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126 résultats trouvés pour «Plan Mobilité»

la politique de ressources humaines

Le Système d' information emploi mobilité (SIEM) créé en 2007 offre aux salariés des informations sur les emplois disponibles et donne aux entités une vision complète des emplois mobiles. Un outil similaire existe pour la mobilité internationale... LA DYNAMIQUE DE MOBILITÉ La mobilité interne en 2007 a concerné 23000 personnes.

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Domino' s Pizza souhaite en effet mettre en place un plan ambitieux visant à substituer à ses scooters thermiques, des scooters 100 % électriques pour assurer la livraison de ses produits... Pour la ville d' Issy Moulineaux, ce projet novateur s' inscrit pleinement dans sa stratégie de lutte contre les nuisances liées aux transports et la recherche de solutions innovantes pour la smart mobilité.

001- Inventions les villes de demain (pdf)

Prévision de la demande en énergie Mobilité urbaine améliorée... Biodiversité- Ressources naturelles- Services écosystémiques EDF accompagne les villes avec l' appui de sa R & D La plateforme de modélisation 3D du groupe EDF est utilisée par le Housing and Developpement Board (HDB) de Singapour dans cadre de un plan de rénovation et d' aménagement pour des quartiers plus durables et vivables.

Les prix EDF Pulse, deuxième édition

L' ambition d' EDF Pulse est de: Valoriser les actions de progrès d' EDF sur le plan industriel, -Répondre aux attentes de service, d' innovation et de proximité de nos clients... Smart living et électricité, pour des projets dans domaine de l' habitat, de la mobilité, de l' urbanisme, de la ville durabl.

Résultats annuels 2003

Les premiers effets du plan de redressement- Topfit Edison- Italie... qui ont pesé sur le résultat pour plus de 300 millions Présentation du plan" Aléas climatiques" en novembre 2003 Black... Une présentation des orientations stratégiques du Plan d' Actions Industriel et Social Préparer l' ouverture de 70 % de marché de l' électricité en France 6 Résultats financiers.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

Elle comporte trois directions corporate en lien avec ses priorités: Compétences et performance sociale; Reconnaissance et qualité de vie au travail ;Dirigeants, formation des managers et mobilité internationale... EDF compte sur le recrutement, la mobilité et la formation... Centrale nucléaire de Penly, Seine Maritime .La mobilité encouragée La mobilité interne est un facteur clé de l' adaptation permanente des compétences.

17. Salariés/Ressources humaines

ressources humaines 17 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 224 224 226 17 2 Égalité des chances 17 3 Santé et sécurité... traitance 17 5 Politique de rémunération globale 17 5 1 17 5 2 17 5 3 17 5 4 17 5 5 17 5 6 17 5 7 17 5 8 17 5 9 Politique salariale Intéressement Plan d' Épargne Groupe Plan d' épargne pour la retraite collectif (Perco) Participation des salariés aux résultats Compte.

EDF investit dans les énergies de demain

EDF EN, UN OPERATEUR DE 1ER PLAN AU NIVEAU MONDIAL Un industriel intégré présent sur toute la chaîne de valeur des EnR Un coeur de métier... le Groupe EDF attache de l' importance à l' im pact de ses installations sur le plan social, sociétal et environnemental... UN OPERATEUR DE 1ER PLAN AU NIVEAU MONDIAL Un industriel intégré présent sur toute la chaîne de valeur des EnR Filiale à 100 % de Groupe EDF.

C. Informations rendues publiques par le groupe EDF durant les douze derniers mois (document annuel établi en application de l'article 222-7 du Règlement général de l'Autorité des marchés financiers)

Ministre chargé de la Mise en oeuvre du plan de relance, s' est rendu au Centre nucléaire de production d' électricité de Nogent sur Seine (10), à côtés de Monsieur Henri PROGLIO... Nouvelle étape vers la mobilité durable... EDF confirme son ambition en matière de mobilité électrique à travers une politique de partenariat active et la proposition de solutions de recharge simples.

17. Salariés/Ressources humaines

..............................................................................250 Effectifs du Groupe Politique de formation et de mobilité 250 251 17 2 Égalité des chances... .............................................................................254 17 5 1 Politique salariale 17 5 2 Intéressement 17 5 3 Plan d' épargne Groupe 17 5 4 Plan d' épargne pour la retraite collectif (PERCO) 17 5 5 Participation des salariés aux résultats 17 5 6 Compte.

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