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349 résultats trouvés pour « Vue sur les Ressources Humaines »

Leur mission ? : déclencher des vocations | EDF France

Suite à l' appel lancé par la mission ressources humaines, des salariés de la centrale ont répondu présents pour présenter leurs métiers à une cinquantaine de lycéens chinonais actuellement en terminale STI2D (Sciences et Technologie de l' Industrie et du Développement Durable) au lycée RABELAIS et en Bac Pro MEI (Maintenance des Equipements Industriels) au lycée CUGNOT en vue de leur orientation ParcourSup.

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Zoom thématique " Hydroélectricité & sécurité " | EDF France

Des premières transformations d' énergie les objets techniques en charge de convertir les formes d' énergie sont identifiés et qualifiés d' un point de vue fonctionnel... La planète Terre, l' environnement et l' action humaine: identifier les principaux impacts de l' action humaine, bénéfices et risques, à surface de la planète Terre.

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Prix EDF Pulse : Smart Business : 187 projets de la catégorie Smart Business passés au crible du comité de sélection

Plusieurs projets se concentrent sur les problématiques RH qui permettent de remettre l' humain à coeur de leur réflexion... Pour faire le tri dans ce foisonnement, les critères à prendre en compte par les experts sont nombreux: clarté de la proposition, progrès pour la société, caractère innovant et différentiant de la solution, pertinence et viabilité du modèle d' affaires, qualité de l' équipe, mais également motivations et valeurs mises en avant par les porteurs de projets... Le point de départ est avant tout de répondre à un besoin qui apportera de la valeur sur un marché, sans oublier bien sûr la viabilité des partenaires, les premiers clients, les endroits où ils sont incubés et la pertinence de leur démarche commerciale, détaille Anne Cécile Ladrange.

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enseignements edf rp4 900

Leurs questions ont principalement porté sur les mesures contre les agressions extérieures d' origine humaine (terrorisme, chute d' avion volontaire, intrusion, drone) ou sur la sécurité informatique... les Consultants Facteurs Humains sur sites et les experts nationaux (UNIE- UNité d' Ingénierie d' Exploitation, R & D.

265 paluel lettre decouverte octobre bd

EDF a créé la FARN en 2011 afin de garantir en tout temps la disponibilité de moyens matériels robustes et de ressources humaines qualifiées pour éviter tout rejet dans l' environnement dans cas de un accident grave survenu sur une centrale nucléaire. UN GROUPE D' INTERVENTION UNIQUE AU MONDE De retour des Alpes Maritimes, la FARN n' a pas tardé à retourner sur terrain mais fois ci dans cadre de un exercice national.

Lettre externe d'information "Gravelines Info" - 12 août 2019

NOUVEAU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Eric Boyer, 53 ans, est le nouveau Directeur des Ressources Humaines de la centrale de Gravelines. de sécurité, de maintenance, de logistique seront présents pour vous assurer une électricité sûre et sans émission de CO2... 03 28 68 46 46 L' IMAGE DE LA SEMAINE La centrale, sous un arc en ciel de cerfs volants, vue du parc de l' Estran, lors de 5e festival du Cerf volants de Grand Fort Philippe ce dimanche 11 août.

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

impartialité et bonne foi sur toute allégation d' atteinte aux droits humains ou liberté fondamentale liée aux activités exercées par les entités du Groupe. Droits humains et libertés fondamentales, Santé et sécurité, Environnement, Ethique des affaires... En cohérence avec la Raison d' Etre d' EDF, l' architecture RSE du Groupe EDF repose désormais sur 4 enjeux clés, eux -mêmes déclinés en 16 grands engagements RSE.

Rapport Développement Durable de la centrale de Cattenom

placé sous la responsabilité d' EDF, permet de mobiliser immédiatement les moyens techniques et humains nécessaires pour maintenir l' installation dans un état sûr et limiter les conséquences d' un éventuel accident. Traiter les déchets P12- Préserver les ressources et la biodiversité P13... GRAPHILUX Thionville Ce document est imprimé sur du papier 100 % FSC.

Les engagements EDF Luminus [PDF RDDFR]

par type et méthode de traitement Nombre de griefs concernant les impacts sur les droits humains déposés... électrique d' Andenne Modernisation de la centrale de Gand Ham Emissions atmosphériques du parc de production Déchets solides Prélèvements d' eau 36 37 38 39 40 41 42 43 Ethique et dialogue Notre politique de responsabilité sociétale Nos enjeux durables Le dialogue avec les parties prenantes Notre empreinte carbone globale Réduction des émissions globales Protection de la biodiversité 16 17 18 -19 20 -21 22 23 Ressources humaines Clients et innovations Satisfaction client Précarité énergétique Services durables aux clients résidentiels Offres responsables pour les entreprises Partenariats" smart cities "24 25 26 -27 28 -29 30 -31 Emploi.

