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321 résultats trouvés pour « Management du développement des ressources humaines »

Nos apprentis ont du talent : Océane, apprentie à la centrale de Paluel et lauréate du concours Ékilibre 2020 récompensant les mémoires de recherche d'étudiants en fin d'études | EDF France

J' ai commencé par travailler pendant un an au service ingénierie ressources humaines dans cadre de ma licence RH. Ensuite, dans cadre de mon master" Management du développement des ressources humaines" réalisé à l' école Sup des RH à Paris, j' ai rejoint pour deux ans le service automatismes pour y développer des actions en tant qu' appui RH. Cela m' a permis de voir les différentes facettes du métier des ressources humaines à sein de une centrale nucléaire.

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Gouvernance : notre conseil d'administration | EDF France

Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Claire PEDINI, Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Elle devient Responsable de l' introduction et de la cotation du groupe à la Bourse de New York en 1991, puis Directrice de la communication financière en 1992, Directrice du service de presse en 1994 et Directrice du Département nouvelles technologies de l' information en 1997 .En 1998, elle rejoint Alcatel en tant que Directrice de la communication financière, puis devient successivement Directrice de la communication financière et des relations institutionnelles en 2001, Directrice Financière Adjointe en 2004, Directrice des Ressources humaines et de la Communication en 2006, année à cours de laquelle elle devient membre du Comité exécutif, Directrice des Ressources humaines, de la Communication et de l' Immobilier en 2007 et enfin Directrice Exécutive d' Alcatel Lucent, Directrice des Ressources humaines et de la Transformation en 2009 .Depuis juin 2010, elle est Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale du Groupe Saint Gobain.

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Gouvernance : notre conseil d'administration | EDF France

Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Claire PEDINI, Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Elle devient Responsable de l' introduction et de la cotation du groupe à la Bourse de New York en 1991, puis Directrice de la communication financière en 1992, Directrice du service de presse en 1994 et Directrice du Département nouvelles technologies de l' information en 1997 .En 1998, elle rejoint Alcatel en tant que Directrice de la communication financière, puis devient successivement Directrice de la communication financière et des relations institutionnelles en 2001, Directrice Financière Adjointe en 2004, Directrice des Ressources humaines et de la Communication en 2006, année à cours de laquelle elle devient membre du Comité exécutif, Directrice des Ressources humaines, de la Communication et de l' Immobilier en 2007 et enfin Directrice Exécutive d' Alcatel Lucent, Directrice des Ressources humaines et de la Transformation en 2009 .Depuis juin 2010, elle est Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale du Groupe Saint Gobain.

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edf chinon lettre contact 210

Contact LETTRE D' INFORMATION janvier 2021 N° 210 VIE INDUSTRIELLE Production de décembre 2020 Centrale nucléaire de Chinon actualités 1 88 milliard de Kwh 19 62 Production annuelle en 2020 milliards de Kwh Au 31 décembre 2020. les unités de production n° 1, 2 et 3 sont à disposition du réseau.

ca change tout la revue 3 electricite changer quotidien fr

ÇA CHANGE TOUT Revue no 3- juillet 2020 L' ÉLECTRICITÉ PEUT -ELLE ENCORE CHANGER NOTRE QUOTIDIEN. Électromobili té, smart cities et co- innovation Il y a cent trente neuf ans, l' électricité commençait à arriver dans nos maisons, entraînant avec elle un formidable enchaînement de progrès et d'...

enseignements edf rp4 900

Leur mission porte sur trois domaines principaux: le développement du management de la sûreté et de la culture de sûreté, l' amélioration des situations sociotechniques et organisationnelles, le développement des compétences Facteurs Humains... Composé de représentants du management, de représentants du personnel et d' experts (Ressources Humaines.

Accueil des étudiants du master 2 en Physique de l'énergie et de la transition énergétique

l' analyse stratégique en management de projet et sensibilisation à la gestion des ressources humaines responsable. 3 ECTS 5 Organisation des entreprises. Formation Humaine et Sciences du Management UE 7 1... Durabilité- Production et distribution d' électricité- Conception et fonctionnement d' une centrale nucléaire- Radioprotection et combustibles nucléaires- Automatisme, contrôle, commande et signal- Formation aux Sciences Humaines et aux Sciences du Management- Réalisation de projets.

La centrale EDF de Saint-Alban Saint-Maurice se mobilise lors de la semaine du Développement durable

Liée à l' accroissement des populations mondiales et aux besoins de développement économique et humain... Elle est en capacité d' intervenir en moins de 24h sur une centrale nucléaire avec ses ressources humaines et matérielles afin de limiter les conséquences d' un éventuel accident. RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE Site de Saint Alban / Saint Maurice Edition 2016 p. 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 1.

Rapport Développement Durable 2018

Liée à l' accroissement des populations mondiales et aux besoins de développement économique et humain... Elle est en capacité d' intervenir en moins de 24h sur une centrale nucléaire avec ses ressources humaines et matérielles afin de limiter les conséquences d' un éventuel accident. RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE Site de Saint Alban / Saint Maurice Edition 2018 p. 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 1.

la politique de ressources humaines

France. MÉDIATHÈQUE EDF- PHILIPPE ERANIAN LA POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES LA POLITIQUE DE RH 60 61 EDF. Sa politique de ressources humaines se concentre sur trois axes: adapter les emplois et les compétences, mobiliser les salariés, promouvoir le dialogue social... certains processus de ressources humaines afin de prévenir les discriminations.

