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65 résultats trouvés pour « Horaire d'un salarié à temps plein »

Arnaud Grandjean, road to Tokyo 2020 ! | EDF France

Sur place, nous avons pu valider pendant quatre jours des lieux d' entraînement concernant la natation, le cyclisme et la course à pied dans un décor grandiose et en même temps digérer le décalage horaire. A issue de cette période (donc début juillet 2020) ,c' est au Comité Paralympique et Sportif français (CPSF, dont Marie Amélie Le Fur, salariée EDF et membre de la Team éponyme, est présidente), de valider ou non la sélection d' un sportif dans les catégories où des quotas sont ouverts si celuicelle)- (ci est en mesure d' être médaillé (e) .Ce dernier critère découle des ambitions dictées par le Ministère de la Jeunesse et des Sports.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Inventer l'avenir de l'énergie
  4. R&D : un savoir-faire mondial
  5. Toutes les actualités de la R&D

Arnaud Grandjean, road to Tokyo 2020 ! | EDF France

Sur place, nous avons pu valider pendant quatre jours des lieux d' entraînement concernant la natation, le cyclisme et la course à pied dans un décor grandiose et en même temps digérer le décalage horaire. A issue de cette période (donc début juillet 2020) ,c' est au Comité Paralympique et Sportif français (CPSF, dont Marie Amélie Le Fur, salariée EDF et membre de la Team éponyme, est présidente), de valider ou non la sélection d' un sportif dans les catégories où des quotas sont ouverts si celuicelle)- (ci est en mesure d' être médaillé (e) .Ce dernier critère découle des ambitions dictées par le Ministère de la Jeunesse et des Sports.

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edf energie news 29 070317

MARS 2017 / N° 29 énergienews AU SERVICE DE VOTRE COMPÉTITIVITÉ La mobilité électrique, l' heure des bénéfices! 80 % de Français se déclarent prêts à utiliser la mobilité électrique si leur entreprise la leur propose. L' intérêt est manifeste, en à peine trois ans l' offre a considérablement mûri.

cgv elec cu sites inf36 1fev18 maj nov18

Le cas échéant, les horaires effectifs des périodes tarifaires (Heures Pleines- Heures Creuses) définis par le Distributeur sont indiqués sur les factures; ils peuvent varier d' un client à autre. Le Distributeur peut être amené à modifier ces horaires, moyennant un préavis de six mois; il en informe alors EDF qui répercute cette information au client.

2018 EDF social report - in French

Horaire normal d' un salarié à temps plein / 12 Total annuel des heures de présence ou d' absences rémunérées Cadres STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD TOTAL 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 Maîtrise Total 3 828 3 744 3 697 3 399 4 137 3 460 1 333 1 286 1 286 3 693 3 618 3 570 Exécution Hommes Femmes 2 986 2 548 2 833 2 457 2 784 2 402 626 1 866 563 1 294 1 362 533* 1 110 1 209 1 094 1 180 1 108 1 171 2 479 2 113 2 363 2 042 2 306 2 007 Total 2 822 2 686 2 628 1 603 1 174 1 287 1 154 1 133 1 136 2 335 2 232 2 180 Hommes Femmes Total Hommes Femmes 6 931 6 002 6 667 3 965 3 478 6 669 5 895 6 451 3 873 3 428 6 330 5 543 6 114 3 841 3 352 12 496 9 313 11 119 3 763 3 331 13 068 9 486 11 552 3 684 4 302 13 424 10 207 12 063 3 618 3 410 3 550 3 257 3 448 1 305 1 368 3 083 3 165 3 115 1 252 1 331 3 182 3 081 3 141 1 267 1 310 6 982 6 060 6 717 3 851 3 305 6 721 5 946 6 501 3 765 3 271 6 385 5 608 6 169 3 732 3 195 TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI TOTAL NON STATUTAIRES CDD TOTAL 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 Total Hommes 5 289 5 121 4 934 12 323 12 848 13 233 1 319 1 270 1 298 5 153 4 993 4 804 Total Femmes 4 544 4 429 4 179 8 691 8 840 9 374 1 353 1 331 1 327 4 335 4 224 3 981 Total 5 073 4 918 4 712 10 678 11 074 11 511 1 334 1 297 1 311 4 908 4 761 4 553.

