Résultats

111 résultats trouvés pour «accord mobilité durable»

Document / Un partenariat EDF - RATP pour mettre en service des bus 100% électriques

Cet accord prévoit des essais et des tests sur les différentes chaînes de traction électriques, les batteries, les systèmes de charge (au dépôt, lorsque les bus stationnent, ou en ligne, sur leur parcours) et leurs impacts sur les réseaux électriques... EDF, électricien bas carbone de référence, souhaite contribuer à la réduction des gaz à effets de serre et accompagner les collectivités dans le développement d' une mobilité décarbonée.

Des engagements renouvelés et partagés avec l'ensemble des parties prenantes

Cet accord permet de doter le Groupe d' un socle d' engagements partagés et d' orientations communes; il fait référence aux valeurs du Groupe, aux principes du développement durable et à ceux du Pacte mondial... En France, cette concertation a mis l' accent sur quatre articles de l' accord: adaptation et parcours professionnels (formation, mobilité) ;lutte contre les discriminations; pratiques des sous- traitants; aide à l' intégration des personnes handicapées.

la politique de ressources humaines

DÉVELOPPEMENT DURABLE 2007 LA GESTION DES EMPLOIS et des compétences Dans un contexte de concurrence et de relance des investissements EDF élargit et renouvelle ses compétences... Des accords ont été passés avec certaines de entre elles, qui recruteront des jeunes après leur apprentissage chez EDF. motiver dans leurs projets.

Des équipes rassemblées autour d'un projet partagé

Cet accord mondial réaffirme l' attachement du Groupe aux valeurs de développement durable et marque l' ambition du groupe EDF d' être une référence dans le domaine environnemental et social partout où il intervient. Le 13 juillet 2004, les présidents d' EDF et de Gaz de France et les représentants de toutes les fédérations syndicales, CFDT, CFECGC, CFTC, CGT et FO, ont signé un accord novateur sur l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

78 GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE Le projet industriel d' EDF s' appuie sur l' excellence et la motivation de ses équipes... Orédia) GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE 79 80 GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE RESSOURCES HUMAINES 158 842 salariés dans le monde 13 790 embauches pour le Groupe en 2010 127 332 salariés ayant bénéficié d' une formation L' AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE RESSOURCES HUMAINES GROUPE EDF RAPPORT D' ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 81 Barrage hydraulique de Roselend en Savoie.

C. Informations rendues publiques par le groupe EDF durant les douze derniers mois (document annuel établi en application de l'article 222-7 du Règlement général de l'Autorité des marchés financiers)

Nouvelle étape vers la mobilité durable. EnBW et E ON ont conclu les accords définitifs sur des échanges de droit de tirage et d' actifs de production électrique... Nominations EDF 05/02/2010- Accord entre AREVA et EDF sur la gestion des combustibles nucléaires usés 08/02/2010... EDF et Total signent un accord dans cadre de projet de terminal méthanier de Dunkerque 10/03/2010- Corse.

trois leviers pour une dynamique durable

TROIS LEVIERS POUR UNE DYNAMIQUE DURABLE Leviers DES ÉQUIPES COMPÉTENTES ET MOBILISÉES RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT... Le groupe EDF entend conduire un développement durable... Des parcours professionnels variés Optimisant ses ressources en permanence, EDF mène un programme de mobilité orientée, avec des objectifs par direction.

17. Salariés/Ressources humaines

Pour le Groupe, cet accord permet de contribuer à l' amélioration durable des performances, à la construction d' une identité de Groupe, au renouvellement et à l' élargissement des thèmes de dialogue social. ressources humaines 17 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 224 224 226 17 2 Égalité des chances 17 3 Santé et sécurité.

17. Salariés/Ressources humaines

Pour le Groupe, cet accord permet de contribuer à l' amélioration durable des performances, à la construction d' une identité de Groupe, au renouvellement et à l' élargissement des thèmes de dialogue social. 17. 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Seniors 17 2 3 Diversité.

Tableau de synthèse des actions 2004

12 Fondamentaux Développement Durable 2004 Tableau de synthèse des actions 2004 Thèmes d' action Engagements /... Engagement des 14 défis de la R & D' intégrant les grands enjeux de Développement Durable du Groupe. Faire de la R & D' un moteur de progrès et d' anticipation en matière de Développement Durable Le dialogue avec les parties prenantes.

Saisissez votre texte :
Haut de page