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80 résultats trouvés pour « Label égalité professionnelle »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014. Un réseau des femmes existe en France et se développe à l' international.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

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livreblancrural transition energetique edf 2019

COMPRENDRE POUR AGIR Livre blanc La transition énergétique en milieu rural LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE EN MILIEU RURAL. Comprendre pour agir JUILLET 2019 Livre blanc La transition énergétique en milieu rural COMPRENDRE POUR AGIR Sommaire 65 La parole aux 04 Préface de Jean Bernard Lévy.

Téléchargez le Référentiel DDV 2021 du groupe EDF

le Groupe EDF s' investit activement pour l' égalité professionnelle et de traitement... ci si cette pratique est liée aux relations professionnelles... Cette trajectoire a été validée par le label Science Based Targets... Le Groupe EDF s' engage à traiter avec une égalité de considération les salariés des sous-

Rapport de gestion 2009

Un deuxième accord relatif à l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé par EDF le 21 décembre 2007... l' égalité dans les parcours professionnels, l' égalité des chances dans l' accès à la formation professionnelle... GRI nbre nbre nbre % nbre 105 129 169 139 36 469 22 0 % 132 670 104 929 160 913 33 543 21 2 % 127 370 105 322 158 640 31 770 20 5 % 126 870 1 2 2 2 2 LA 1 LA 1 LA 1 LA 13 LA 13 Egalité professionnelle.

Information à fin 2014 présentée dans le Document de Référence

Déjà titulaire du Diversity Works for London Gold Standard, label anglais qui récompense son action en faveur de l' égalité et de la diversité... Elle est un enjeu majeur de l' accord d' EDF pour l' égalité des chances et l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, avec un objectif de 500 unités bénéficiaires, équivalentes à 500 emplois externes à fin 2015.

L'ESSENTIEL 2011

Pour donner le meilleur d' eux -mêmes. Enjeux Faire d' EDF un modèle d' ascenseur social Offrir des parcours professionnels à sein de un groupe international Renouveler les compétences Plus de 6 000 recrutements en France et autant dans le reste du monde 78 % de collaborateurs dans le monde ont suivi à moins une formation Label égalité professionnelle accordé par l' AFNOR dès 2006 et confirmé EDF DANS États.

socialement responsable : Dialogue social et diversité

ainsi que la négociation d' un nouvel accord Égalité professionnelle en" EDF a signé le 22 septembre 2006 la charte de la diversité et obtenu en décembre 2006 le label Égalité professionnelle. UN DIALOGUE SOCIAL RICHE AUX NIVEAUX EUROPÉEN ET MONDIAL Le Comité d' entreprise européen s' est réuni deux fois en 2006.

Indicateurs de développement durable

Cet engagement a été récompensé par la confirmation du Label Égalité professionnelle, décerné en 2006 et reconduit en 2008, puis en 2011. Ce label, créé en 2005 à l' initiative des pouvoirs publics avec les partenaires sociaux.

Égalité-Professionnelle | EDF France

Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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