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129 résultats trouvés pour « alternance Femmes »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

La protection des femmes et des hommes de notre entreprise et de nos partenaires industriels est une priorité absolue... EDF assure la mixité à tous les niveaux de management de l' entreprise et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion de femmes dirigeantes à des postes clefs. Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

La protection des femmes et des hommes de notre entreprise et de nos partenaires industriels est une priorité absolue... EDF assure la mixité à tous les niveaux de management de l' entreprise et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion de femmes dirigeantes à des postes clefs. Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

La protection des femmes et des hommes de notre entreprise et de nos partenaires industriels est une priorité absolue... EDF assure la mixité à tous les niveaux de management de l' entreprise et s' engage avec détermination dans une dynamique de promotion de femmes dirigeantes à des postes clefs. Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel.

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Présentation PowerPoint

EDF dépasse son objectif 2023 avec 3 ans de avance (1) Pourcentage de femmes % INCLUSION ALTERNANCE Premier recruteur d' alternants en France (6 800 prévus en 2021) 1 alternant sur 100 travaille chez EDF Ambition du Groupe. 28 7 20 28 Objectif en cours de révision 1 alternant sur 3 issu des Quartiers Prioritaires et des Zones Rurales Revitalisées CAC 40 (2) EDF 2020 EDF 2023 (1) Objectif initialement fixé par EDF pour 2023 était de 28 % (2) Moyenne du CAC 40 2019 selon l' étude France Invest x BCG sur la diversité de genre publiée en mars 2020 NB.

2018 EDF social report - in French

ALTERNANCE 5 3 1 .Nombre de contrats en alternance conclus dans l' année Hommes Nombre de contrats d' apprentissage conclus dans l' année Nombre de contrats de professionnalisation conclus dans l' année TOTAL 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 819 701 738 360 320 412 1 179 1 021 1 150 Femmes 466 398 433 507 526 574 973 924 1 007 Total 1 285 1 099 1 171 867 846 986 2 152 1 945 2 157 A noter.

2018 EDF social report - in French

BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA 3 QUELQUES CHIFFRES CLÉS 2018 Quelques chiffres clés 2018 (sur effectif total) 65 084 Salariés Moyenne d' âge salariés statutaires tous collèges 42 ans 8 85 % de la masse salariale AB consacrée à la formation Recrutements statutaires 1 089 Contrats en alternance 2 051 Femmes et hommes formés à la sécurité 64 923 4 BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA SOMMAIRE 1.

2019 EDF social report - in French

BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA 3 QUELQUES CHIFFRES CLÉS 2019 Quelques chiffres clés 2018 (surSur effectif effectif total total) 63 701 Salariés 42 4 ans Moyenne d' âge salariés statutaires tous collèges 8 33 % de la masse salariale AB consacrée à la formation 1 120 Recrutement statutaires 2 013 Contrats en alternance 57 941 Femmes et hommes formés à la sécurité 4 BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA SOMMAIRE 1.

Rapport des indicateurs de développement durable 2013

GROUPE EDF CAHIER DES INDICATEURS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2013 SOMMAIRE VOLET ÉCONOMIQUE Production Production d' électricité Activités de gaz et d' hydrocarbures d' Edison Investissements Provisions Provisions pour déconstruction et dernier coeur du groupe EDF Provisions pour aval du cycle du combustible nucléaire du groupe EDF Dépenses de recherche et développement Dépenses nettes de R & D (en millions d' euros) Dépenses de R & D dans domaine de l' environnement pour EDF (en millions d' euros) Dépenses de protection de l' environnement d' EDF 4 4 4 5 5 6 6 6 7 7 7 8 VOLET SOCIAL Égalité professionnelle Recrutement Formation et alternance Absentéisme Handicap Accidentologie Radioprotection (dosimétrie) 25 25 26 26 27 27 28 29 VOLET SOCIÉTAL Lutte contre la précarité énergétique Amélioration de l' efficacité énergétique des logements sociaux Partenariats avec les structures de médiation sociale Contribution au développement des territoires Insertion professionnelle Fournisseurs et achats responsables Accès à l' énergie 30 30 31 31 32 32 33 33 VOLET ENVIRONNEMENTAL Énergies renouvelables Production à partir de énergies renouvelables Ventes d' électricité verte à des clients finals (en GWh) Émissions de gaz à effet de serre (GES) Émissions de CO2 Bilan des émissions de gaz à effet de serre d' EDF Émissions de SF6 Autres gaz à effet de serre Précurseurs d' aérosols Émissions de SO2 Émissions de NOx Rejets radioactifs Dans l' air Dans l' eau Déchets Déchets industriels Déchets liés aux activités de gaz et d' hydrocarbures Déchets radioactifs Gestion de la ressource en eau Bilan des entrées et sorties des activités de production d' EDF en France 9 9 9 10 11 11 12 14 14 15 15 15 16 16 16 17 17 17 18 20 22 NOTATION EXTRA.

