L' année dernière, à moment de la publication de son index à titre de 2018 (80 points), EDF s' était fixée comme ambition d' atteindre le seuil de 90 points dès la seconde année d' exercice. et entreprendre, cas échéant, des actions correctives nécessaires sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales.
