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369 résultats trouvés pour « actions ordinaires »

Résultat de l'option pour le paiement de l'acompte sur dividende en actions au titre de l'exercice 2019 | EDF France

Cette opération entraîne la création de 52 651 460 actions nouvelles (représentant après augmentation de capital environ 1 73 % % du capital) dont la livraison et l' admission aux négociations sur le marché Euronext Paris interviendront à compter de 17 décembre 2019 .Les actions ainsi émises porteront jouissance courante et comporteront les mêmes droits et restrictions que les actions ordinaires en circulation.

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Codes. Code ISIN FR 0010242511 (pour les actions ordinaires négociables sur Euronext Paris) Dans mesure où les Actions Cédées offertes dans cadre de l' offre réservée aux salariés feront l' objet d' une indisponibilité absolue pendant une période de deux ans faisant suite à leur acquisition si elles sont acquises avec décote et.

Microsoft Word - EDF_CP_Lancement_VF_0703

Valeurs mobilières C. 1 Nature, catégorie et numéro d' identification des valeurs mobilières Les actions nouvelles émises dans cadre de l' augmentation de capital et dont l' admission aux négociations sur le marché réglementé d' Euronext à Paris ("Euronext Paris ")est demandée sont des actions ordinaires de même catégorie.

EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation...

cp_dividende_pda_juin_2016_29062016

que les actions ordinaires en circulation. tels que décrits dans les statuts de la société et le document de référence 2015 disponible sur le site internet de la société (www.edf.fr/finance.

AG26072016 - Téléchargez les réponses du Conseil d'administration aux questions écrites

Délégation de compétence consentie au Conseil d' administration pour procéder à l' émission d' actions ordinaires ou de valeurs mobilières donnant accès au capital... (i) d' actions ordinaires de la Société... En outre, le Conseil d' administration aura la faculté de conférer aux actionnaires le droit de souscrire à titre réductible un nombre d' actions ordinaires ou de valeurs mobilières donnant accès au capital.

Meeting notice published in the BALO of 9 March 2016 - in French

Résolutions à titre extraordinaire: Neuvième résolution- Délégation de compétence consentie au Conseil d' administration pour procéder à l' émission d' actions ordinaires ou de valeurs mobilières donnant accès au capital avec maintien du droit préférentiel de souscription des actionnaires. Dixième résolution- Délégation de compétence consentie au Conseil d' administration pour procéder à l' émission, par voie d' offre au public, d' actions ordinaires ou de valeurs mobilières donnant accès au capital avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires.

Etude sur le sexisme au travail : pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité | EDF France

Parce que mesurer c' est avancer, les organisations du collectif#StOpE au sexisme dit Ordinaire en Entreprise, dont le Groupe EDF, ont lancé un baromètre d' envergure destiné à réaliser un état des lieux du sexisme au travail en mesurant les perceptions des salarié. e. s' et l' impact généré. Ce baromètre, sous la forme d' un questionnaire anonyme, vise à mesurer le ressenti du sexisme au travail, l' impact des agissements sexistes sur les carrières et à évaluer les actions existantes de la lutte contre le sexisme de l' ensemble des salariés du Groupe EDF en France.

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EDF renforce son engagement dans la lutte contre les violences sexistes au travail. | EDF France

Ce baromètre sous la forme d' un questionnaire anonyme vise à mesurer le ressenti du sexisme au travail, l' impact des agissements sexistes sur les carrières et à évaluer les actions existantes de la lutte contre le sexisme de l' ensemble des salariés du Groupe EDF en France... Cette année, cette démarche a été générée par la mise en place du baromètre sexiste, celui -ci a pour but de combattre le sexisme ordinaire au travail* et s' inscrit dans cadre de l' initiative inter- entreprises#StOpE dont EDF est partenaire depuis l' origine. le sexisme ordinaire se définit par l' ensemble des propos et comportement forgés sur des stéréotypes de sexes sur une personne.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Depuis 10 ans, nous menons des actions et signons des accords pour favoriser la diversité. Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.

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La centrale de Gravelines s'engage aux côtés du fonds de dotation " Un code pour L.E.L.A " ! | EDF France

Le fonds de dotation" Un code pour L E L A ",soutient des actions favorisant la scolarisation en milieu ordinaire des enfants déficients auditifs par biais de Langage Parlé Complété (LPC... Notre principale mission est d' initier et de soutenir des actions favorisant la scolarisation en milieu ordinaire des enfants déficients auditifs, par biais de code LPC.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année. Le site s' est également engagé depuis plusieurs années pour lutter contre le sexisme ordinaire et favoriser la mixité au travail.

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  3. Les actualités de la centrale nucléaire de Saint-Alban

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