Cahier des indicateurs de développement durable 2013

GROUPE EDF CAHIER DES INDICATEURS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2013 SOMMAIRE VOLET ÉCONOMIQUE Production Production d' électricité Activités de gaz et d' hydrocarbures d' Edison Investissements Provisions Provisions pour déconstruction et dernier coeur du groupe EDF Provisions pour aval du cycle du combustible nucléaire du groupe EDF Dépenses de recherche et développement Dépenses nettes de R & D (en millions d' euros) Dépenses de R & D dans domaine de l' environnement pour EDF (en millions d' euros) Dépenses de protection de l' environnement d' EDF 4 4 4 5 5 6 6 6 7 7 7 8 VOLET SOCIAL Égalité professionnelle Recrutement Formation et alternance Absentéisme Handicap Accidentologie Radioprotection (dosimétrie) 25 25 26 26 27 27 28 29 VOLET SOCIÉTAL Lutte contre la précarité énergétique Amélioration de l' efficacité énergétique des logements sociaux Partenariats avec les structures de médiation sociale Contribution au développement des territoires Insertion professionnelle Fournisseurs et achats responsables Accès à l' énergie 30 30 31 31 32 32 33 33 VOLET ENVIRONNEMENTAL Énergies renouvelables Production à partir de énergies renouvelables Ventes d' électricité verte à des clients finals (en GWh) Émissions de gaz à effet de serre (GES) Émissions de CO2 Bilan des émissions de gaz à effet de serre d' EDF Émissions de SF6 Autres gaz à effet de serre Précurseurs d' aérosols Émissions de SO2 Émissions de NOx Rejets radioactifs Dans l' air Dans l' eau Déchets Déchets industriels Déchets liés aux activités de gaz et d' hydrocarbures Déchets radioactifs Gestion de la ressource en eau Bilan des entrées et sorties des activités de production d' EDF en France 9 9 9 10 11 11 12 14 14 15 15 15 16 16 16 17 17 17 18 20 22 NOTATION EXTRA.

Cahier des indicateurs de développement durable 2011

relatif à l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes... Les signataires se sont engagés également à supprimer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes, sur la rémunération principale et sur la rémunération de la performance, un objectif atteint depuis 2009. L' égalité salariale entre les hommes et les femmes est globalement atteinte sur la rémunération principale et la rémunération de la performance depuis 2009.

Prix Fem'Energia 2021 : Découvrez les lauréates | EDF France

Depuis 12 ans maintenant, WIN France et WIN Europe, en partenariat avec EDF, Académie des Sciences, Sciences et Enseignement décernent le prix Fem' Energia pour encourager et soutenir financièrement des femmes passionnées qui étudient ou travaillent dans le secteur du nucléaire. Un prix qui met en lumière la place des femmes dans les métiers techniques et/ou scientifiques car la mixité dans les équipes est une véritable richesse pour le groupe EDF.

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Idées reçues sur l'alternance : Nous démêlons pour vous le vrai du faux | EDF France

Idées reçues sur l' alternance... Se former en alternance, c' est préparer un diplôme en de manière très concrète la vie en entreprise... Alternance ou stage, c' est peu la même chose... Chez EDF, l' alternance permet également d' accéder au CE (voyage, séjours jeunes, concerts. L' alternance est destinée qu' aux métiers manuels, technologiques.

