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16 résultats trouvés pour «actions de promotion»

Le Challenge InnovaTech, c'est reparti ! | EDF France

EDF a décidé de soutenir l' association" Elles bougent" depuis 2011 afin de participer aux actions de promotion et de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques. Aujourd' hui, 370 marraines du Groupe EDF témoignent tout à long de l' année auprès de collégiennes et lycéennes sur leur passion pour leur métier et leur parcours dans les filières techniques et ingénieures.

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SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

La promotion de la diversité à coeur de la politique RH du groupe EDF... Depuis 10 ans, le groupe EDF mène des actions pour favoriser la diversité.

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EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail... 1. RESPECT ET PROMOTION DES DROITS.

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Le groupe EDF monte dans le train de la Relance

Ainsi, 8 000 nouveaux salariés (dont 5 300 jeunes) seront recrutés en 2021 en CDI principalement, ainsi que 6 800 alternants- dont 4 000 pour la promotion 2021- 2022- et 3 500 stagiaires... Ces actions, plus que jamais nécessaires face à impacts de la crise sanitaire pour la jeunesse, sont réaffirmés via la contribution au plan" 1jeune1 solution" et.

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Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Quels sont les leviers d' actions pour modifier et réduire les déplacements professionnels et les trajets domicile travail... Ces Plans de mobilité locaux permettront de définir et mettre en oeuvre des actions visant à... Ce dernier devra être mis en place d' ici fin 2020. Ce plan de mobilité est constitué d' actions concrètes et adaptées aux spécificités des territoires.

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Formation | EDF France

L' entreprise a toujours accordé une grande importance à la formation de ses salariés pour accompagner les parcours professionnels et de promotion sociale, la mobilité, les changements de métiers, préparer les emplois de demain et permettre l' employabilité des salariés... Pour être plus efficaces et pertinents, EDF propose aux managers et aux salariés des modalités variées et mixées entre formation classique, digitale, professionnalisation, mise en réseau, actions de formation en situation de travail (AFEST.

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Formation | EDF France

L' entreprise a toujours accordé une grande importance à la formation de ses salariés pour accompagner les parcours professionnels et de promotion sociale, la mobilité, les changements de métiers, préparer les emplois de demain et permettre l' employabilité des salariés... Pour être plus efficaces et pertinents, EDF propose aux managers et aux salariés des modalités variées et mixées entre formation classique, digitale, professionnalisation, mise en réseau, actions de formation en situation de travail (AFEST.

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Métiers du commerce | EDF France

Vous conseillez le client en matière de économie d' énergie, de respect de l' environnement, de promotion des énergies renouvelables, en lien avec la politique énergétique... Vous installez le rôle de l' électricité comme vecteur de transition vers une société bas carbone et accompagnez les clients dans leurs actions d' efficacité énergétique.

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La mission Diversité du Groupe EDF fait campagne en interne pour lever les clichés | EDF France

A mes yeux, c' est une action supplémentaire pour faire tomber les barrières et les préjugés... Je ne cite que quelques exemples: des conférences, des pièces de théâtre ("Je suis top" de Blandine Métayer, "Diversité, t' es si diverse" de" co- théâtre", "Le sourire de la plombière" de" Théâtre à la carte") ,des stands de nos réseaux ou par thématique, des ateliers de sensibilisation, des animations photos" femmes et hommes, mêmes objectifs professionnels: même service, même métier", des ateliers cuisines ou buffets d' ici et ailleurs, de la musique et des danses, des invitations et promotion des outils de formation et sensibilisation (serious game "vivre ensemble la diversité", secret Cam" diversité culturelle", e learning "accessibilité numérique") ,des prestations de restauration d' ESAT (établissement et service d' aide par le travail) ou d' entreprises adaptées, des fresques d' expression sur l' égalité professionnelle au travail, la parentalité, le sexisme ordinaire, la mixité.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

et entreprendre, cas échéant, des actions correctives nécessaires sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales... 3- écarts de promotions (en points de %... Ces marraines bénévoles témoignent et font la promotion des métiers techniques auprès de jeunes filles dès le collège.

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