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72 résultats trouvés pour «adaptation pour les seniors»

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

Une nouvelle dynamique pour les seniors Pour dynamiser les secondes parties de carrière, un plan d' action a été déployé en 2010. Il suppose une force d' innovation pour répondre aux enjeux mondiaux de l' énergie... Orédia) GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE 79 80 GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE RESSOURCES HUMAINES 158 842 salariés dans le monde 13 790 embauches pour le Groupe en 2010 127 332 salariés ayant bénéficié d' une formation L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE RESSOURCES HUMAINES GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 81 Barrage hydraulique de Roselend en Savoie.

la politique de ressources humaines

Cette dynamique s' appuie sur le principe de subsidiarité et celui d' adaptation aux contextes locaux ainsi qu' aux besoins spécifiques des métiers, avec l' ambition de faire partager partout dans le Groupe les meilleures pratiques. Centre de relation clientèle (CRC) de Noisy Grand... PROSPECTIVE ET RECRUTEMENT Pour prévoir ses besoins en compétences dans chacun de ses métiers.

17. Salariés/Ressources humaines

de faciliter l' accès à la formation pour les seniors et de mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite... Pour 2011, les signataires ont choisi l' article 3 relatif à" La capacité d' adaptation des salariés à cours de parcours professionnel. 17. 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Seniors 17 2 3 Diversité.

17. Salariés/Ressources humaines

de faciliter l' accès à la formation pour les seniors et de mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite... La négociation d' un accord relatif au contrat de génération à niveau de Groupe en France aura pour conséquence de rendre visible l' engagement de politiques en matière de emploi des jeunes et des seniors.

Développement Durable 2007

De plus, un programme de huit ans de 16 M $ est engagé pour accompagner les populations de plus de 200 villages dans leur adaptation à ce nouvel environnement et améliorer leurs conditions de vie. Pachauri Message du Panel Développement Durable Implantations EDF Quels enjeux énergétiques pour le monde.

rapport annuel 2010 - complet

En 2010, une stratégie d' adaptation au changement climatique a été élaborée pour le Groupe... Une nouvelle dynamique pour les seniors Pour dynamiser les secondes parties de carrière, un plan d' action a été déployé en 2010. Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R & D, son savoir faire d' ingénierie et d' exploitation d' unités de production et de réseaux, par ses offres d' efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat.

Rapport de gestion 2010

faciliter l' accès à la formation pour les seniors et mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite. ............................................................................136 1 1 Chiffres clés 136 1 2 Éléments de conjoncture et événements marquants de l' exercice 138 1 2 1 1 2 2 Éléments de conjoncture Événements marquants 138 143 1 3 1 4 1 5 1 6 Introduction à l' analyse des résultats 2010 Principales méthodes comptables sensibles aux estimations et aux jugements Segmentation de l' information financière Analyse du compte de résultat consolidé pour 2010 et 2009 1 6 1 1 6 2 1 6 3 1 6 4 1 6 5 1 6 6 1 6 7 1 6 8 1 6 9 1 6 10 1 6 11 Chiffre d' affaires Excédent Brut d' Exploitation (EBE) Résultat d' exploitation Résultat financier Impôts sur les résultats Quote.

Rapport de gestion 2011

faciliter l' accès à la formation pour les seniors et mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite (entretiens de fin de carrière. Rapport de gestion 2011 Sommaire 1 Informations financières et juridiques 1 1 Chiffres clés 1 2 Éléments de conjoncture et événements de l' année 2011 1 2 1 Éléments de conjoncture 1 2 2 Événements marquants 2011 1 3 Analyse de l' activité et du compte de résultat consolidé pour 2011 et 2010 1 3 1 Chiffre d' affaires 1 3 2 Excédent Brut d' Exploitation (EBE) 1 3 3 Résultat d' exploitation 1 3 4 Résultat financier 1 3 5 Impôts sur les résultats 1 3 6 Quote.

Rapport de gestion 2011

faciliter l' accès à la formation pour les seniors et mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite (entretiens de fin de carrière. 6 1 3 Analyse de l' activité et du compte de résultat consolidé pour 2011 et 2010..............................20 1 4 Endettement financier net, flux de trésorerie et investissements.

Rapport de gestion 2012

pour préserver le milan royal et le faucon pèlerin, des engins de chantier insonorisés (grues électriques) ont été choisis pour réduire les nuisances sonores en période de reproduction... de faciliter l' accès à la formation pour les seniors et mieux préparer la transition entre la fin de l' activité professionnelle et le départ à la retraite (entretiens de fin de carrière.

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