Tous les six mois, les évolutions sont mesurées, et analysées à travers leur contribution aux valeurs communes portées par le Groupe comme l' autonomie et la responsabilisation, la simplification, le collaboratif, la valeur économique, l' adaptation des compétences... Un outil de communication et d' appropriation: visualiser les avancées et les comparer d' un semestre à autre permet à tous de s' approprier les dimensions, de mettre en oeuvre un plan d' actions afin de compenser les éventuels retards identifiés sur la boussole, et aussi à chacun de percevoir sa contribution dans cette transformation.