Résultats

la Charte des Droits Fondamentaux de l' Union Européenne (UE. la Déclaration de l' Organisation Internationale du Travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi.

Conditions Générales d' Achat PRESTATIONS INTELLECTUELLES SOMMAIRE SOMMAIRE CHAPITRE 1. LES INFORMATIONS RELATIVES AU FONCTIONNEMENT DU MARCHÉ ARTICLE 1- FORMULE DE COMPARUTION... ..................................................................................................3 ARTICLE 2-...

Conditions Générales d' Achat Domaine achat Tertiaire Prestations Informatique et Télécommunications CHAPITRE 1. LES INFORMATIONS RELATIVES AU FONCTIONNEMENT DU MARCHÉ SOMMAIRE CHAPITRE 1.

-la Déclaration des Droits de l' Homme des Nations Unies, -le Pacte Mondial des Nations Unies, -la Charte des Droits Fondamentaux de l' Union Européenne, -les Conventions Conclues dans cadre de l' Organisation Internationale du Travail. Ces engagements sont formalisés dans" la Charte Développement Durable entre EDF et ses fournisseurs", établie par l' Entreprise, qui est une pièce constitutive du Marché.

la Charte des Droits Fondamentaux de l' Union Européenne et les Conventions Conclues dans cadre de l' Organisation Internationale du Travail... Le Titulaire reconnaît qu' il a pris connaissance des principes et droits fondamentaux visés cidessus ainsi que du contenu de cette charte.

la Charte des Droits Fondamentaux de l' Union Européenne et les Conventions Conclues dans cadre de l' Organisation Internationale du Travail... Le Titulaire reconnaît qu' il a pris connaissance des principes et droits fondamentaux visés cidessus ainsi que du contenu de cette charte.

et leur fournir l' information qui leur est due CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF ENGAGEMENTS GROUPE ENGAGEMENTS SALARIÉS PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES CONTACTS 10 AGIR AVEC ÉTHIQUE Ne pas imposer à un salarié un objectif contraire aux valeurs et aux engagements éthiques du Groupe CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF ENGAGEMENTS GROUPE ENGAGEMENTS SALARIÉS PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES CONTACTS 11 GARANTIR LE DROIT D' ALERTE Garantir à tout salarié.

du Pacte mondial et de sa charte éthique... 6. EDF / Rapport développement durable 2005 Fondamentaux Panel Développement Durable Le groupe EDF nous a demandé de mettre en commun nos différentes expertises individuelles afin de l' aider à mieux intégrer les problématiques du développement durable dans sa stratégie.

--les conventions de l' Organisation internationale du Travail, garantissant les principes et droits fondamentaux du travail et luttant contre les discriminations. Entre temps, nous avons intégré le respect parmi nos valeurs, aujourd' hui au nombre de cinq. En avril 2013, le Groupe EDF s' est doté d' une Charte Ethique, référentiel commun d' application dans toutes les sociétés du Groupe.