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129 résultats trouvés pour « Pôle Emploi des formations collectives »

Le groupe EDF et Pôle Emploi s'engagent pour l'emploi et l'insertion des jeunes | EDF France

Pour cela, Pôle emploi mobilisera dès que nécessaire des outils d' accompagnement au recrutement tels que les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les immersions en entreprise ou la montée en compétences via des formations préalables à l' embauche. Le groupe EDF et Pôle Emploi s' engagent pour l' emploi et l' insertion des jeunes.

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rapportdactivites bure 2019 vf

ACCOMPAGNEMENT ÉCONOMIQUE DE MEUSE ET DE HAUTE. MARNE LABORATOIRE ANDRA DE BURE SAUDRON 2019 RAPPORT D' ACTIVITÉS ÉDITORIAL MEUSE ET HAUTE.

livreblancrural transition energetique edf 2019

COMPRENDRE POUR AGIR Livre blanc La transition énergétique en milieu rural LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE EN MILIEU RURAL. Comprendre pour agir JUILLET 2019 Livre blanc La transition énergétique en milieu rural COMPRENDRE POUR AGIR Sommaire 65 La parole aux 04 Préface de Jean Bernard Lévy.

Talents Capital humain

Le Groupe a multiplié les contacts avec Pôle Emploi, les Missions locales, les Écoles de la 2e chance, l' Afpa, l' Agefos PME .À EDF et ERDF: s' informent des offres de compétences, et les salariés des postes disponibles... Pour aller plus loin, favoriser notamment l' emploi de femmes dans les métiers techniques, améliorer leur accès aux formations promotionnelles et aux postes de dirigeants, un troisième accord social a été conclu fin 2011.

17. Salariés/Ressources humaines

l' entretien annuel, qui devra notamment comporter un volet performance et un volet développement professionnel; l' accompagnement du salarié par un interlocuteur RH à cours de étapes clés de sa vie professionnelle; l' accès à des programmes de formation appropriés pour permettre au salarié de se professionnaliser dans son emploi actuel et futur; la visibilité sur les opportunités d' emploi et de mobilité à niveau de sa société /

17. Salariés/Ressources humaines

s l' entretien annuel, qui devra notamment comporter un volet performance et un volet développement professionnel; s l' accompagnement par un interlocuteur RH à cours de étapes clés de sa vie professionnelle; s l' accès à des programmes de formation appropriés pour pouvoir se professionnaliser dans son emploi actuel et futur; s la visibilité sur les opportunités d' emploi et de mobilité à niveau de sa société /

Le groupe EDF pour une alternance plus inclusive | EDF France

Mettre en place avec Pôle Emploi des formations collectives pour recruter des demandeurs d' emploi sur des métiers techniques en tension. La structuration nationale des travaux sur l' emploi s' est faite autour de actions d' inclusion menées prioritairement dans 6 premières villes pilotes (Bordeaux / Strasbourg / Aubervilliers / Lyon / Marseille et Rouen.

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Apprentissage et emploi, pour une économie plus inclusive, en Région sud | EDF France

Mettre en place avec Pôle Emploi des formations collectives pour recruter des demandeurs d' emploi sur des métiers techniques en tension. La structuration nationale des travaux sur l' emploi s' est faite autour de actions d' inclusion menées prioritairement dans 6 premières villes pilotes (Bordeaux / Strasbourg / Aubervilliers / Lyon / Marseille et Rouen.

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EPR de Flamanville : un premier bilan positif pour l'accord de performance territoriale | EDF France

Pour traiter les conséquences directes de la fin du chantier de l' EPR sur la main d' oeuvre locale, des réunions d' information collectives et un point conseil emploi, animé par la Maison de l' emploi et de la formation (MEF), en partenariat avec les employeurs, ont été mis en place... Parmi eux, 93 ont été reçus en entretien et 65 ont bénéficié d' un accompagnement personnalisé par les services de Pôle emploi.

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EPR de Flamanville : un premier bilan positif pour l'accord de performance territoriale | EDF France

Pour traiter les conséquences directes de la fin du chantier de l' EPR sur la main d' oeuvre locale, des réunions d' information collectives et un point conseil emploi, animé par la Maison de l' emploi et de la formation (MEF), en partenariat avec les employeurs, ont été mis en place... Parmi eux, 93 ont été reçus en entretien et 65 ont bénéficié d' un accompagnement personnalisé par les services de Pôle emploi.

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EPR de Flamanville : un premier bilan positif pour l'accord de performance territoriale | EDF France

Pour traiter les conséquences directes de la fin du chantier de l' EPR sur la main d' oeuvre locale, des réunions d' information collectives et un point conseil emploi, animé par la Maison de l' emploi et de la formation (MEF), en partenariat avec les employeurs, ont été mis en place... Parmi eux, 93 ont été reçus en entretien et 65 ont bénéficié d' un accompagnement personnalisé par les services de Pôle emploi.

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LES PARTENAIRES | EDF Pulse Occitanie

Le pôle de compétitivité Aqua Valley fédère un réseau de 250 adhérents (grands groupes, ETI, PME / TPE; organismes de recherche et de formation. L' agence régionale de développement économique AD' OCC met ses compétences à service de entreprises de la région Occitanie / Pyrénées Méditerranée avec une double ambition: accroître l' attractivité nationale et internationale de la région et créer de la valeur et de l' emploi sur l' ensemble du territoire. Pour en savoir plus.

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