Rapport Développement Durable 2015

La légère baisse du nombre de femmes dans les postes d' employé peut être attribuée à la centralisation des départements support (Ressources Humaines, Finance,...) auparavant répartis sur plusieurs sites. éthique, satisfaction client, profit, environnement et ressources humaines ;n se conformer aux engagements du Groupe EDF en matière de information des parties prenantes.

Les engagements EDF Luminus [PDF dev Final]

faits marquants 2013 06 Notre mix énergétique Développement du parc éolien Rénovation de la centrale hydraulique de Lixhe Flexibilité accrue de la centrale d' Angleur Prélèvements d' eau réduits Emissions atmosphériques du parc de production Déchets solides Protection de la biodiversité NOS RESSOURCES HUMAINES Notre politique de responsabilité sociétale Le dialogue avec les parties prenantes Notre empreinte carbone globale Réduction des émissions globales Précarité énergétique NOS CLIENTS Emploi.

Résilience : quand les territoires se mobilisent ! | EDF

"Parce qu' elle se nourrit de la nature, des ressources et de la structure propres à chaque territoire, la résilience doit toujours faire l' objet d' une approche sur mesure, explique Clara Villar, coordinatrice de la convention alpine et de la Suera (Stratégie de l' Union européenne pour la région alpine) et facilitatrice en intelligence collective.

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Résilience : quand les territoires se mobilisent ! | EDF

"Parce qu' elle se nourrit de la nature, des ressources et de la structure propres à chaque territoire, la résilience doit toujours faire l' objet d' une approche sur mesure, explique Clara Villar, coordinatrice de la convention alpine et de la Suera (Stratégie de l' Union européenne pour la région alpine) et facilitatrice en intelligence collective.

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La SEM, levier local de la transition | EDF Collectivités

La vocation de la SEM est de contribuer à l' autonomie énergétique de l' Aveyron et à la décarbonisation du département, en s' appuyant sur les ressources naturelles et humaines locales en et en développant la filière énergie bois. Un état des lieux de la filière énergie bois, dressé en partenariat avec EDF, a débouché sur la création en 2011 de l' association Aveyron Énergie Bois, qui regroupe tous les acteurs potentiels du développement de la filière.

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Marine Weicherding, une femme dans l'industrie 4.0

Elle est aussi ambassadrice du challenge" Les femmes dans l' industrie 4 0 "organisé par les ressources humaines d' EDF pour inciter les jeunes femmes à intégrer des métiers techniques. J' ai grandi avec l' Allemagne à côté de chez moi", confie Marine Weicherding depuis la centrale Nucléaire de Dampierre, dans le Loiret où elle travaille désormais.

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EDF dans le top 10 des entreprises préférées des étudiants des écoles d'ingénieurs | EDF France

Le point de vue des étudiants est recueilli sur la base de nombreux critères, notamment leur attente à égard de leur employeur, leurs prétentions salariales, leur choix face à la raison d' être de l' entreprise, leur objectif de carrière, la politique RSE des entreprises ou encore leur attente quant à l' équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

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Rencontre avec Laura, en reconversion professionnelle à la centrale de Paluel | EDF France

J' ai beaucoup préparé mon entretien, à aide de supports que le service ressources humaines de la centrale de Paluel m' avait fait parvenir par e mail. Je me suis donc orientée vers le Greta du Havre pour m' inscrire sur la formation bac pro PCEPC.** Une liste des entreprises susceptibles de prendre des contrats de professionnalisation est donnée à chaque candidat.

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Leur mission ? : déclencher des vocations | EDF France

Suite à l' appel lancé par la mission ressources humaines, des salariés de la centrale ont répondu présents pour présenter leurs métiers à une cinquantaine de lycéens chinonais actuellement en terminale STI2D (Sciences et Technologie de l' Industrie et du Développement Durable) au lycée RABELAIS et en Bac Pro MEI (Maintenance des Equipements Industriels) au lycée CUGNOT en vue de leur orientation ParcourSup.

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Nos actualités | EDF Pulse Africa

1 mois et 7 pays, ou plutôt 7 haltes singulières d' EDF Pulse Africa sur un continent africain dynamique et riche de ses ressources entrepreneuriales... Mais dans ce cas précis, l' intensité et l' ardeur des débats se doivent d' être mises en exergue: ce sont 16 personnalités qui ont longuement dialogué et soumis des points de vue divers sur 11 candidats différents.

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