Résultats

Patrick Sheandell 17 Salariés- Ressources Humaines 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 244 244 245 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Management des âges 17 2 3 Diversité... Ressources Humaines Développement des compétences Tout en s' appuyant sur le patrimoine et l' ADN de l' entreprise.

traitance Salariés- Ressources Humaines 264 264 265 268 268 268 268 269 269 270 271 271 271 272 272 272 272 272 272 272 273 273 274 274 17 5 Politique de rémunération globale 17 5 1 Politique salariale 17 5 2 Intéressement et participation 17 5 3 Plan d' épargne Groupe 17 5 4 Plan d' épargne pour la retraite collectif ("PERCO") 17 5 5 Compte épargne temps ("CET") 17 5 6 Actionnariat salarié 17 5 7 Options de souscription et /

5. LES RESSOURCES HUMAINES Ouverture des marchés de l' énergie, renouveau mondial du nucléaire, dimension de plus en plus européenne: le groupe EDF se transforme rapidement et la gestion de ses ressources humaines est cruciale... Les ressources humaines Nombre d' heures de formation par salarié 39 35 40 41 2005 2006 2007 2008" Dans le groupe EDF, plus de deux salariés sur trois ont suivi une formation en 2008 ."Périmètre.

Or, ce coût en ressource humaine dépassera largement ce qu' elle aurait payé en l' intégrant dès le départ dans ses besoins. Attention à certaines formules de prix qui s' adossent trop directement au marché de l' électricité.

Or, ce coût en ressource humaine dépassera largement ce qu' elle aurait payé en l' intégrant dès le départ dans ses besoins. Attention à certaines formules de prix qui s' adossent trop directement au marché de l' électricité.

Plusieurs ateliers ont ainsi été organisés sur différents thèmes dont: "sciences des données, RH et management collectif: vers le DRH data scientist ?"ou encore "les politiques de solidarité face à apports des sciences. EDF et son savoir faire en matière de politique environnementale.

L' équipe relations écoles de la Direction des Ressources Humaines du groupe EDF entretient depuis de nombreuses années des relations avec le monde académique et des écoles cibles afin de attirer ses futurs collaborateurs. Elle facilite, tout à long de l' année, les échanges avec les étudiants afin de les renseigner sur nos métiers et les parcours possibles à sein de l' entreprise.

Nos RH ont du talent. Le Groupe EDF lance la 1ère édition du challenge dédié à l' innovation RH. A l' ère de la transformation numérique, la filière RH se trouve en pleine mutation. Les ressources humaines innovent et toutes les équipes et les sujets sont concernés (mobilité, gestion des compétences, formation, recrutement.

L' innovation RH puissance 3 (épisode 2/3. Unique, collaboratif et conçu sans agence, le challenge de recrutement Job de mes rêves joue la carte de l' innovation RH à pleine puissance... La dimension collaborative du challenge fait de Job de mes rêves un dispositif d' open innovation inédit dans les ressources humaines.

Anne Florence ISSORAT, gestionnaire contrat de travail au service Ressources Humaines. La culture du résultat et le goût de l' efficience sont des axes majeurs de réussite auxquels EDF nous encourage.

Anne Florence ISSORAT, gestionnaire contrat de travail au service Ressources Humaines. La culture du résultat et le goût de l' efficience sont des axes majeurs de réussite auxquels EDF nous encourage.

Les équipes de Direction et des Ressources Humaines des deux entités ont signé une convention portant sur le partage d' expertise, le recrutement, l' insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi. Profils multiples, expériences fortes.

la montée en compétence des ressources humaines :appui au Top Management de la SNE. un plan de urgence de 2014 à 2016 afin de diminuer le nombre de black outs.

Des formations sur mesure dans tous les domaines de la distribution (techniques, clientèle, RH. Gestion de projet.

Ces constations rappellent qu' il faut avant tout développer des solutions à l' échelle humaine... 1 mois et 7 pays, ou plutôt 7 haltes singulières d' EDF Pulse Africa sur un continent africain dynamique et riche de ses ressources entrepreneuriales... Cette source localisée d' énergie permet à fois de fiabiliser les ressources électriques de la laiterie, d' augmenter la puissance des équipements mais aussi de fournir l' excédent au dispensaire du village.

La ComUE LR Universités mobilise ses ressources pour faciliter l' émergence et la mise en place d' actions communes, en complément des projets existants ou dans des domaines non encore investis par les acteurs du site, pour ainsi leur faire profiter de services mutualisés... la production d' énergie hors bâtiments (centrales de production d' électricité, d' hydrogène, de bio-carburants, de chaleur...) à partir de ressource solaire, éolienne, biomasse ou hydraulique.