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Les salariés y concrétisent leurs idées pour le Groupe tout en se formant aux postures des entrepreneurs. Par le Design Thinking et l' accompagnement de coaches spécialisés, La Chocolaterie contribue au développement de l' esprit d' innovation chez EDF. Inaugurée en 2016 sur le site EDF de Levallois Perret (prochainement Paris XVIIe) ,La Chocolaterie a pour objectif de former" des intrapreneurs" et booste des projets de salariés qui souhaitent faire bouger les lignes. Elle est pilotée par l' Université Groupe du Management de la DRH EDF.

F L A M A N V IL L E 3 L E T T R E D' I N F O R M A T I O N N ° 5 6 2 6 A V R I L 2 0 1 8 EPR LA LETTRE ACTUALITÉ Une nouvelle dynamique pour le dispositif d' accompagnement professionnel des salariés sous-... l' équipe EDF Grand Chantier engage une nouvelle dynamique dans l' accompagnement des salariés de l' EPR Flamanville 3 à fins de sécuriser la poursuite de leur parcours professionnel après chantier.

La réussite de la transition énergétique ne sera toutefois pas seulement évaluée à l' aune de l' accompagnement des salariés dont l' emploi est affecté. Plus largement, la qualité de la transition énergétique sera également appréciée au regard du respect des droits des communautés, de l' accès à l' énergie dans les pays émergents ou de la prise en compte des clients plus fragiles.

Un nouveau projet professionnel pour chaque salarié EDF et un accompagnement des salariés d' entreprises prestataires La phase de pré démantèlement Les 5 années à venir seront consacrées à préparer les installations et réunir les conditions nécessaires au démantèlement... Un dispositif complet d' accompagnement a été mis en place afin de aider chaque salarié à construire un nouveau parcours professionnel.

L' organisation de ce forum s' inscrit dans un dispositif global d' accompagnement des salariés de la centrale mis en place. en lien avec les autres entités du Groupe EDF.

Un nouveau projet professionnel pour chaque salarié EDF et un accompagnement des salariés d' entreprises prestataires Le chemin réglementaire vers le démantèlement En décembre 2020... Un dispositif complet d' accompagnement a été mis en place afin de aider chaque salarié à construire un nouveau parcours professionnel à sein de groupe EDF.

Faciliter le changement de domicile de salariés souhaitant se rapprocher de leur lieu de travail par un accompagnement non financier... La communication et l' accompagnement des salariés et des équipes de travail dans l' évolution de leurs pratiques.

L' entreprise a ensuite conçu, adapté et déployé différents processus concrets d' aide et d' accompagnement des salarié e s victimes. Il est porté par notre réseau d' assistants sociaux du travail qui constitue, pour nos salarié e s victimes, la porte d' entrée dans nos dispositifs de soutien.

"Etre à coeur de l' actualité et suivre les événements d' une Division Thermique en pleine mutation, c' est ce qui est plus intéressant de par l' accompagnement des salariés, la compréhension des enjeux et la volonté d' innover. Mathilde.

Ce partenariat renforce l' accompagnement auprès de salariés atteints directement ou indirectement par le cancer. Du fait de la crise sanitaire, les spécialistes observent une baisse significative de la participation au dépistage.