2018 EDF social report - in French

Total annuel des rémunérations payées X Horaire normal d' un salarié à temps plein / 12 Total annuel des heures de présence ou d' absences rémunérées Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD TOTAL 7 010 6 931 6 669 12 605 12 496 13 068 3 207 3 550 3 083 7 061 6 982 6 721 6 180 6 002 5 895 9 599 9 313 9 486 3 248 3 257 3 165 6 241 6 060 5 946 6 768 6 667 6 451 11 276 11 119 11 552 3 222 3 448 3 115 6 820 6 717 6 501 4 151 3 965 3 873 3 804 3 763 3 684 1 322 1 305 1 252 4 020 3 851 3 765 3 581 3 478 3 428 3 493 3 331 4 302 1 384 1 368 1 331 3 388 3 305 3 271 3 993 3 828 3 744 3 536 3 399 4 137 1 349 1 333 1 286 3 839 3 693 3 618 3 160 2 986 2 833 566 626 563 1 101 1 110 1 094 2 588 2 479 2 363 2 681 2 548 2 457 1 649 1 866 1 294 1 194 1 209 1 180 2 184 2 113 2 042 2 987 2 822 2 686 1 384 1 603 1 174 1 141 1 154 1 133 2 434 2 335 2 232 Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI TOTAL NON STATUTAIRES CDD TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Total Femmes 4 722 4 544 4 429 8 976 8 691 8 840 1 356 1 353 1 331 4 498 4 335 4 224 Total 5 217 5 073 4 918 10 834 10 678 11 074 1 325 1 334 1 297 5 037 4 908 4 761 5 419 5 289 5 121 12 431 12 323 12 848 1 302 1 319 1 270 5 267 5 153 4 993 BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA 57 2.

2019 EDF social report - in French

Total annuel des rémunérations payées X Horaire normal d' un salarié à temps plein / 12 Total annuel des heures de présence ou d' absences rémunérées Cadres Hommes Femmes Total Hommes 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Maîtrise Femmes Total Hommes Exécution Femmes Total STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 6 994 7 010 6 931 11 682 12 605 12 496 3 261 3 207 3 550 7 041 7 061 6 982 6 216 6 180 6 002 9 213 9 599 9 313 3 322 3 248 3 257 6 277 6 241 6 060 6 765 6 768 6 667 10 583 11 276 11 119 3 283 3 222 3 448 6 813 6 820 6 717 4 222 4 151 3 965 3 354 3 804 3 763 1 355 1 322 1 305 4 085 4 020 3 851 3 647 3 581 3 478 3 608 3 493 3 331 1 400 1 384 1 368 3 436 3 388 3 305 4 066 3 993 3 828 3 561 3 536 3 399 1 374 1 349 1 333 3 902 3 839 3 693 3 262 3 160 2 986 686 566 626 1 134 1 101 1 110 2 657 2 588 2 479 2 765 2 681 2 548 2 259 1 649 1 866 1 196 1 194 1 209 2 220 2 184 2 113 3 088 2 987 2 822 1 768 1 384 1 603 1 160 1 141 1 154 2 495 2 434 2 335 Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI TOTAL NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 Total Femmes 4 822 4 722 4 544 8 806 8 976 8 691 1 386 1 356 1 353 4 593 4 498 4 335 Total 5 279 5 217 5 073 10 282 10 834 10 678 1 367 1 325 1 334 5 098 5 037 4 908 5 463 5 419 5 289 11 534 12 431 12 323 1 354 1 302 1 319 5 311 5 267 5 153 BILAN SOCIAL 2019 D' EDF SA 57 2.

Rapport de gestion 2013

d' oeuvre extérieure Nombre moyen mensuel d' intérimaires (2) Organisation du temps de travail Salariés à temps plein Salariés à temps partiel Salariés en service continu Absentéisme Absentéisme Heures maternité & congés familiaux / participation des salariés et dotations aux amortissements et provisions Impôts sur les bénéfices Participation des salariés due à titre de l' exercice Résultat après impôts.

Rapport de gestion 2013

d' oeuvre extérieure Nombre moyen mensuel d' intérimaires (2) Organisation du temps de travail Salariés à temps plein Salariés à temps partiel Salariés en service continu Absentéisme Absentéisme Heures maternité & congés familiaux / participation des salariés et dotations aux amortissements et provisions Impôts sur les bénéfices Participation des salariés due à titre de l' exercice Résultat après impôts.

Cahier des clauses particulières

Temps de travail Nous nous engageons à respecter les règles en matière de horaires de travail et de permettre ainsi à l' ensemble de nos salariés de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée. Dans cadre de son intervention, le prestataire doit prendre en compte les spécificités de l' UP de CORDEMAIS (étendue du site, temps de déplacement à pieds, voitures interdites en dehors de transport de matériel, horaires de travail.

Partage des données publiques, RGPD et loi Lemaire, où en est-on ?

L' Etat, les collectivités territoriales et les autres personnes de droit public ou les personnes de droit privé chargées d' une mission de service public, soit à total 4510" Administrations" .Ne sont pas concernées les collectivités territoriales de moins de 3 500 habitants ainsi que les administrations employant moins de 50 agents ou salariés (exprimé en équivalents temps plein.

  1. Edf.fr
  2. Collectivités
  3. Le mag
  4. Le Mag Collectivités
  5. Stratégie énergétique territoriale

Partage des données publiques, RGPD et loi Lemaire, où en est-on ?

L' Etat, les collectivités territoriales et les autres personnes de droit public ou les personnes de droit privé chargées d' une mission de service public, soit à total 4510" Administrations" .Ne sont pas concernées les collectivités territoriales de moins de 3 500 habitants ainsi que les administrations employant moins de 50 agents ou salariés (exprimé en équivalents temps plein.

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