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10 résultats trouvés pour «accords pour favoriser»

EDF lutte contre les comportements discriminatoires liés aux origines | EDF France

Depuis 10 ans, nous menons des actions et signons des accords pour favoriser la diversité. Un guide à disposition des RH et managers pour prévenir tout comportement discriminatoire.

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EDF favorise le télétravail pour encourager le bien-être et la performance des salariés

Depuis 10 ans, EDF mène des actions et signe des accords pour favoriser la diversité. Découvrez -en plus.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Depuis 10 ans, nous menons des actions et signons des accords pour favoriser la diversité. Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

EDF s' associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l' accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d' avenir... EDF s' engage depuis plus de 30 ans pour favoriser le recrutement des personnes reconnue en qualité de travailleurs handicapés.

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Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés. Le 12 novembre 2019, le Groupe EDF a signé avec les Organisations Syndicales- à l' unanimité- un accord sur la mobilité durable pour ses salariés du groupe en France (hors Enedis et RTE. Cet accord témoigne d' un engagement concret de Responsabilité Sociale d' Entreprise pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de santé publique et d' efficacité (moins se déplacer et/ou modifier ses modes de déplacement.

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Le groupe EDF coopère avec ONYXP l'application ludique dédiée à l'orientation et à l'emploi | EDF France

,application en forme de" serious game "développée par l' agence Par Cours & Par Thèmes a pour raison d' être de favoriser l' accès à tous les métiers pour tous les jeunes, en luttant contre les stéréotypes de genre ou de classe... En recherche d' informations pour favoriser une orientation éclairée et avide de liens directs avec les entreprises pour la construction de projets professionnels pertinents, la jeune génération, connectée.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension.

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Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Depuis 2004, 4 accords collectifs sur l' égalité professionnelle ont été signés, avec pour objectifs de soutenir notre politique de mixité et d' égalité des chances et de corriger les déséquilibres existants. L' Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF.

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