Les orientations stratégiques

Ressources humaines 1 2 .DÉVELOPPEMENT DURABLE :UNE POLITIQUE DE GROUPE En 2008, le Groupe a lancé une politique de développement durable qui offre un cadre de cohérence aux initiatives de ses sociétés... Ressources humaines "Agir sur les consommations d' énergie pendant les heures de pointe: un de nos programmes pour promouvoir l' éco-efficacité énergétique. "Objectifs environnementaux d' EDF En 2009, EDF revisite sa politique de développement durable.

Développement Durable 2008

Ressources humaines 1 2 .DÉVELOPPEMENT DURABLE :UNE POLITIQUE DE GROUPE En 2008, le Groupe a lancé une politique de développement durable qui offre un cadre de cohérence aux initiatives de ses sociétés... Ressources humaines "Agir sur les consommations d' énergie pendant les heures de pointe: un de nos programmes pour promouvoir l' éco-efficacité énergétique. "Objectifs environnementaux d' EDF En 2009, EDF revisite sa politique de développement durable.

Technologie et humain pour le management de l'énergie - EDF

À ce titre, il peut aider les bailleurs ou les collectivités territoriales à afficher leur engagement en matière de management énergétique et, plus largement, de développement durable. Sur ce dernier volet, l' amélioration continue des solutions de collecte, de visualisation et d' analyse des données de consommation a, depuis une dizaine d' années, fait émerger un savoir faire en matière de management de l' énergie.

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Technologie et humain pour le management de l'énergie - EDF

À ce titre, il peut aider les bailleurs ou les collectivités territoriales à afficher leur engagement en matière de management énergétique et, plus largement, de développement durable. Sur ce dernier volet, l' amélioration continue des solutions de collecte, de visualisation et d' analyse des données de consommation a, depuis une dizaine d' années, fait émerger un savoir faire en matière de management de l' énergie.

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À ce titre, il peut aider les bailleurs ou les collectivités territoriales à afficher leur engagement en matière de management énergétique et, plus largement, de développement durable. Sur ce dernier volet, l' amélioration continue des solutions de collecte, de visualisation et d' analyse des données de consommation a, depuis une dizaine d' années, fait émerger un savoir faire en matière de management de l' énergie.

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Nos alternants témoignent | EDF France

Nathalie, Master 1 responsable de la gestion des ressources humaines- IGS. Rémi, Master 2 Management de projets et de la qualité... "Ce qui me plait le plus à sein de mon alternance c' est d' être dans une organisation où la sécurité est la priorité, travailler à son développement me permet d' être utile aux autres. Les 3 mots clés de mon quotidien: sécurité, environnement et travail d' équipe.

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#AlternanceEDF : les métiers transverses

Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation. Assistante Manager Service Mission Ressources Humaines. "Faire le choix de l' alternance à sein de EDF est une excellente initiative permettant la découverte de la vie active dans un grand groupe avec un réel accompagnement. C' est un plaisir de travailler dans une entreprise innovante axée sur la solidarité, la sécurité et le développement.

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Passionnés par leurs métiers - IT & Numérique | EDF France

Sa mission est de valoriser les données de l' entreprise pour répondre aux besoins des métiers du Groupe (ressources humaines, production d' énergie, SI, etc.) et les aider à optimiser leur activité... Après avoir préparé un cursus RH, elle a choisi de devenir conceptrice technico fonctionnelle dans cadre de un master en management de l' innovation.

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Nos apprentis ont du talent : Océane, apprentie à la centrale de Paluel et lauréate du concours Ékilibre 2020 récompensant les mémoires de recherche d'étudiants en fin d'études | EDF France

J' ai commencé par travailler pendant un an au service ingénierie ressources humaines dans cadre de ma licence RH. Ensuite, dans cadre de mon master" Management du développement des ressources humaines" réalisé à l' école Sup des RH à Paris, j' ai rejoint pour deux ans le service automatismes pour y développer des actions en tant qu' appui RH. Cela m' a permis de voir les différentes facettes du métier des ressources humaines à sein de une centrale nucléaire.

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Les salariés au rendez-vous d'une production d'électricité en toute sûreté dans une année hors norme | EDF France

Dans domaine de ressources humaines, le site a continué à développer ses compétences en réalisant 20 nouvelles embauches, dont 15 sont du département d' Indre et Loire, qui seront amplifiées en 2021 avec le recrutement de 33 personnes. La sûreté a constitué, cette année encore, la première des priorités pour les salariés et le management de la centrale de Chinon.

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LES PARTENAIRES | EDF Pulse Occitanie

Elle forme chaque année environ 9 500 étudiants dans les domaines des lettres, des langues, des sciences humaines et sociales, du droit, de l' économie, du management, des sciences exactes, du sport, du tourisme. EDF est à côtés de acteurs qui accompagnent le développement de projets innovants du territoire.

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