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Il formalise la position du Groupe sur le sujet: Le dispositif industriel français actuel permet à tous les déchets radioactifs produits de disposer d' une solution de gestion opérationnelle, sûre et respectueuse de la santé et de l' environnement... entrevues avec la direction et les acteurs privilégiés du Peloton Spécialisé de Protection de la Gendarmerie (PSPG), rencontre des militaires présents sur le site et visite du poste de crise et des installations.

Depuis septembre 2016, les entreprises peuvent bénéficier du dispositif Advenir, soit le remboursement de 40 % de coût des infrastructures de recharge mises en place sur leurs parkings (1) .Mais ce contexte réglementaire et fiscal n' est pas la seule raison de la progression. De faire la lumière sur les bénéfices insoupçonnés de l' électromobilité et du passage à une flotte de véhicules électriques, aussi bien à niveau de usages que des coûts.

Depuis septembre 2016, les entreprises peuvent bénéficier du dispositif Advenir, soit le remboursement de 40 % de coût des infrastructures de recharge mises en place sur leurs parkings (1) .Mais ce contexte réglementaire et fiscal n' est pas la seule raison de la progression. De faire la lumière sur les bénéfices insoupçonnés de l' électromobilité et du passage à une flotte de véhicules électriques, aussi bien à niveau de usages que des coûts.

Vue aérienne- mai 2014 Poursuite des travaux de génie civil du futur Centre de crise local .Progression des travaux de génie civil sur le futur poste d' accès nord. Vue sur le chantier de l' EPR Flamanville 3 depuis la falaise.

Vue aérienne- mai 2014 Poursuite des travaux de génie civil du futur Centre de crise local .Progression des travaux de génie civil sur le futur poste d' accès nord.

Vue aérienne- mai 2014 Poursuite des travaux de génie civil du futur Centre de crise local .Progression des travaux de génie civil sur le futur poste d' accès nord. Vue panoramique de l' EPR de Flamanville 3 en janvier 2015.

Complète: à delà de salaire fixe versé sur 13 mois, la rémunération chez EDF comporte... des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé... Equilibrée: elle s' appuie sur une répartition équilibrée entre les revenus immédiats ou différés et les avantages, y compris non numéraires, proposés par l' entreprise.

Complète: à delà de salaire fixe versé sur 13 mois, la rémunération chez EDF comporte... des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé... Equilibrée: elle s' appuie sur une répartition équilibrée entre les revenus immédiats ou différés et les avantages, y compris non numéraires, proposés par l' entreprise.

"Sur un service de 400 agents dont 2/3 en 3 *8 (1), nous avons de la matière très intéressante pour former les futures appuis RH, elles sont mises en situation dans les différents champs de la Gestion des Ressources Humaines, ce qui leur donne une formidable expérience valorisable pour leur employabilité à issue de contrat.