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LE MAGAZINE 20 DE LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE DES TERRITOIRES JUILLET 2019 Dossier Les villes moyennes en route VERS LE RENOUVEAU P.. 11 À 17 EN DIRECT DES TERRITOIRES UN TERRITOIRE CHAUFFÉ GRÂCE À SES DÉCHETS.

"Synthèse des indicateurs environnementaux et sociaux EDF _ ACTIVITÉ & DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2011_ 107 Rapport d'examen des Commissaires aux comptes sur certains indicateurs environnementaux et sociaux 2011 du groupe EDF"

GRI (1) Organisation du temps de travail Salariés à temps plein Salariés à temps partiel Salariés en service continu Absentéisme Absentéisme Heures maternité & congés familiaux / durée effective du travail Conditions d' hygiène et de sécurité Accidents mortels Taux de fréquence Taux de gravité Accidents du travail (avec arrêt d' un jour ou plus) Rémunérations /.

Développement durable Indicateurs Rapport annuel 2004

durée effective du travail Heures maternité & congés familiaux / durée effective du travail Nbre Nbre Nbre Nbre Nbre Nbre Nbre 154 24 187 586 NC NC NC 93 44 165 592 389 41 378 91 39 178 579 357 43 217 1 1 1 1 1 1 1 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

4- pourcentage de salariés augmentés à retour d' un congé maternité (%... 4- pourcentage de salariés augmentés à retour d' un congé maternité (%... A fin 2020, EDF affiche des performances qui diffèrent selon les collèges (plutôt favorables aux femmes sur les collèges exécution et maîtrise, et défavorables sur le collège cadre) qui restent toutefois moins marquées que l' année précédente et qui rappellent la pertinence d' une veille jalonnée sur ce respect des proportions F / H dans la distribution des augmentations salariales dans l' entreprise.

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