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492 résultats trouvés pour « Gestion des Ressources Humaines »

Conseil d'Administration d'EDF : proposition de nomination de Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, chargée des Ressources Humaines de Saint-Gobain, en qualité d'administratrice | EDF France

Conseil d' Administration d' EDF: proposition de nomination de Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, chargée des Ressources Humaines de Saint Gobain, en qualité d' administratrice... Le Conseil d' Administration d' EDF réuni mercredi 30 mars sous la présidence de Jean Bernard Lévy, Président Directeur Général d' EDF, a décidé de proposer, lors de l' Assemblée Générale Mixte des actionnaires le 12 mai prochain, la nomination, en qualité d' administratrice, de Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, chargée des Ressources Humaines de Saint Gobain.

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Conseil d'administration d'EDF, présentation

Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Claire PEDINI, Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Elle devient Responsable de l' introduction et de la cotation du groupe à la Bourse de New York en 1991, puis Directrice de la communication financière en 1992, Directrice du service de presse en 1994 et Directrice du Département nouvelles technologies de l' information en 1997 .En 1998, elle rejoint Alcatel en tant que Directrice de la communication financière, puis devient successivement Directrice de la communication financière et des relations institutionnelles en 2001, Directrice Financière Adjointe en 2004, Directrice des Ressources humaines et de la Communication en 2006, année à cours de laquelle elle devient membre du Comité exécutif, Directrice des Ressources humaines, de la Communication et de l' Immobilier en 2007 et enfin Directrice Exécutive d' Alcatel Lucent, Directrice des Ressources humaines et de la Transformation en 2009 .Depuis juin 2010, elle est Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale du Groupe Saint Gobain.

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Conseil d'administration d'EDF, présentation

Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Claire PEDINI, Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale de Saint Gobain... Elle devient Responsable de l' introduction et de la cotation du groupe à la Bourse de New York en 1991, puis Directrice de la communication financière en 1992, Directrice du service de presse en 1994 et Directrice du Département nouvelles technologies de l' information en 1997 .En 1998, elle rejoint Alcatel en tant que Directrice de la communication financière, puis devient successivement Directrice de la communication financière et des relations institutionnelles en 2001, Directrice Financière Adjointe en 2004, Directrice des Ressources humaines et de la Communication en 2006, année à cours de laquelle elle devient membre du Comité exécutif, Directrice des Ressources humaines, de la Communication et de l' Immobilier en 2007 et enfin Directrice Exécutive d' Alcatel Lucent, Directrice des Ressources humaines et de la Transformation en 2009 .Depuis juin 2010, elle est Directrice Générale Adjointe, Ressources humaines et transformation digitale du Groupe Saint Gobain.

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Charte de progres 8p OK

ainsi que sur le domaine des Ressources Humaines (professionnalisation des intervenants. leur gestion des moyens et des compétences... -prendre en compte dans la planification des arrêts de tranche du parc nucléaire la limitation des ressources dans certains corps de métiers et assurer une planification annuelle d' ensemble cohérente pour les Entreprises d' un même métier au niveau national.

Nucléaire

Directeur des Ressources Humaines de la R & D d' EDF 2 3 4 5 LES FORMATIONS PROPOSÉES L' offre de formations accessible aux professionnels extérieurs au groupe EDF se compose de 23 stages et se déroule sur les sites de la R & D d' EDF (Les Renardières... Sensibilisation à la gestion des actifs par la fiabilité des réseaux électriques. (page 11) Fonctionnement et conduite des centrales de production d' énergi.

MasqueFIDAAv2.4-ManuelUtilisateur-v2

Base des Ressources Humaines Métier CEFRI. 24 2 / 61 Masque FIDAA V2 .4 MANUEL UTILISATEUR GESTION DES EMPLOYEURS... 38 Gestion des indices... --Gestion des employeurs o Employeurs Gestion FIDAA o Nouvelle FIDAA o Rechercher FIDAA o Envoyer par e. mail o Historique des envois de FIDAA o Dossier PDF o Importer Intervenants Gestion PEI o Nouvelle PEI o Rechercher PEI o Envoyer par e.

Lettre d'information septembre 2017

BTS Assistant Manager, BTS Environnement Nucléaire, DUT Hygiène- Sécurité et Environnement, DUT Gestion Logistique et Transport, Licence Radioprotection et Sûreté Nucléaire, Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, diplôme d' ingénieur Génie Industriel et Mécaniqu. Chaque alternant recruté est encadré tout à long de son parcours par un tuteur, luimême formé pour l' accompagner dans sa professionnalisation.

Rapport du Président 2007

GROUPE EDF RAPPORT 2007 DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D' ADMINISTRATION D' EDF SUR LE GOUVERNEMENT D' ENTREPRISE ET LES PROCÉDURES DE CONTRÔLE INTERNE SOMMAIRE 2 1 4 La politique de gestion des Ressources Humaines (RH) P... 2 1 4 LA POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (RH) Pour assurer la réussite de son projet industriel.

