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EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

7. PRISE EN COMPTE DE TOUS TYPES DE HANDICAP Prendre en compte les besoins des personnes ayant un handicap, y compris intellectuel ou psychosocial et qui éprouvent des difficultés particulières pour accéder au marché du travail. Revenir au menu principal... Avec cette signature et cette adhésion, EDF affirme donc sa volonté de promouvoir les principes de la charte et d' oeuvrer à leur application à sein de toutes les entreprises du Groupe.

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