Résultats

Cette dynamique s' appuie sur le principe de subsidiarité et celui d' adaptation aux contextes locaux ainsi qu' aux besoins spécifiques des métiers, avec l' ambition de faire partager partout dans le Groupe les meilleures pratiques. Centre de relation clientèle (CRC) de Noisy Grand... PROSPECTIVE ET RECRUTEMENT Pour prévoir ses besoins en compétences dans chacun de ses métiers.

de faciliter l' accès à la formation pour les seniors et de mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite... Pour 2011, les signataires ont choisi l' article 3 relatif à" La capacité d' adaptation des salariés à cours de parcours professionnel. 17. 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Seniors 17 2 3 Diversité.

de faciliter l' accès à la formation pour les seniors et de mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite... La négociation d' un accord relatif au contrat de génération à niveau de Groupe en France aura pour conséquence de rendre visible l' engagement de politiques en matière de emploi des jeunes et des seniors.

EC Krakow met en oeuvre des dispositions en faveur de l' emploi des personnes handicapées (embauches, adaptations des locaux, achats à des entreprises ayant le statut d' handicap employer", stages pour des étudiants handicapés....) -Vecteurs d' insertion professionnelle. ANALYSE DU COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ POUR 2009 ET 2008.

EDF estime que les émissions de polluants atmosphériques de son parc thermique à flamme en France continentale pourraient être diminuées, à production équivalente, de 30 à 40 % à l' horizon 2010 (voir section 6 5 "(Environnement législatif et réglementaire... et la cession de certaines centrales CIP6 / 92.

En 2012, la Direction du parc thermique d' EDF a engagé" un Projet stratégique biodiversité" pour effectuer notamment un état précis de la réglementation locale de chacun de ses sites industriels et identifier pour chaque centrale des zones préservées et dédiées à la préservation de la biodiversité.

mais également dans l' accord triennal pour l' intégration des personnes handicapées (volet relatif aux Établissements et Services d' Aide par le Travail. 100 36 2 PROVISIONS POUR AVANTAGES POSTÉRIEURS À L' EMPLOI. 101 36 3 PROVISIONS POUR AUTRES AVANTAGES À LONG TERME DU PERSONNE... 127 Note 34 Provisions.......................................................88 Note 35 Provisions pour aval du cycle nucléaire 35 1 35 2 35 3 35 4 35 5 35 6 Note 47 Environnement... ........................................127 47 1 QUOTAS D' ÉMISSION DE GAZ À EFFET DE SERR.

mais également dans l' accord triennal pour l' intégration des personnes handicapées (volet relatif aux Établissements et Services d' Aide par le Travail. 100 36 2 PROVISIONS POUR AVANTAGES POSTÉRIEURS À L' EMPLOI. 101 36 3 PROVISIONS POUR AUTRES AVANTAGES À LONG TERME DU PERSONNE... 127 Note 34 Provisions.......................................................88 Note 35 Provisions pour aval du cycle nucléaire 35 1 35 2 35 3 35 4 35 5 35 6 Note 47 Environnement... ........................................127 47 1 QUOTAS D' ÉMISSION DE GAZ À EFFET DE SERR.

tranches fioul à dela L' evolution' des taux de disponibilite' La concentration du potentiel de production sur un nombre de' sites reduit et les politiques de maintenance et d' investissements' permettent de perenniser' 'associees et d' ameliorer la performance' 'economique des differents paliers du parc.

1 8 1 5 EBITDA France' s contribution to Group EBITDA was market to competition (adaptation of customer platforms and adjustments to information systems... this program covers the Group against the possible financial consequences that could arise due to damage or injury (other than nuclear) caused to third parties; -Civil liability insurance for directors and senior executives.