Rapport du Président 2006

2 1 4 La politique de gestion des Ressources Humaines (RH) L' adaptation des emplois et des compétences nécessaires à la réussite du projet industriel et à l' évolution des métiers a été un axe prioritaire de développement de la filière RH du Groupe en 2006... emploi interne à travers une évolution des politiques de gestion des RH (accompagnement des secteurs d' acti.

Les engagements EDF Luminus [PDF RDDFR]

Il vise à proposer une évaluation indépendante et une reconnaissance de la gestion RH des entreprises. Pour être éligible au label Top Employer, chaque aspect de la gestion des ressources humaines est examiné à l' aune de cinq critères: pratiques de rémunération, conditions de travail, formation et développement professionnel, possibilités de carrière et culture d' entreprise.

Réseau de chaleur vertueux de Perpignan| EDF Collectivités

Au delà de la simple gestion des déchets, le projet s' inscrit dans une logique d' économie circulaire intra- départementale qui profite aux habitants, aux équipements publics et aux industriels du territoire à travers... La mutualisation des ressources à service de territoire perpignanais... Toutes les sous- stations du réseau sont connectées au Desc (Dalkia Energy Savings Center) ,un centre de pilotage numérique alliant intelligence humaine, technologique et artificielle, à service de la performance énergétique des bâtiments.

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Résilience : quand les territoires se mobilisent ! | EDF

"Parce qu' elle se nourrit de la nature, des ressources et de la structure propres à chaque territoire, la résilience doit toujours faire l' objet d' une approche sur mesure, explique Clara Villar, coordinatrice de la convention alpine et de la Suera (Stratégie de l' Union européenne pour la région alpine) et facilitatrice en intelligence collective.

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Bâtiments industriels et tertiaires durables - Offres - EDF

Assurer la gestion méthodique des énergies, développer une démarche d' efficacité énergétique dans la durée ou partager expériences et bonnes pratiques avec ses pairs, trois offres de services pour favoriser l' amélioration continue qu' un expert d' EDF Collectivités peut réaliser sur demande... Améliorez le confort dans vos bâtiments grâce à une gestion automatisée et centralisée des températures.

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#AlternanceEDF : Les Métiers Transverses

"J' ai la chance de réaliser des projets d' envergure en totale autonomie, de travailler sur plusieurs pans des Ressources Humaines (alternance, rémunération, RSE, déplacements, gestion des effectifs...) et d' être quotidiennement en relation avec l' ensemble des acteurs de la Direction Commerce (managers, salariés, alternants.

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"J' ai la chance de réaliser des projets d' envergure en totale autonomie, de travailler sur plusieurs pans des Ressources Humaines (alternance, rémunération, RSE, déplacements, gestion des effectifs...) et d' être quotidiennement en relation avec l' ensemble des acteurs de la Direction Commerce (managers, salariés, alternants.

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Emploi EDF en Corse : opportunités et formations | EDF en Corse

Les équipes de Direction et des Ressources Humaines des deux entités ont signé une convention portant sur le partage d' expertise, le recrutement, l' insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l' emploi... Cela m' a permis d' allier théorie et pratique, et surtout de découvrir en cours comme en entreprise énormément d' éléments sur les plans technique, pratique et humain.

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EDF International Networks à travers 2 projets phares en Afrique

la montée en compétence des ressources humaines: appui au Top Management de la SNE. Smart Grids, smart meters, gestion déléguée, travaux sous tension, smart planning, fonctions avancées de conduite... Découvrez deux projets emblématiques de notre expertise en Afrique.

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Nos actualités | EDF Pulse Africa

Ces constations rappellent qu' il faut avant tout développer des solutions à l' échelle humaine... 1 mois et 7 pays, ou plutôt 7 haltes singulières d' EDF Pulse Africa sur un continent africain dynamique et riche de ses ressources entrepreneuriales... La start-up propose en effet un système de pompage solaire connecté et utilisable via le modèle PAYGO: tout a été pensé pour faciliter et optimiser la gestion de l' eau pour les agriculteurs sénégalais.

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LES PARTENAIRES | EDF Pulse Occitanie

La ComUE LR Universités mobilise ses ressources pour faciliter l' émergence et la mise en place d' actions communes, en complément des projets existants ou dans des domaines non encore investis par les acteurs du site, pour ainsi leur faire profiter de services mutualisés... la gestion des réseaux (électricité, chaleur, froid) et le stockage d' énergie (thermique, électrochimique, mécanique, hydrogène...) interconnectant l' habitat, les pôles d' activité et les sites de production d' énergie.

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