Résultats

176 résultats trouvés pour « accords égalité professionnelle »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

Projet CCS V17

les organisations syndicales, les organisations professionnelles, les associations, les médias... des organisations syndicales, des organisations professionnelles... Prendre comme critères incontournables la sûreté nucléaire, la radioprotection, la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail.

INDEX DE CONTENU GRI 2020

Présence sur le marché 2019 202- 1 Ratios entre le salaire au premier échelon standard par genre comparé au salaire minimum local L' accord RSE groupe 2019 article 1 page 5 précise" le groupe EDF privilégie l' emploi stabel et promeut le travail décent convenablement rémunéré" et article 6 page 9" égalité de traitement pour un travail de valeur égale.

lemagazine dec13

NOVEMBRE 2013 -N° 1 Ville durable? Mais encor. Depuis 2008, plus de 50 % de habitants de la planète vivent en ville et tous les experts s' accordent à dire qu' en 2050, les villes accueilleront les trois quarts de la population mondiale.

2018 EDF social report - in French

notamment celui relatif à la qualité de vie au travail avec l' accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 20 juin 2017 et un accord innovant sur le parcours des mandatés signé unanimement le 25 juillet 2017... En 2017, le recours à la négociation collective a porté sur des thématiques récurrentes tels que l' égalité professionnelle femmes hommes, des sujets innovants avec l' accord portant sur le parcours des mandatés représentatifs et/ou syndicaux et l' intéressement.

Chargé de mission RH H/F - CENTRACO

préparer les dossiers à remettre aux instances représentatives du personnel, rédiger des projets d' accords d' entreprise, participer à la mise en oeuvre des élections professionnelle... Fiche de poste à pourvoir- SOCODEI SOCODEI s' engage pour l' égalité et la mixité professionnelle. POUR POSTULER Lettre + CV à remettre à plus tard le 27 février 2018 à l' adresse suivante: recrutement@socodei.fr en précisant la référence suivante.

AKTUELLE WOCHEINFORMATION AUS CATTENOM

Objectif? Rappeler les accords relatifs à l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mis en place par le Groupe EDF. Ce moment convivial a été mis à profit pour préciser que cette journée n' est pas un jour en honneur de femmes mais une mobilisation contre toutes les formes d' inégalités hommes / femmes et pour les salariées de l' entreprise.

socialement responsable : Dialogue social et diversité

Il donne sens aux actions déjà engagées notamment à travers les divers accords sociaux visant l' égalité professionnelle des hommes et des femmes... ainsi que la négociation d' un nouvel accord Égalité professionnelle en" EDF a signé le 22 septembre 2006 la charte de la diversité et obtenu en décembre 2006 le label Égalité professionnelle.

Rapport annuel 2004 Développement durable Groupe EDF

à la signature d' un accord sur l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes... -Signature d' un accord de branche et d' entreprise sur l' égalité professionnelle entre hommes et femmes... Signature et mise en oeuvre d' un accord égalité professionnelle hommes... Premier bilan de l' application de l' accord égalité professionnelle hommes.

Bâtisseur d'avenir

Une occasion d' échanges sur leurs différences et aussi sur leurs métiers. 2e accord Égalité professionnelle femmes- hommes Trois objectifs. -20 % de femmes dans l' effectif en 2015 (18 % en 2012.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

L' entreprise atteint cette note de 80 points (à delà de seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à dispositifs de pilotage et de contrôle de l' égalité salariale portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2004. EDF est convaincue que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable et ambitionne d' atteindre le score de 90 points en 2020.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Nos actualités RH

Égalité-Professionnelle | EDF France

Depuis 2004, 4 accords collectifs sur l' égalité professionnelle ont été signés, avec pour objectifs de soutenir notre politique de mixité et d' égalité des chances et de corriger les déséquilibres existants. Depuis 2014, le groupe a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Égalité-Professionnelle | EDF France

Depuis 2004, 4 accords collectifs sur l' égalité professionnelle ont été signés, avec pour objectifs de soutenir notre politique de mixité et d' égalité des chances et de corriger les déséquilibres existants. Depuis 2014, le groupe a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Saisissez votre texte :
Haut de page