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Centrale nucléaire de Penly, Seine Maritime .La mobilité encouragée La mobilité interne est un facteur clé de l' adaptation permanente des compétences. Dans cadre de l' accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, des informations sur les métiers et les parcours internes sont progressivement mises à disposition des salariés sur le portail intranet RH de l' entreprise.

Favoriser l' accès à l' énergie pour les populations en développement. Préparer les salariés en France à l' ouverture du marché en 2007 à travers le dialogue social et l' adaptation des compétences. l saines et la sécurité des travailleurs sur les sites. Promouvoir la diversité dans toutes les activités et sous toutes formes.

,)impliquent une adaptation et une anticipation continues de ses compétences, notamment fonctionnelles et géographiques... Même si cette situation constitue une opportunité d' adaptation des compétences du personnel d' EDF aux nouveaux enjeux du Groupe.

,)impliquent une adaptation et une anticipation continues de ses compétences, notamment fonctionnelle et géographique... Même si cette situation constitue une opportunité d' adaptation des compétences du personnel d' EDF aux nouveaux enjeux du Groupe.

,)impliquent une adaptation et une anticipation continues de ses compétences, notamment fonctionnelles et géographiques... Même si cette situation constitue une opportunité d' adaptation des compétences du personnel d' EDF aux nouveaux enjeux du Groupe.

L' adaptation des compétences (formations, redéploiements, reconversion. etc-.) La qualité de la vie au travail.

En particulier, la mise en oeuvre de la stratégie gazière du Groupe pourrait se heurter à des difficultés importantes... EDF s' est déjà ainsi efforcé de faciliter l' accès à l' emploi en recrutant jusqu' à 10 % de jeunes issus des quartiers en difficulté et encourage l' apprentissage en accueillant 1 600 personnes dans ce cadre.

Cette convention a été conclue pour une durée indéterminée et peut être résiliée à moment moyennant un préavis de 18 mois durant lequel les parties s' engagent à renégocier une convention... Le Groupe exploite des systèmes d' information multiples et très complexes (serveurs, réseaux, applications, base de données etc.) qui sont indispensables à la conduite de son activité commerciale et industrielle (voir paragraphe 7 7 ci dessus.

Favoriser l' accès à l' énergie pour les populations en développement. Préparer les salariés en France à l' ouverture du marché en 2007 à travers le dialogue social et l' adaptation des compétences. l saines et la sécurité des travailleurs sur les sites. Promouvoir la diversité dans toutes les activités et sous toutes formes.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2014 Société anonyme au capital de 930 004 234 euros Siège social. 22- 30 , avenue de Wagram 75382 Paris cedex 08 552 081 317 RCS Paris Groupe EDF Document de référence Rapport financier annuel 2014 Le présent document de référence a été déposé auprès...