Résultats

Dans cette optique, a été créée l' entité" Mobilité Groupe services" qui accompagne les salariés désirant intégrer une autre entreprise du Groupe... Les salariés d' EDF voient en outre leur évolution professionnelle facilitée par la formation promotionnelle" PROCADRE", créée en 2002, qui propose 18 mois d' université suivis de deux ans en alternance dans des écoles supérieures et dans une unité EDF.

Ces deux nouveaux accords respectent les exigences en matière de préservation de la santé et de la sécurité des salariés, de respect des équilibres de vie, et réponden t à l' impératif de compétitivité de l' entreprise. Ces deux organisations syndicales regroupent près de 70 % de votes des cadres qui représentent aujourd' hui près de un salarié sur deux.

Des Carrefours métiers sont organisés en régions pour détecter des salariés pouvant évoluer vers des métiers techniques et les LES CONDITIONS de travail Préserver la santé des salariés et garantir leur sécurité est un devoir d' employeur auquel priorité doit être donnée partout dans le monde... LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS Une priorité commune Les efforts engagés depuis plusieurs années pour la santé-.

Établissements de santé, établissements scolaires ou universitaires, locaux et infrastructures à vocation sportive, administrative, culturelle, ou industrielle, tous les bâtiments sont appelés à répondre à des impératifs opérationnels en une neutralité carbone... Une expertise qui favorise la maîtrise des charges, la compétitivité face à la concurrence mais aussi la mise en oeuvre de solutions énergétiques optimisées et responsables qui favorisent le bien être des salariés et du public utilisateur.

Établissements de santé, établissements scolaires ou universitaires, locaux et infrastructures à vocation sportive, administrative, culturelle, ou industrielle, tous les bâtiments sont appelés à répondre à des impératifs opérationnels en une neutralité carbone... Une expertise qui favorise la maîtrise des charges, la compétitivité face à la concurrence mais aussi la mise en oeuvre de solutions énergétiques optimisées et responsables qui favorisent le bien être des salariés et du public utilisateur.

Un enjeu social pour améliorer les conditions de travail et de transport des salariés et réduire le nombre des accidents de trajet, contribuer à l' amélioration de la santé des salariés, donner un signal à l' ensemble des salariés du Groupe et favoriser le dialogue à sein de entreprises du Groupe sur un sujet d' intérêt général.

-Apporter aux représentants de la Direction, aux représentants du personnel et aux salariés, les informations et conseils pour qui concerne les conditions de travail, l' hygiène et la sécurité, l' adaptation des postes de travail et plus généralement la santé au travail. Le poste à pourvoir en tant que Médecin du travail est rattaché à l' Etat Major du CNPE de NOGENT SUR SEINE dans le Service Santé au Travail.

-Travailler dans un environnement plus qu' agréable et convivial avec une politique engagée sur: la santé et la sécurité... En effet, je suis en charge de renseigner et d' accompagner les salariés souhaitant partir en mobilité externe, ce qui me permet de rencontrer des personnes pleines d' ambition avec des projets plus qu' originaux.