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193 résultats trouvés pour « accords égalité »

EDF signe un nouvel accord mondial d'employeur responsable avec IndustriALL et ISP | EDF France

Il comprend plusieurs engagements importants et innovants en matière de responsabilité sociale, comme par exemple la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle... Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Le 3 juin, un accord collectif sur la relance d' activité a été signé à l' unanimité par tous les partenaires sociaux. Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Le 3 juin, un accord collectif sur la relance d' activité a été signé à l' unanimité par tous les partenaires sociaux. Il est applicable aux salariés d' EDF. SA L' accord garantit la protection des salariés via des protocoles de retour progressif sur site dans le strict respect des gestes barrière et des distances physiques, avec une vigilance particulière vis à vis de salariés fragiles.

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Projet CCS V17

Dans cette optique, l' Entreprise Prestataire s' engage également à exclure tout recours à l' intérim pour des postes d' encadrement ou liés à la sécurité, sauf accord préalable de l' Exploitant... L' Entreprise Prestataire s' engage à que ses salariés en" grand déplacement" (définition de la Convention collective ou d' un accord d' entreprise) bénéficient d' indemnités leur permettant de passer la nuit dans des conditions normales et décentes d' hygiène et de confort (hôtel 1.

INDEX DE CONTENU GRI 2020

Présence sur le marché 2019 202- 1 Ratios entre le salaire au premier échelon standard par genre comparé au salaire minimum local L' accord RSE groupe 2019 article 1 page 5 précise" le groupe EDF privilégie l' emploi stabel et promeut le travail décent convenablement rémunéré" et article 6 page 9" égalité de traitement pour un travail de valeur égale.

lemagazine dec13

NOVEMBRE 2013 -N° 1 Ville durable? Mais encor. Depuis 2008, plus de 50 % de habitants de la planète vivent en ville et tous les experts s' accordent à dire qu' en 2050, les villes accueilleront les trois quarts de la population mondiale.

2018 EDF social report - in French

notamment celui relatif à la qualité de vie au travail avec l' accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 20 juin 2017 et un accord innovant sur le parcours des mandatés signé unanimement le 25 juillet 2017... En 2017, le recours à la négociation collective a porté sur des thématiques récurrentes tels que l' égalité professionnelle femmes hommes, des sujets innovants avec l' accord portant sur le parcours des mandatés représentatifs et/ou syndicaux et l' intéressement.

Chargé de mission RH H/F - CENTRACO

préparer les dossiers à remettre aux instances représentatives du personnel, rédiger des projets d' accords d' entreprise, participer à la mise en oeuvre des élections professionnelle... Fiche de poste à pourvoir- SOCODEI SOCODEI s' engage pour l' égalité et la mixité professionnelle. POUR POSTULER Lettre + CV à remettre à plus tard le 27 février 2018 à l' adresse suivante: recrutement@socodei.fr en précisant la référence suivante.

Rapport annuel 2004 Développement durable Groupe EDF

à la signature d' un accord sur l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes... -Signature d' un accord de branche et d' entreprise sur l' égalité professionnelle entre hommes et femmes... Signature et mise en oeuvre d' un accord égalité professionnelle hommes... Premier bilan de l' application de l' accord égalité professionnelle hommes.

socialement responsable : Dialogue social et diversité

Il donne sens aux actions déjà engagées notamment à travers les divers accords sociaux visant l' égalité professionnelle des hommes et des femmes... ainsi que la négociation d' un nouvel accord Égalité professionnelle en" EDF a signé le 22 septembre 2006 la charte de la diversité et obtenu en décembre 2006 le label Égalité professionnelle.

Bâtisseur d'avenir

Une occasion d' échanges sur leurs différences et aussi sur leurs métiers. 2e accord Égalité professionnelle femmes- hommes Trois objectifs. -20 % de femmes dans l' effectif en 2015 (18 % en 2012.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

L' entreprise atteint cette note de 80 points (à delà de seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à dispositifs de pilotage et de contrôle de l' égalité salariale portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2004. EDF est convaincue que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable et ambitionne d' atteindre le score de 90 points en 2020.

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Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, de ses accords égalité Hommes Femmes et de sa politique RSE... L' entreprise, et l' ensemble de ses partenaires sociaux ont de abord matérialisé cette volonté d' engagement dans des accords collectifs (Egalité F / H en France, et RSE Monde .)EDF a ensuite pris le temps, avec l' aide d' une association partenaire(, "une femme un toit") et d' expertes sur ces sujets (Séverine LEMIERE et Marie BECKER, du Cabinet Accordia) ,de réaliser un diagnostic qualitatif approfondi ce qui faisait points forts ou points faibles dans ses dispositifs managériaux et RH face à ces situations de violences subies.

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Etude sur le sexisme au travail : pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, et de ses accords Egalité F / H. Depuis 2015, l' entreprise est engagée pour prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes dans une approche globale qui intègre aussi bien les violences dont elles peuvent être victimes au travail (morales, sexistes et/ou sexuelles), que celles domestiques (conjugales ou intrafamiliales.

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Comprendre la régularisation tarifaire 2012 | EDF Guadeloupe

L' arrêté ministériel impose une égalité de traitement et s' applique donc à tous les clients, quelque soit le montant de leur facture... En accord avec les pouvoirs publics, EDF étale cette régularisation jusqu' en juin 2016 .Si mon contrat n' a pas changé, la régularisation apparaît sur ma ou mes facture selon mon rythme habituel de facturation, soit.

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Comprendre la régularisation tarifaire 2012 | EDF Martinique

L' arrêté ministériel impose une égalité de traitement et s' applique donc à tous les clients, quelque soit le montant de leur facture... En accord avec les pouvoirs publics, EDF étale cette régularisation jusqu' en juin 2016 .Si mon contrat n' a pas changé, la régularisation apparaît sur ma ou mes facture selon mon rythme habituel de facturation, soit.

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