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Développement durable Indicateurs Rapport annuel 2004

nombre d' heures travaillées 5 Groupe EDF 4 2002 4 2 2003 2004 4 0 4 1 4 5 4 1 4 5 4 6... Concrètement, la formation est réalisée maintenant selon les exigences des contrats de partenariats signés entre les grandes directions d' EDF Nombre d' heures de formation /... révocations Décès Autres départs Expatriés vers groupe EDF Impatriés Groupe + mvts interfiliales Mobilité France vers Groupe Heures supplémentaires Volume d' heures supplémentaires Main.

Les ressources humaines

Les ressources humaines Nombre d' heures de formation par salarié 39 35 40 41 2005 2006 2007 2008" Dans le groupe EDF, plus de deux salariés sur trois ont suivi une formation en 2008 ."Périmètre... EDF Energy (UK), EnBW (D), TIRU (F), ERDF (F), Électricité de Strasbourg (F), Demasz (H) et EDF Polska (PL.

Cahier des indicateurs 2008

Pour EDF Energy, les heures de travail reportées intègrent certains motifs d' absence... EDF Energy (UK), EnBW (D), TIRU (F), ERDF (F), Électricité de Strasbourg (F), Demasz (H) et EDF Polska (PL... GRI 18 GROUPE EDF- INDICATEURS DÉVELOPPEMENT DURABLE 2008 Indicateurs de performance Indicateurs de performance EDF (hors distributeur) SOCIAL ABSENTÉISME 4 Absentéisme Heures maternité et congés familiaux /

Développement durable Indicateurs 2009

-Pour EDF Energy, les heures travaillées reportées intègrent certains motifs d' absence... EDF Energy (UK), EnBW (D), TIRU (F), ERDF (F), EDF EN (F), RTE (F), Be Zrt (H), ERSA (PL), Figlec (CN) .4... Indicateurs développement durable 2009 Volet économique Volet environnemental Volet social Synthèse Indicateurs de performance EDF (SA hors distributeurs) Social ABSENTÉISME Y Absentéisme Heures maternité & congés familiaux /

Indicateurs développement durable

Pour EDF Energy, les heures travaillées reportées intègrent certains motifs d' absence... inactivité HEURES SUPPLÉMENTAIRES Volume d' heures supplémentaires MAIN D' OEUVRE EXTÉRIEURE Nbre moyen mensuel d' intérimaires (2) nbre nbre LA 1 LA 1 Salariés mis à disposition par des entreprises extérieures et travaillant dans les locaux d' EDF depuis à moins un an ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Salariés à temps plein Salariés à temps partiel Salariés en service continu ABSENTÉISME Absentéisme nbre nbre nbre % % nbre 52 593 9 608 7 395 4 0 0 8 6 3 8 0 16 LA 1 LA 1 LA 1 LA 7 LA 7 LA 7 LA 7 LA 7 LA 7 Heures maternité et congés familiaux /

Rapport financier 2008

Pour EDF Energy, les heures de travail reportées intègrent certains motifs d' absences. 2 3 4 3 PRÉCISIONS SUR LES DONNÉES ENVIRONNEMENTALES L' élaboration des données environnementales de ce rapport s' appuie sur des fiches descriptives et méthodologiques. Il s' agit du référentiel du Groupe et d' EDF SA en vigueur en 2008.

Développement Durable 2008

Ressources humaines "Agir sur les consommations d' énergie pendant les heures de pointe: un de nos programmes pour promouvoir l' éco-efficacité énergétique. "Objectifs environnementaux d' EDF En 2009, EDF revisite sa politique de développement durable... ce qui représente 35 heures de formation par ouvrier 32 GROUPE EDF.

Rapport de gestion 2010

EDF consacre plus de 8 3 % de masse salariale à la formation. 83 % de salariés ont suivi une formation en 2010, représentant 60 heures de formation par an et par salarié... Pour EDF Energy, les heures travaillées reportées intègrent certains motifs d' absences... Le nombre d' heures travaillées pris en compte pour le calcul du taux d' absentéisme est le nombre d' heures théoriques travaillées. Pour EDF SA et ERDF L' effectif d' EDF comprend des salariés qui sont co- employés par EDF et GDF SUEZ.

Rapport de gestion

Pour EDF Energy, les heures travaillées reportées intègrent certains motifs d' absences... GRI Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre % Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre En milliers 60 595 445 399 844 61 439 23 241 23 5 % 38 198 32 214 5 984 43 534 17 905 17 790 5 451 2 488 348 631 1 860 80 10 84 1 082 2 696 (2009) ND (2008) 1 882 51 083 10 356 7 140 LA 1 LA 1 LA 1 LA 1 LA 1 LA 1 LA 13 LA 13 LA 13 LA 13 LA 13 LA 13 LA 13 LA 13 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 LA 2 Nombre LA 1 Nombre Nombre Nombre LA 1 LA 1 LA 1 226 RAPPORT DE GESTION EDF RAPPORT FINANCIER 2009 Rapport de gestion Unité SOCIAL ABSENTÉISME Absentéisme Heures maternité et congés familiaux /

Rapport financier 2010

Pour cela, EDF s' appuie sur un réseau d' une trentaine de centres de formation en France et de près de 1 000 formateurs internes permanents (soit 1 % de effectifs du Groupe en France... Ainsi un employé travaillant à 50 % pour EDF est compté pour 0 5 dans l' effectif publié.

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