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42 résultats trouvés pour «Mémento éthique»

Référentiel et parties prenantes

énergies renouvelables, etc..) Prohibition de la corruption sous toutes formes dans la charte éthique du Groupe (Mémento éthique) et intégration du risque de fraude et de corruption dans le système d' alerte éthique. 10 On trouvera dans suite du rapport les autres actions mises en oeuvre en application de dix principes et signalées par un logo du Pacte Mondial ainsi.

une démarche de responsabilité

Un nouveau référentiel éthique clair et pratique, le Mémento éthique, a été déployé sur le périmètre d' EDF. Il précise les principes d' action de l' entreprise et les lignes de conduite pour chacun en s' appuyant sur les valeurs du Groupe.

Le management de la transformation

Lancée en mars 2003, la démarche éthique s' appuie sur trois textes de référence: Valeurs du Groupe, Principes d' action collective et Mémento éthique, outil d' aide à la décision individuelle. Elle est mise en oeuvre à travers des plans d' action décentralisés, validés par la Délégation à l' éthique.

16. Fonctionnement des organes d'administration et de direction

le Mémento éthique, centré sur cinq valeurs... Le Mémento éthique développe les engagements éthiques du Groupe à égard de parties prenantes ainsi que ceux attendus des salariés.

16. Fonctionnement des organes d'administration et de direction

le Mémento éthique, centré sur cinq valeurs... Le Mémento éthique développe les engagements éthiques du Groupe à égard de parties prenantes ainsi que ceux attendus des salariés.

16. Fonctionnement des organes d'administration et de direction

le Mémento éthique, centré sur cinq valeurs... Le Mémento éthique développe les engagements éthiques du Groupe à égard de parties prenantes ainsi que ceux attendus des salariés.

Un système de gouvernance renouvelé

fr et edf.com, notamment le Mémento éthique. outil d' aide à la décision qui analyse des situations concrètes de conflits éthiques.

16. Fonctionnement des organes d'administration et de direction

La charte développe les engagements éthiques du Groupe à égard de parties prenantes (principes d' action collective) ainsi qu' un code de conduite individuelle (Mémento éthique. Ces valeurs sous- entendent les engagements sociaux.

Les orientations stratégiques

Les cinq valeurs d' EDF sont explicitées dans un Mémento éthique qui expose les principes d' action de l' entreprise et les lignes de conduite des salariés avec des exemples concrets. Ce mémento a été remis à tous les salariés d' EDF par leur manager.

A. Rapport 2010 du Président du conseil d'administration d'EDF sur le gouvernement d'entreprise et les procédures de contrôle interne et de gestion des risques

le Mémento éthique. À partir de cinq valeurs du Groupe... La désignation de correspondants éthique chargés de veiller à la diffusion du Mémento et au respect effectif des valeurs sur terrain.

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