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Nos alternants témoignent | EDF France

"Ce qui me plaît dans mon alternance, c' est de abord acquérir un savoir et des connaissances dans un domaine industriel porteur à sein de fleuron industriel français, leader mondial dans la production et la fourniture d' électricité... Vincent, BTS Fluide Energie Domotique -Lycée La Providence à Amiens Ce qu' il me plaît dans mon alternance c' est de pouvoir travailler sur des sujets variés à contact de personnes avec qui je peux apprendre.

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Toutes les actualités en Corse | EDF Corse

Campagne d' alternance 2021... Campagne d' Alternance 2021. Découvrez nos offres de formation en alternance... Journée internationale des droits des femmes.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

A occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, la centrale de Saint Alban Saint Maurice met en valeur les métiers techniques exercés par les femmes sur son site industriel. Tout à long de l' année, 160 femmes (en CDI et CDD) travaillent à la centrale, ce qui représente près de 20 % de effectif.

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Alternants - tuteurs, portraits croisés | EDF France

Pourquoi avez -vous choisi l' alternance. J' ai choisi l' alternance afin de allier l' expérience et la théorie... Pourquoi faire votre alternance à la centrale du Tricastin... Pourquoi avez -vous choisi l' alternance... Pourquoi faire votre alternance à la centrale du Tricastin... L' impression d' être tout petit, face à ces énormes machines, ces valeurs et les femmes et les hommes qui agissent à la centrale.

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EDF soutient la classe média du collège de Bollène | EDF France

La centrale nucléaire ouvrira également ses portes aux élèves de la classe média pour mettre à l' honneur les métiers exercés par des femmes à la centrale... Dans cadre de ce partenariat, des représentants d' EDF et notamment des étudiants en alternance interviendront auprès de 3e pour les conseiller sur la rédaction d' une lettre de motivation et d' un CV, indispensables pour leur recherche de stage en entreprise.

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EDF soutient la classe média du collège de Bollène | EDF France

La centrale nucléaire ouvrira également ses portes aux élèves de la classe média pour mettre à l' honneur les métiers exercés par des femmes à la centrale... Dans cadre de ce partenariat, des représentants d' EDF et notamment des étudiants en alternance interviendront auprès de 3e pour les conseiller sur la rédaction d' une lettre de motivation et d' un CV, indispensables pour leur recherche de stage en entreprise.

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Rencontre avec Laura, en reconversion professionnelle à la centrale de Paluel | EDF France

J' avais dans l' idée que les entreprises de l' industrie chimique étaient plutôt fermées pour employer des femmes... Une fois en alternance chez EDF, à la centrale nucléaire de Paluel, comment ça se passe. L' alternance se déroule par période de quatre semaines consécutives à centre de formation, puis quatre semaines en entreprise.

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Nos apprentis ont du talent : Océane, apprentie à la centrale de Paluel et lauréate du concours Ékilibre 2020 récompensant les mémoires de recherche d'étudiants en fin d'études | EDF France

J' ai la chance d' effectuer mon alternance depuis trois ans à sein de la centrale de Paluel... Anticipant la fin de mes études en alternance, j' ai commencé mes recherches d' emploi dans domaine de ressources humaines... Ce concours s' adresse aux lycéennes, étudiantes, ainsi qu' aux femmes travaillant dans le secteur du nucléaire.

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Rentrée 2021 : bienvenue aux 54 nouveaux alternants | EDF France

Mercredi 1er et jeudi 2 septembre, 54 nouveaux alternants dont 19 jeunes femmes et 35 jeunes homme, ont rejoint les équipes de la centrale de Cruas Meysse... Au sein de la centrale, ces apprentis seront accompagné (e) s par un tuteur / tutrice, expert dans son métier (production, maintenance, sécurité, environnement, logistique, tertiaire, etc.) .Chaque année, le site EDF de Cruas Meysse accueille des jeunes en alternance dans cadre de sa politique de développement et de renouvellement des compétences et de l' insertion professionnelle des jeunes.

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