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17 résultats trouvés pour «ambassadeur de la démarche performance humaine»

Rapport de gestion 2010

Le cash flow opérationnel ne constitue pas un agrégat défini par les normes IFRS comme élément de mesure de la performance financière et ne peut pas être comparable aux indicateurs ainsi dénommés par d' autres entreprises... Directeur des Ressources Humaines Groupe... 1 2 2 5 Ressources humaines 1 2 2 5 1 La protection sociale À suite de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.

Rapport financier 2010

-contrat avec un ou plusieurs dérivés incorporés... le Groupe a modifié la présentation dans son compte de résultat de la variation nette de juste valeur sur instruments dérivés Énergie et Matières Premières hors activités de trading... Vérification spécifique Nous avons également procédé, conformément à normes d' exercice professionnel applicables en France, à la vérification spécifique prévue par la loi des informations relatives au groupe données dans le rapport de gestion.

Les leviers stratégiques

26 34 40 Ressources humaines Recherche & Développement. innovation Développement durable Groupe Ressources humaines Ressources humaines Trois axes prioritaires Ouverture des marchés de l' énergie... le groupe EDF se transforme et la gestion de ses ressources humaines est plus que jamais cruciale... qui font ses performances et préparent son avenir.

Les orientations stratégiques

Ressources humaines INDICATEURS de PERFORMANCES Dépenses R & D (en millions d' euros) GROUPE EDF. Ressources humaines 1 2 .DÉVELOPPEMENT DURABLE :UNE POLITIQUE DE GROUPE En 2008, le Groupe a lancé une politique de développement durable qui offre un cadre de cohérence aux initiatives de ses sociétés.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

Pour relever ce défi, la production et l' ingénierie d' EDF mettent l' accent sur le développement des compétences pour améliorer ses performances et répondre aux attentes de ses salariés... EDF développe son propre réseau d' ambassadeurs, issus des écoles partenaires de l' entreprise. Les ambassadeurs, salariés d' EDF, présentent aux étudiants leur entreprise et les métiers lors de rencontres dédiées au recrutement et au renouvellement des compétences. ZOOM Etre ingénieur dans le nucléaire LE SAVIEZ -VOUS.

Développement Durable 2008

Ressources humaines INDICATEURS de PERFORMANCES Dépenses R & D (en millions d' euros) GROUPE EDF... Les ressources humaines 5 3 .INDICATEURS DE PERFORMANCE Taux de fréquence des accidents de travail 8 VEILLER A LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Santé- ressource de premier plan 2 4 6 .La R & D pour la performance 2 5.

rapport annuel 2010 - complet

gestes et impliquer chacun dans cette démarche de performances durables... Philippe ERANIAN) Ressources humaines Le Groupe met l' accent sur le développement des compétences pour améliorer ses performances et répondre aux attentes de ses salariés... http://rapport-dd.edf.com L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE INNOVATION ET R & D GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 89 Les chercheurs optimisent la sûreté et les performances économiques et environnementales du parc nucléaire d' EDF.

Les ressources humaines

Les ressources humaines 5 3 .INDICATEURS DE PERFORMANCE Taux de fréquence des accidents de travail 8 VEILLER A LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL Santé- 5. LES RESSOURCES HUMAINES Ouverture des marchés de l' énergie, renouveau mondial du nucléaire, dimension de plus en plus européenne: le groupe EDF se transforme rapidement et la gestion de ses ressources humaines est cruciale.

GOUVERNANCE ET RESULTATS

la gestion et la performance du portefeuille d' actifs dédiés ainsi... Lors de une réunion conjointe avec le Comité de la stratégie et élargie au Conseil, il a également étudié l' ambition Ressources Humaines définie pour accompagner la stratégie industrielle du Groupe... Ambassadeur de France... Directeur Général 2 Vincent de Rivaz Directeur Général d' EDF Energy 3 Marianne Laigneau Directeur des Ressources Humaines du groupe EDF 1 1 2 3 4 Pierre Lederer Directeur Exécutif Groupe Commerce.

Document de référence 2006

uranium et déchets de structure;) -les rejets radioactifs liquides par MWh produit de 30 % (hors tritium et carbone 14;) -les rejets radioactifs gazeux par MWh produit de 30 à 40 % (hors carbone 14... Trois axes majeurs structurent les politiques de ressources humaines du Groupe. Salariés / Ressources humaines 17 1 EFFECTIFS 17 2 LE STATUT DU PERSONNEL DES INDUSTRIES ÉLECTRIQUES ET GAZIÈRES 17 3 ORGANISATION ET TEMPS de TRAVAIL 17 4 COMPÉTENCES.

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