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14 résultats trouvés pour «accords signés»

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés. Le 12 novembre 2019, le Groupe EDF a signé avec les Organisations Syndicales- à l' unanimité- un accord sur la mobilité durable pour ses salariés du groupe en France (hors Enedis et RTE.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

L' entreprise atteint cette note de 80 points (à delà de seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à dispositifs de pilotage et de contrôle de l' égalité salariale portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2004. EDF est convaincue que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable et ambitionne d' atteindre le score de 90 points en 2020.

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5ème accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA | EDF France

EDF et les organisations syndicales ont signé à l' unanimité un accord portant sur l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à EDF SA pour la période 2021- 2025... Depuis 2004, date à laquelle les premiers accords collectifs relatifs à l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ont été signés dans la branche professionnelle des Industries Electriques et Gazières et dans l' entreprise, EDF s' est engagée pour corriger les déséquilibres existants, avec pour ambition de parvenir à une représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans toutes les fonctions et dans tous les niveaux de son organisation.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Depuis 2004, 4 accords collectifs sur l' égalité professionnelle ont été signés, avec pour objectifs de soutenir notre politique de mixité et d' égalité des chances et de corriger les déséquilibres existants. Depuis 2014, le groupe a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard.

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EDF favorise le télétravail pour encourager le bien-être et la performance des salariés

La direction d' EDF et les organisations syndicales ont signé le 22 février 2016 un accord unanime (toutes les organisations syndicales ont signé) sur la mise en oeuvre du télétravail à sein de EDF. SA L' ambition de l' entreprise vise à responsabiliser, à simplifier et à innover, ceci dans but de améliorer sa performance collective à service de enjeux industriels et commerciaux.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

La politique handicap s' affirme comme une des priorités du Groupe Le nouvel accord handicap 2019- 2022 a été signé... Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales.

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#SEEPH2021 : EDF se mobilise | EDF France

Plusieurs sociétés du Groupe en France ont choisi de signer un accord handicap... L' accord 2019 / 2020 d' EDF SA pour l' égalité des droits et des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap a été signé le 13 décembre 2018 par les quatre organisations syndicales représentatives et agréé par l' administration.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

Elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension.

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