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36 résultats trouvés pour « Index de l'égalité entre les femmes »

INDEX DE CONTENU GRI 2020

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 7 Un dialogue social rénové 134 176 177 130 132 179 https: /... Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 5 Diversité & Inclusion. Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 1 Employabilité des salariés et renforcement de l' ascenseur social interne 3 3 1 1 2 Droits de l' homme 170 170 170 171 135 170 151 170 180 180 180 170 180 403 -5 403 -6 403 -7 403 -8 403 -9 403 -10 404 -1 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail Promotion de la santé des travailleurs Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d' affaires Travailleurs couverts par un système de management de la santé et de la sécurité au travail Accidents du travail Maladies liées à un accident du travail Nombre moyen d' heures de formation par an par employés Programmes de mise à niveau des compétences /

Cahier des indicateurs de développement durable 2011

relatif à l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes... L' égalité salariale entre les hommes et les femmes est globalement atteinte sur la rémunération principale et la rémunération de la performance depuis 2009. Les signataires se sont engagés également à supprimer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes, sur la rémunération principale et sur la rémunération de la performance, un objectif atteint depuis 2009.

Cahier des indicateurs de développement durable 2012

relatif à l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé le 8 février 2012 à EDF... Les signataires se sont engagés également à supprimer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes sur la rémunération principale et sur la rémunération de la performance, un objectif atteint depuis 2010.

Indicateurs de développement durable

relatif à l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été signé le 8 février 2012 à EDF... Les signataires se sont engagés également à supprimer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes sur la rémunération principale et sur la rémunération de la performance, un objectif atteint depuis 2010.

Nos chiffres clés | EDF Cyclife

Cyclife France annonce une note globale de 80 / 100 à l' index de l' égalité femmes hommes pour l' année 2020. Cette nouvelle disposition a été introduite par la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 05 septembre 2018. En application de cette loi, qui vise notamment à supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en France, les entreprises de plus de 50 salariés doivent.

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