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5 résultats trouvés pour « VIOLENCES INTRA »

Éthique et conformité : tous nos programmes | EDF France

Bannir tout comportement de harcèlement ou de discrimination, prévenir et traiter dans la vie au travail toute situation de violence physique ou morale, d' intolérance ou d' injustice est l'une des exigences majeures de la Charte Éthique Groupe... Plus spécifiquement, les dirigeants et les REC prennent toutes les mesures nécessaires pour prévenir dans leurs entités la discrimination, le harcèlement ainsi que la violence physique et morale en veillant à informer les collaborateurs sur les risques de harcèlement et de discrimination, sensibiliser les managers sur les moyens de prévenir et de lutter contre les pratiques de harcèlement ou de discrimination, communiquer régulièrement sur le dispositif d' alerte éthique et conformité, et prendre les sanctions appropriées en cas de faits avérés.

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EDF Group's 2012 reference document / annual financial report

This cash pooling consists in grouping all the cash balances of the subsidiaries at the level of the parent company... With regard to financial flows related to fees paid by subsidiaries, contracts for supply of intragroup services were concluded with the main subsidiaries of the scope of consolidation in 2012.

LA FONDATION GROUPE EDF SOUTIENT L'ASSOCIATION CEVIF POUR LUTTER CONTRE LES VIOLENCES INTRA FAMILIAL | EDF Réunion

LA FONDATION GROUPE EDF SOUTIENT L' ASSOCIATION CEVIF POUR LUTTER CONTRE LES VIOLENCES INTRA FAMILIAL... Le CEVIF, un acteur engagé dans la sensibilisation et prévention des violences intra familiales... La mise en place d' actions concrètes de prévention auprès de public jeunes, notamment à sein de établissements scolaires, constitue une des missions du CEVIF depuis 2008. Pour renforcer ce travail de sensibilisation, et gagner en impact auprès de jeune public, particulièrement en milieu scolaire, le CEVIF a souhaité porter un nouveau projet intitulé" Les Galeries VIF (Violence intra familiale.

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