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EDF a signé la charte du" Pacte mondial" (Global Compact) des Nations Unies dont l' objectif est d' assurer... 1- -ENGAGEMENTS D' EDF EDF s' engage à respecter les conventions de l' Organisation Internationale du Travail (OIT) et les principes du" Pacte Mondial" des Nations Unies auquel EDF a adhéré... Le fournisseur s' engage à respecter, à soutenir et à appliquer dans sa sphère d' influence les conventions de l' OIT et les principes du" Pacte Mondial" des Nations Unies et à mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour en assurer l' application par lui.

Attentif aux enjeux de responsabilité sociale d' entreprise, Naval Group est adhérent au Pacte mondial des Nations unies. Le groupe réalise un chiffre d' affaires de 3 6 milliards d' euros et compte 14 860 collaborateurs (données 2018.

Attentif aux enjeux de responsabilité sociale d' entreprise, Naval Group est adhérent au Pacte mondial des Nations unies. Le groupe réalise un chiffre d' affaires de 3 6 milliards d' euros et compte 14 860 collaborateurs (données 2018.

Our Only Future a été lancée en septembre 2019 par le Pacte mondial des Nations unies... du Pacte mondial de Nations unies.

Développement durable dans les contrats d" achats (1) 13 sociétés ayant obtenu en 2017 le niveau" Avancé" du Pacte mondial ("Global Compact Advanced") des Nations Unies. Résultat 2012 Résultat 2012.

que le Pacte Mondial des Nations Unies. y compris ses applications aux sous-.

Toute activité risquant d' entraîner le groupe EDF dans une pratique illicite est rigoureusement proscrite. RESPECTER LES ENGAGEMENTS INTERNATIONAUX Le groupe EDF adhère au Pacte mondial des Nations unies depuis 2001. Le Pacte mondial réunit un grand nombre d' entreprises da ns le monde, qui s' engagent à respecter dix principes portant sur les droits de l' homme, le travail, l' environnement et la lutte contre la corruption.

Ils se fondent sur la Déclaration des Droits de l' Homme; les Conventions fondamentales de l' Organisation internationale du travail (OIT) garantissant les principes et droits fondamentaux du travail et luttant contre les discriminations; le Pacte Mondial du Global Compact et les Principes directeurs de l' ONU sur les entreprises et les droits de l' Homme.

Ils se fondent sur la Déclaration des Droits de l' Homme; les Conventions fondamentales de l' Organisation internationale du travail (OIT) garantissant les principes et droits fondamentaux du travail et luttant contre les discriminations; le Pacte Mondial du Global Compact et les Principes directeurs de l' ONU sur les entreprises et les droits de l' Homme.

le Pacte Mondial du Global Compact et les Principes directeurs de l' ONU sur les entreprises et les droits de l' Homme. L' Entreprise se réfère également aux Principes directeurs de l' OCDE à l' intention des entreprises multinationales.