de la transition écologique, et à la nécessité d' agir rapidement face à risque climatique et à la dégradation de la biodiversité.

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Santé et Sécurité pour les salariés d'EDF

A ce titre, le Groupe s' est doté d' une politique santé sécurité, autour de une ambition: zéro accident et zéro impact sur la santé... En reprenant les 10 règles vitales de l' entreprise, cette campagne sensibilise au droit et au devoir de dire STOP en situation de urgence, quel que soit le risque.

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DILEX : Digital Learning Experiences | EDF France

S' inscrivant pleinement dans les ambitions de CAP 2030, il a pour objectifs de" développer une culture numérique et de nouveaux modes de travail" et de sensibiliser les collaborateurs aux changements de l' entreprise. D' où vient DILEX.

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Co-développons l'industrie au féminin, le 1er challenge d'EDF en faveur de la mixité | EDF France

15 % de salariées d' EDF SA travaillent dans un métier technique, un chiffre encourageant mais qui reste en deçà de nos ambitions... L' open innovation est pour nous un réel tremplin, une très belle occasion de pouvoir toucher et sensibiliser les salariés et les internautes, avec un angle nouveau, participatif et surtout collaboratif.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

En décembre 2019, le groupe EDF réaffirme de nouvelles ambitions en matière de mixité à travers trois engagements... L' entreprise agit, avec l' appui du réseau Energies de femmes, pour former et sensibiliser sur ces sujets (kits sexisme pour réunion d' équipes, e learning sur la prévention du sexisme dans e Campus.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

En décembre 2019, le groupe EDF réaffirme de nouvelles ambitions en matière de mixité à travers trois engagements... L' entreprise agit, avec l' appui du réseau Energies de femmes, pour former et sensibiliser sur ces sujets (kits sexisme pour réunion d' équipes, e learning sur la prévention du sexisme dans e Campus.

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