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10 résultats trouvés pour «Charte du groupe EDF»

Le Printemps de la Diversité : sensibiliser sur la diversité, l'inclusion et le respect de l'autre | EDF France

EDF a été le premier groupe industriel à signer la Charte LGBT de l' Autre Cercle le 21 décembre 2015 .À occasion de la Journée mondiale contre l' homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie de cette année, EDF réaffirme son engagement avec l' Autre Cercle. Découvrez -en plus.

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Une entreprise ouverte à tous | EDF France

Avec cette signature et cette adhésion, EDF affirme donc sa volonté de promouvoir les principes de la charte et d' oeuvrer à leur application à sein de toutes les entreprises du Groupe... EDF est le premier groupe industriel à signer la Charte LGBT de l' Autre Cercle le 21 décembre 2015.

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EDF renouvelle son engagement dans la lutte contre les violences faites aux femmes et signe la Charte contre les violences conjugales

En décembre dernier, 14 grands groupes dont EDF et une organisation patronale ont signé la charte contre les violences conjugales initiée par la Fondation Agir Contre les Exclusions (FACE) et la Fondation Kering ."1 femmes sur 3", c' est le nombre de femmes qui sont victimes de violences physiques et/ou sexuelles à moins fois dans leur vie.

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EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

Avec cette signature et cette adhésion, EDF affirme donc sa volonté de promouvoir les principes de la charte et d' oeuvrer à leur application à sein de toutes les entreprises du Groupe. Ensemble, HANgageons -nous.

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Etude sur le sexisme au travail : pour plus de 8 femmes sur 10, le sexisme au travail est une réalité | EDF France

Parce que mesurer c' est avancer, les organisations du collectif#StOpE au sexisme dit Ordinaire en Entreprise, dont le Groupe EDF, ont lancé un baromètre d' envergure destiné à réaliser un état des lieux du sexisme au travail en mesurant les perceptions des salarié. e. s' et l' impact généré. Ce baromètre, sous la forme d' un questionnaire anonyme, vise à mesurer le ressenti du sexisme au travail, l' impact des agissements sexistes sur les carrières et à évaluer les actions existantes de la lutte contre le sexisme de l' ensemble des salariés du Groupe EDF en France.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Le groupe EDF compte aujourd' hui près de 25 % de femmes dans ses effectifs avec plus de 30 % chez EDF... Plus de 27 % de femmes siègent dans les Comités de Direction du groupe EDF... En décembre 2019, le groupe EDF réaffirme de nouvelles ambitions en matière de mixité à travers trois engagements... De plus, en France, EDF est signataire de chartes: égalité H / F(, #StOpElutte contre le sexisme ordinaire au travail) ;sur la parentalité en entreprise.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

Le groupe EDF compte aujourd' hui près de 25 % de femmes dans ses effectifs avec plus de 30 % chez EDF... Plus de 27 % de femmes siègent dans les Comités de Direction du groupe EDF... En décembre 2019, le groupe EDF réaffirme de nouvelles ambitions en matière de mixité à travers trois engagements... De plus, en France, EDF est signataire de chartes: égalité H / F(, #StOpElutte contre le sexisme ordinaire au travail) ;sur la parentalité en entreprise.

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Une journée pour dire STOP aux violences faites aux femmes | EDF France

Le groupe EDF réaffirme sa tolérance zéro face à tout propos, attitude, ou comportement violent, offensant, humiliant ou dégradant à égard de femmes. Le respect des personnes, de leur dignité et de leur intégrité sont à coeur de valeurs du Groupe, de sa charte éthique, de ses accords égalité Hommes Femmes et de sa politique RSE.

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EDF renforce son engagement dans la lutte contre les violences sexistes au travail. | EDF France

Le groupe EDF accentue son engagement dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail... Ce baromètre sous la forme d' un questionnaire anonyme vise à mesurer le ressenti du sexisme au travail, l' impact des agissements sexistes sur les carrières et à évaluer les actions existantes de la lutte contre le sexisme de l' ensemble des salariés du Groupe EDF en France.

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Caroline, clown pas triste | EDF France

Les grands groupes ont commencé à signer des chartes sur la diversité. Travailler chez EDF. Travailler chez EDF. Pourquoi choisir EDF. Pourquoi choisir EDF... Travailler chez EDF. Pourquoi choisir EDF... Chargée de mission à la direction transformation et efficacité opérationnelle rue de Miromesnil à Paris, Caroline est entrée à EDF en 2010, par la porte des Ressources humaines.

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