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7 résultats trouvés pour «accord RSE»

Recrutement handicap : EDF employeur responsable

La politique handicap s' affirme comme une des priorités du Groupe Le nouvel accord handicap 2019- 2022 a été signé... Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales.

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Recrutement handicap : EDF employeur responsable

La politique handicap s' affirme comme une des priorités du Groupe Le nouvel accord handicap 2019- 2022 a été signé... Depuis plus de 30 ans, EDF s' engage pour favoriser le recrutement des personnes handicapées, elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales.

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EDF s'associe à Handi Lyon Rhône pour favoriser l'accès aux étudiants ou aux personnes en reconversion à une formation en alternance dans les métiers techniques d'avenir. | EDF France

Elle a été l'une des toutes premières entreprises françaises à signer un accord relatif à l' intégration professionnelle des personnes handicapées avec les organisations syndicales. L' accord de responsabilité sociale (RSE) signé au niveau Groupe intègre également cette dimension.

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Formation | EDF France

La signature en 2018 d' un nouvel accord mondial de responsabilité sociale d' entreprise a réitéré cet engagement. L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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Formation | EDF France

La signature en 2018 d' un nouvel accord mondial de responsabilité sociale d' entreprise a réitéré cet engagement. L' accord intègre de nouvelles exigences sociales pour les salariés en cohérence avec les valeurs de service public de l' entreprise. Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés | EDF France

Le groupe EDF, signe un accord sur la mobilité durable pour ses salariés. Le 12 novembre 2019, le Groupe EDF a signé avec les Organisations Syndicales- à l' unanimité- un accord sur la mobilité durable pour ses salariés du groupe en France (hors Enedis et RTE. Cet accord témoigne d' un engagement concret de Responsabilité Sociale d' Entreprise pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de santé publique et d' efficacité (moins se déplacer et/ou modifier ses modes de déplacement.

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Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, de ses accords égalité Hommes Femmes et de sa politique RSE... L' entreprise, et l' ensemble de ses partenaires sociaux ont de abord matérialisé cette volonté d' engagement dans des accords collectifs (Egalité F / H en France, et RSE Monde .)EDF a ensuite pris le temps, avec l' aide d' une association partenaire(, "une femme un toit") et d' expertes sur ces sujets (Séverine LEMIERE et Marie BECKER, du Cabinet Accordia) ,de réaliser un diagnostic qualitatif approfondi ce qui faisait points forts ou points faibles dans ses dispositifs managériaux et RH face à ces situations de violences subies.

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