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14 résultats trouvés pour «accord sur la Responsabilité Sociale d'Entreprise»

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Cet accord témoigne d' un engagement concret de Responsabilité Sociale d' Entreprise pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de santé publique et d' efficacité (moins se déplacer et/ou modifier ses modes de déplacement... Un enjeu social pour améliorer les conditions de travail et de transport des salariés et réduire le nombre des accidents de trajet, contribuer à l' amélioration de la santé des salariés, donner un signal à l' ensemble des salariés du Groupe et favoriser le dialogue à sein de entreprises du Groupe sur un sujet d' intérêt général.

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Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

L' entreprise, et l' ensemble de ses partenaires sociaux ont de abord matérialisé cette volonté d' engagement dans des accords collectifs (Egalité F / H en France, et RSE Monde.) EDF a ensuite pris le temps, avec l' aide d' une association partenaire(, "une femme un toit") et d' expertes sur ces sujets (Séverine LEMIERE et Marie BECKER, du Cabinet Accordia), de réaliser un diagnostic qualitatif approfondi ce qui faisait points forts ou points faibles dans ses dispositifs managériaux et RH face à ces situations de violences subies.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension. Elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' objectif est de proposer à 15 personnes en situation de handicap une formation en alternance à sein de Groupe EDF en partenariat avec notre et le CFA de Dalkia sur des métiers à forte employabilité dans toute la région Auvergne- Rhône Alpes.

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Formation | EDF France

La signature en 2018 d' un nouvel accord mondial de responsabilité sociale d' entreprise a réitéré cet engagement. L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. L' entreprise a toujours accordé une grande importance à la formation de ses salariés pour accompagner les parcours professionnels et de promotion sociale, la mobilité, les changements de métiers, préparer les emplois de demain et permettre l' employabilité des salariés.

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La signature en 2018 d' un nouvel accord mondial de responsabilité sociale d' entreprise a réitéré cet engagement. L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. L' entreprise a toujours accordé une grande importance à la formation de ses salariés pour accompagner les parcours professionnels et de promotion sociale, la mobilité, les changements de métiers, préparer les emplois de demain et permettre l' employabilité des salariés.

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Le groupe EDF innove pour la mixité dans les métiers techniques | EDF France

Cet engagement se traduit par la signature régulière d' accords collectifs, la mise en place de partenariats et de nombreuses autres initiatives, tel que le soutien au réseau Énergies de Femmes d' EDF, l'un des plus grands réseaux féminins d' entreprise en France... d' une présentation au Comité de gouvernance et de responsabilité d' entreprise du Comité d' administration.

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Les salaires chez EDF

Equilibrée: elle s' appuie sur une répartition équilibrée entre les revenus immédiats ou différés et les avantages, y compris non numéraires, proposés par l' entreprise. La politique de rémunération d' EDF s' attache à reconnaître les responsabilités, les compétences, le professionnalisme et l' engagement de chacun à service de Groupe.

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Les salaires chez EDF

Equilibrée: elle s' appuie sur une répartition équilibrée entre les revenus immédiats ou différés et les avantages, y compris non numéraires, proposés par l' entreprise. La politique de rémunération d' EDF s' attache à reconnaître les responsabilités, les compétences, le professionnalisme et l' engagement de chacun à service de Groupe.

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ALTERNANCE- Chargé de Communication Externe - Master 1/2 Communication H/F (2021-26417) | EDF France

Centrale Nucléaire Belleville sur Loire... Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis à sein de la Centrale Nucléaire de Belleville sur Loire qui recrute un Chargé de communication interne ou externe en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Le Centre Nucléaire de Production d' Électricité (CNPE) de Belleville sur Loire est situé dans le département du Cher, à 60 km de Nevers, Bourges, Auxerre, à 175 km à sud de Paris, et exploite deux tranches de 1 300 MW. La production annuelle des deux tranches représente environ 4 % de la production nationale.

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Alternance - Chargé de Communication H/F (2021-26911) | EDF France

-Veille sur les réseaux sociaux. Sous la responsabilité de votre tutrice, vous aurez la charge de promouvoir et valoriser les actions développées et mises en place par la Direction Régionale Ile de France Est (DR IDFE) .-Rédaction d' articles destinés à l' interne (1800 agents composent la DR IDFE.

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